梅特勒托利多
21962-内部销售
21962-内部销售
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
常州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
SAP
销售支持
CRM
报价管理
客户接待
Office软件
理工科背景
AI 估算 · 6k–10k
常州销售支持岗位，应届生起始薪资，考虑外企平台和福利，月薪6-10k，年终1个月。
职位详情
关于这个职位
该职位是梅特勒托利多公司的内部销售岗位，主要负责线索管理、报价处理、销售支持及客户接待
适合理工科背景的应届生或有销售支持经验的求职者，提供国际化工作环境和培训体系
最低要求
本科及以上学历
机械/电子/自动化等理工科专业优先
有工业企业客户销售/销售支持经验者优，优秀应届毕业生亦可
有理工类专业知识背景或销售经验者优先
有SAP、CRM等系统操作经验者优先
有良好的数据分析能力者优先
良好的学习和沟通能力，团队合作精神
积极自信，能够适应压力下工作，具有独立、高效解决问题的能力
CET4良好的英语听说读写能力、熟悉OFFICE软件
工作职责
线索及报价管理：跟踪线索状态，确保线索被及时跟进和处理
及时创建并甄别线索，并根据规则分配给销售人员
负责OEM及固定客户的报价及后续流程的处理和跟踪
及时主动跟进报价状态，帮助销售和客户加速报价流程
销售支持与管理：客户PFTO分类与维护
销售流程管理支持与跟踪
协助销售团队KPI管理及销售数据分析
Demo show、RC等市场活动项目支持
客户访厂接待支持：前期信息对接，并制定接待方案
内部协同统筹，确保客户访厂工作有序进行
整理并分析接待反馈，联动销售复盘，为下一步跟进与合作提供数据支撑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，提供国际化工作环境和完善培训体系
- 接触销售全流程，技能积累全面，未来职业路径清晰
- 初期可能需同时处理多项任务，对多任务管理能力要求高
- 适合理工科背景、希望进入外企做销售支持的应届生，或寻求稳定发展的职场新人
缺点 / 挑战
- 常州工作，生活成本较低，压力相对一线城市小
- 内部销售角色，需承受销售指标压力，推动报价流程可能遇阻力
- 工作内容偏行政支持，日常重复性较高，需耐心细致
角色解读
- 横向向销售岗位发展，积累客户资源和销售技巧
- 纵向向销售管理岗位晋升，担任销售团队主管或经理
- 转向供应链、市场营销等关联职能，拓宽职业路径
- 跟踪线索状态，确保销售团队及时跟进，并分配线索给对应人员
- 处理报价全流程，从创建到跟进，加速销售成交
- 支持销售团队KPI管理和数据分析，组织市场活动及客户访厂接待
- 熟练使用SAP/CRM系统进行数据管理
- 优秀的沟通协调能力，能跨部门统筹客户接待
- 基本的英语读写能力（CET4）和OFFICE办公软件操作
申请策略
- 了解梅特勒托利多的产品线和行业客户，面试时展示兴趣
- 准备一个案例说明如何推动跨部门合作或优化流程
- 突出理工科专业背景和任何销售实习/助教经验
- 强调使用过SAP或CRM系统，或有数据分析项目经历
- 展示英语能力（如英语演讲、邮件沟通案例）
- 提前学习SAP或CRM基础操作，可通过在线课程提升
- 练习Excel高级功能（数据透视表、图表），提升数据分析能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果
- 强调主动性和沟通能力，特别是跨部门协调能力
- 你如何跟进一个长期未处理的报价？
- 请描述一次你协调多方完成任务的经历
- 你如何看待销售支持岗位的价值？
- 请用英语简单介绍你的专业和实习经历
- 你如何处理工作中出现的紧急情况？
- 熟悉梅特勒托利多的公司背景和主要产品
匹配度报告
65
综合匹配度
外企销售支持岗，提供培训与国际化环境，薪资中等，WLB一般。
适合人群
适合看重平台发展、希望在稳定外企积累销售支持经验的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资在常州属中等水平，外企福利规范，但未披露具体数字，整体有一定竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
福利待遇有竞争力的薪酬福利
成长发展匹配
75中等
公司提供完善培训体系和国际化环境，但岗位初期以支持性工作为主，个人成长依赖主动学习。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会完善的培训与职业体系
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
现场办公，未提加班情况，常州生活节奏适中，但工作内容可能涉及多任务压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
精密仪器行业稳定，但销售支持岗位对社会的直接贡献不显著，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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