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阿斯利康
MR-突破性多适应症生物制剂-温州
立即应聘

MR-突破性多适应症生物制剂-温州

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

温州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户关系
销售技巧
人际协作
学习能力
医药推广
生物制剂
学术沟通
合规意识

AI 估算 · 8k–15k

外资药企底薪加奖金,温州地区医学代表月薪范围,产品前景好,奖金弹性大。

职位详情

关于这个职位

作为阿斯利康的医学代表,你将在温州负责推广突破性多适应症生物制剂

主要工作包括与医生学术沟通、组织学术会议、传递产品信息,帮助医生合理用药
这是一个注重专业性和合规性的销售岗位,公司提供完善的培训和职业发展机会

最低要求

大专或大专以上学历

医学、药学、生物,化学等相关专业的优先
一年以上医药行业的相关经验优先
有较强的学习能力和敬业精神
良好的人际沟通能力和协作能力
具有一定的分析和解决问题的能力
入职后能办理招商银行信用卡的资格(通过报销的业务费用必须使用商务信用卡)

工作职责

拟订医药产品推广计划和方案

向医务人员传递医药产品相关信息
协助医务人员合理使用本企业医药产品
收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息
医学代表可通过下列形式开展学术推广等活动:在医疗机构当面与医务人员和药事人员沟通
举办学术会议、讲座
提供学术资料
通过互联网或者电话会议沟通
医疗机构同意的其他形式
根据医学代表 (MR) 能力描述中的要求,培养能力,提高效率
确定自我完善的方向,并与地区经理 (DSM) 探讨发展需求
践行阿斯利康的价值观,培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动
积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿斯利康平台强大,培训体系完善,职业发展路径清晰
  • 产品为突破性生物制剂,市场前景广阔,学术价值高
  • 薪酬结构合理,底薪加奖金,收入与业绩挂钩,上限可观
  • 频繁出差和医院拜访,工作时间可能不固定
  • 医药行业合规要求严格,需平衡学术推广与销售

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续达成目标
  • 适合有医药背景、热爱与人沟通、追求职业成长、能承受销售压力的求职者

角色解读

  • 从医学代表晋升为高级医学代表,负责更大区域或核心医院
  • 表现优秀可升任地区经理,管理销售团队
  • 横向发展至市场部产品经理或医学事务部等岗位
  • 负责温州区域医院和医生的学术拜访,推广公司生物制剂产品
  • 组织学术会议、讲座,传递产品医学信息,提升医生认知
  • 收集临床反馈和竞品信息,协助医生合理用药
  • 医学或药学背景,理解产品作用机制和疾病领域
  • 优秀的人际沟通和演讲能力,能建立专业信任关系
  • 目标导向,具备抗压能力和区域规划能力

申请策略

  • 在面试中展现对慢病管理或生物制剂领域的热情
  • 准备一个成功推广案例,体现专业性和结果导向
  • 突出医药相关学历和实习/工作经验,尤其是销售或客户管理案例
  • 展示具体的销售业绩或学术推广成果,如区域增长、医生合作等
  • 强调学习能力、沟通能力和合规意识
  • 深入学习免疫/肿瘤领域知识和公司产品文献
  • 练习演讲技巧和异议处理话术
  • 了解温州当地医院和医生网络

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 先描述背景,再说明具体行动,强调合规和专业性
  • 请分享你过去成功的医药推广案例?
  • 当医生对产品有异议时,你如何应对?
  • 你如何规划一个区域的学术推广活动?
  • 在指标压力下,你如何保持合规?
  • 准备2-3个具体的案例,展示你的沟通和销售能力
  • 提前了解阿斯利康的核心产品线和价值观

匹配度报告

75
综合匹配度

外资药企稳定平台,生物制剂前景好,培训发展完善,但需现场办公和差旅。

适合人群
适合重视职业发展和成长、愿意在医药销售领域深耕,且能接受一定出差和销售压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利匹配

75中等

薪资面议但外资药企标准较高,福利未明确但大公司有基础保障,补偿性动机满足程度较好。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

85较高

公司提供系统的培训和明确的个人发展路径,强调能力培养和职业规划,发展性动机满足度高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培养能力、确定自我完善方向、积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

要求现场办公,需要频繁出差拜访医院,工作强度大,灵活性较低,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

岗位以病患为中心,推广创新生物制剂,社会价值高,行业增长快,意义感满足较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以病患为中心、实现产品的学术交流有效性、推动业务可持续的增长
创新程度积极采用新技术
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