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中国平安
企划
立即应聘

企划

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
风险管理
绩效管理
业务规划
薪酬管理
企划
银行渠道
费用追踪

AI 估算 · 7k–12k

平安为大型金融集团,郑州薪资属中等水平,1-3年经验企划岗市场范围合理,平台稳定有年终绩效。

职位详情

关于这个职位

该职位负责银行渠道的企划工作,包括制定人力与业务节奏规划、建立业务追踪体系、管理绩效考核与人员异动,以及处理与风险、客服等部门的对接

适合有1-3年企划经验、善于数据跟踪与协调沟通的求职者

最低要求

本科以上学历,有1-3年企划工作经验

工作职责

参与规划及制定银行渠道人力规划、业务节奏规划,将相应规划情况反馈至总部对口部门并备案

建立银行渠道业务追踪体系,对业务进度与目标节奏达成进行追踪与督导
对协销管理费及总部方案费用使用及兑现进行追踪、备案
对银行渠道人员绩效、考核、异动情况进行管理,并及时向总部对口部门报备
包含对人员信息的及时维护和更新,薪酬数据的上传和复核,考核结果的确认及追踪,异动情况的报备等
处理银行渠道业务发展中与风险、客服、行政、人事的各项对接工作
及时完成领导交办的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安为金融巨头,平台稳定,福利体系完善
  • 积累银行渠道运作经验,行业认可度高
  • 工作内容涉及规划与数据分析,技能实用性强
  • 事务性工作较多,需细心处理费用与人员数据
  • 汇报线较长,需与总部多部门沟通协调
  • 晋升速度相对稳定,需耐心积累
  • 适合注重稳定性、希望在大平台积累金融行业经验、善于数据分析和沟通协调的求职者

角色解读

  • 可向高级企划或业务管理方向发展,积累金融行业经验
  • 内部转岗至银行渠道业务岗或风控岗,拓宽职业路径
  • 能力成熟后带领小团队,转向管理方向
  • 制定银行渠道的人力与业务节奏规划,确保与总部目标对齐
  • 建立业务追踪体系,监控进度并督导目标达成,管理费用使用
  • 负责人员绩效、考核、薪酬数据及异动管理,对接风险、客服等部门
  • 具备企划或数据分析经验,能制定规划并跟踪执行
  • 熟练使用Excel等工具进行数据处理和报告制作
  • 良好的沟通协调能力,能对接多部门及总部

申请策略

  • 关注中国平安的企业文化和价值观,面试时体现对金融科技的兴趣
  • 准备一个过往规划案例,展示逻辑与结果量化的能力
  • 突出企划或相关岗位的规划与追踪经验,用数据说明成果
  • 强调对银行渠道或金融行业的理解,以及多部门协调案例
  • 列出数据分析与报告撰写能力,如Excel、PPT技巧
  • 提前了解银行渠道业务模式和保险行业知识
  • 学习SQL或数据可视化工具(如Tableau)以增强竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出数据支撑
  • 强调沟通协调的思路:明确目标、分步骤跟进、及时反馈调整
  • 请举例说明你如何制定一个业务规划并推动执行
  • 如何追踪业务目标进度?遇到滞后时如何处理?
  • 你如何协调不同部门(如风险、客服)的需求?
  • 对银行渠道或保险业务有什么了解?
  • 请描述一次你处理大量数据并出具报告的经历
  • 准备1-2个完整的企划或业务追踪案例,量化效果

匹配度报告

62
综合匹配度

稳定大平台、薪资中等偏上,事务性偏多,发展空间有限。

适合人群
适合重视薪资稳定性和公司平台、对工作意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活65
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

平安为上市龙头,薪酬福利体系稳定可靠,但JD未披露具体薪资,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露 (7K-12K/月)

成长发展匹配

60中等

职位职责偏事务性,未明确提及培训或晋升路径,技能积累主要在金融渠道运营,发展空间有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

65中等

仅现场办公,郑州工作节奏一般,未提及弹性或加班情况,生活平衡属常规水平。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业稳定但社会影响中性,职位偏内部支持,创新性不高,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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