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中国平安
产品经理
立即应聘

产品经理

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
产品设计
用户增长
团队协作
金融科技
财富管理
转化率优化
用户端产品

AI 估算 · 15k–25k

深圳金融科技产品经理,3年经验,大平台,薪资具竞争力

职位详情

关于这个职位

作为中国平安线上财富业务的产品经理,你将负责理财、存款、基金等用户端产品的规划与设计,通过数据驱动优化用户转化与留存,推动业务持续增长

最低要求

本科及以上学历

拥有3年以上用户端或财富业务产品设计经验优先
逻辑性强,有扎实的数据分析能力,擅长从数据中发掘业务机会点,并推进产品迭代
自驱力强,能够推动复杂项目落地和跨团队沟通,按时按质保障产品交付
了解用户习惯和特征,对用户体验敏感,互联网用户思维成熟且有多样方法论者优先

工作职责

负责平安线上财富(理财、存款、基金、灵活宝等)用户端产品规划和设计

通过数据化的产品设计技能,提升线上财富客户转化、活跃、复购、留存等一系列关键业务指标
负责线上财富阵地、场景、交易链路的持续迭代,关注用户体验细节、关注转化效率,搭建行业领先的财富交易工具,提升用户决策效率
负责协调技术、运营、金融产品等各方资源,推动产品方案的落地实施,确保产品交付进度和质量
关注行业竞品的趋势变化,可以从竞品的迭代和内容里挖掘客户需求

AI 洞察

优缺点分析

  • 大平台:平安作为金融巨头,提供稳定的职业环境和丰富的内部资源
  • 核心业务:线上财富是公司战略重点,个人贡献能直接影响业务指标,成就感强
  • 数据驱动文化:强调以数据为决策依据,有助于提升数据思维和产品能力
  • 行业前景:财富管理赛道持续增长,具备长期发展潜力
  • 业务复杂度高:涉及理财、基金等多类产品,需快速学习金融知识
  • 跨部门协调压力:需要与多个团队紧密合作,沟通成本高
  • KPI导向:转化率、活跃度等指标压力大,需要持续迭代优化
  • 适合有1-3年用户端产品经验、擅长数据分析、希望深入金融科技领域、能够承受一定压力的求职者

角色解读

  • 纵向发展:从产品经理到高级产品经理、产品总监,负责更大规模的业务
  • 横向拓展:深入财富管理领域,成为金融科技专家,或转向投资、风控等方向
  • 管理路线:带领产品团队,负责多条产品线或业务板块的战略规划
  • 负责平安线上财富产品的规划与迭代,包括理财、存款、基金等用户端功能,通过数据分析提升转化、活跃和留存
  • 优化财富交易链路和用户体验,搭建高效的交易工具,提高用户决策效率
  • 协调技术、运营、金融等多方资源,推动产品方案落地,确保交付质量
  • 持续跟踪行业竞品趋势,挖掘用户需求,驱动产品创新
  • 扎实的数据分析能力:能从数据中发现业务机会并指导产品迭代
  • 用户端产品设计经验:熟悉用户增长和转化优化方法论
  • 跨团队协作能力:能有效协调技术、运营等资源推动项目
  • 财富业务知识:了解理财、基金等金融产品特性

申请策略

  • 提前了解平安线上财富产品(如平安口袋银行中的理财板块),思考改进点
  • 准备一个完整的项目案例,涵盖从需求洞察到上线复盘的全流程
  • 突出用户增长相关项目:如通过策略提升转化率或留存率的案例,用数据说明成果
  • 强调数据分析能力:展示你如何从数据中发现机会并推动产品迭代
  • 体现财富或金融背景:如有相关经验,详细描述对产品的理解和贡献
  • 展示跨团队协作成果:说明你如何协调资源推进复杂项目落地
  • 加强数据工具使用:如SQL、Python、A/B测试平台等,提升分析效率
  • 补充金融知识:了解基金、理财、保险等产品的基本概念和监管要求

面试指南

  • STAR法则:描述情景、任务、行动、结果,用数据量化成效
  • 结构化解题:先明确问题、拆解指标、提出假设、验证并迭代
  • 凸显产品思维:从用户视角出发,结合业务目标和数据洞察
  • 请分享一个你通过数据分析提升用户转化率的案例
  • 如何定义和衡量用户活跃度?你有哪些提升活跃度的策略?
  • 当业务方、技术方、设计方意见不统一时,你如何推动决策?
  • 你对线上财富管理行业有何了解?当前行业趋势是什么?
  • 假设我们发现财富产品的复购率下降,你会如何分析并制定改进方案?

匹配度报告

70
综合匹配度

大平台核心业务,数据驱动成长,薪资中上,现场办公需加班适应性

适合人群
该职位最适合看重职业发展和技能成长、愿意接受一定工作压力的求职者,对WLB要求较高者需谨慎。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活55
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

薪资未明确披露,但平安作为大平台,福利体系完善,薪酬在行业中上水平,稳定性高。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

职位聚焦用户增长和财富业务,数据驱动,技术栈主流,能积累核心产品能力,但未明确提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、用户增长、产品设计、A/B测试
业务类型profit_center

工作生活匹配

55较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,深圳市中心办公,交通便利但可能加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

财富管理行业成熟稳定,产品服务于大众理财需求,具有积极社会价值,但创新程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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