梅特勒托利多
21955-机械工程师
21955-机械工程师
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
项目管理
敏捷开发
SAP
CAD
PLM
INVENTOR
工程变更管理
焊接设计
Team-Center
AI 估算 · 15k–25k
常州硕士3年机械工程师，跨国巨头，薪资有竞争力，预计15-25k，14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责衡器产品的设计研发与全生命周期管理，包括NPI项目、工程变更和定制化设计
您将主导从方案制定到验证的全流程，协同跨部门团队推进产品优化与成本领先，适合具有机械设计背景、熟悉焊接结构和PLM流程的工程师
最低要求
教育背景：机械工程及相关专业，硕士学历
工作经验：3年及以上机械相关工作经验
对产品生命周期、开发、释放和支持流程有丰富经验
具备批判性思维和问题解决能力
较强的适应能力以及抗压能力
良好的团队合作和沟通能力
具有敏捷开发和项目管理经验
工作职责
NPI管理（PLM合规）
负责衡器产品的设计研发，包括制定设计方案、3D建模出图及设计功能验证，确保设计符合内控要求和行业标准
综合评估方案、材料、工艺等因素，制定最佳设计组合，保持成本领先
基于客户应用场景开展创新设计与开发，协同产品、运营、质量及供应链等团队推进敏捷迭代，持续提升产品竞争力
APL项目
针对生产及使用反馈，组织开展产品的持续改进和提升，制定并落实设计优化措施，并通过验证活动确保改进措施有效闭环
主导ECM（工程变更管理）项目全流程运作，包括发起变更申请、协调研发、生产、质量等跨部门团队开展变更评审，并确保变更方案的可行性与合理性
开展全生命周期成本分析，覆盖采购、制造、装配及运输等环节，通过设计优化与工艺改进识别并推动降本机会
为在售/在产产品线提供日常技术支持，保障产品稳定交付与持续改进
SPL项目
按客户特定需求进行汽车衡产品的定制化设计
负责定制化的方案设计，并与PM及国、内外客户进行方案沟通与确认
技术研究
关注行业前沿技术和市场动态，开展焊接结构创新研究，提出新的设计理念和技术方案，提升产品的技术含量和市场竞争力
针对称重精度问题，运用专业知识和分析工具，进行系统性分析，提出精度提升方案并推动实施
优先资格
具有焊接设计相关工作能力
具备软件编程基础及代码实践能力者优先
熟练应用Creo、Inventor、CAD、Excel、PPT等工具
熟练应用SAP、Team-center等物料及流程管理工具者优先
英文说写流利者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 跨国巨头平台，提供国际化工作环境和完善的培训体系，有利于职业发展
- 产品应用广泛，技术积累扎实，能全面接触从设计到量产的完整流程
- 公司注重创新，有技术研究机会，可提升焊接和精度分析等专业能力
- 工作内容涉及多个项目并行，对时间管理和抗压能力要求较高
- 技术涉及传统机械和软件工具，需要持续学习新方法和行业标准
- 定制化项目需要频繁与客户沟通，对跨文化沟通能力有一定要求
- 适合具有3年以上机械设计经验、喜欢解决复杂工程问题、希望在稳定平台中积累全栈研发能力的工程师
角色解读
- 在项目管理方向深化，成为技术经理或项目经理，负责更大范围的产品线
- 在技术方向深耕，成为焊接设计或称重精度的专家，主导核心模块研发
- 积累行业经验后，可向研发总监或产品总监发展，管理团队和产品策略
- 负责衡器新产品的设计研发，从方案制定到3D建模和验证，确保符合标准
- 管理工程变更流程，协调跨部门团队推动优化和降本
- 针对客户需求进行定制化设计，并与国内外客户沟通方案
- 开展焊接结构和称重精度等前沿技术研究，提升产品竞争力
- 精通机械设计软件Creo、Inventor、CAD，能独立完成3D建模和出图
- 具备焊接设计和PLM流程管理经验，熟悉SAP和Team-center更佳
- 有敏捷开发和项目管理经验，能高效协同多部门推进项目
- 具备批判性思维和问题解决能力，抗压能力强，英语流利优先
申请策略
- 在申请中强调对精密仪器行业的兴趣，以及愿意在常州长期发展的意愿
- 准备一个关于产品优化或成本降低的案例，展示系统性思维和结果导向
- 突出焊接设计相关项目和成果，展示对结构强度和工艺优化的理解
- 强调PLM或工程变更管理经验，最好有SAP或Team-center使用案例
- 列出参与过的敏捷开发或项目管理经历，体现跨部门协作能力
- 如有编程或代码实践经验，务必提及，这是优先资质
- 提前熟悉焊接设计标准和称重精度分析方法，可阅读相关行业文献
- 学习Creo或Inventor的高级功能，提升3D建模效率
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的贡献和量化数据
- 强调系统思维：从设计、材料、工艺到成本全面考虑，展示逻辑链
- 结合公司产品：主动关联到衡器行业，体现对业务的理解
- 请分享一个你主导的焊接结构设计项目，如何确保强度和成本平衡？
- 描述一次你如何通过工程变更管理解决生产问题的经历
- 你如何评估一个设计方案的成本效益？举一个具体例子
- 在跨部门协作中，遇到意见分歧时你是怎么处理的？
- 你对称重精度改善有什么想法或经验？
匹配度报告
65
综合匹配度
稳定跨国巨头，研发岗位发展空间大，但现场办公且WLB不明，适合技术深耕者。
适合人群
适合看重技能成长和平台稳定性的求职者，对生活化要求不高的候选人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确定义，但公司规模和行业地位支撑有竞争力的薪酬，福利包括国际化环境和培训，补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
福利待遇有竞争力的薪酬福利、国际化的工作环境与多元化团队氛围、完善的培训与职业体系
成长发展匹配
80较高
职位涉及NPI、APL、技术研究等多方面，技能成长空间大，但有明确的培训体系和职业路径，发展性较好。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Creo、Inventor、CAD、SAP、Team-center、焊接设计、PLM
成长机会完善的培训与职业体系
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点在常州工厂，现场办公，未提及弹性或远程，WLB信号缺失，生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
公司在精密仪器领域有社会贡献，但职位本身使命感不强，行业成熟稳定，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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