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Parexel logo
精鼎医药
Clinical Research Associate II (FSP)- Zhengzhou/Jinan
立即应聘

Clinical Research Associate II (FSP)- Zhengzhou/Jinan

发布于 4 天前

普通员工/个人贡献者

郑州市 / 济南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
英语沟通
CRA
药品管理
ICH指南
临床试验监查
源数据核查
研究团队协作

AI 估算 · 10k–16k

CRA II在外企CRO中薪资中等偏上,市场竞争力强

职位详情

关于这个职位

该职位为临床研究监查员(CRA II),主要负责临床试验中心的现场监查工作,确保试验符合GCP、法规及公司流程

日常工作包括中心筛选、患者招募跟进、源数据核查、药品管理及问题上报等
适合有2年以上CRA经验、英语良好、希望在CRO领域深耕的求职者

最低要求

最低2年CRA工作经验,执行过CRA所有任务

能读写说流利英语
流利使用当地语言
拥有生物科学或医疗相关领域学士学位或同等学历

工作职责

推动中心研究表现

按照监查计划和程序文件执行现场监查及其他现场活动
在规定时限内提供所需的监查报告
主动识别研究相关问题并上报
参与潜在中心和研究者筛选
培训、支持并建议研究者及中心人员
获取并维护必备文件
管理研究用品、药品及药品计数
执行源数据核查
确保数据查询解决
与数据管理部门合作确保数据质量
确保严重不良事件准确及时报告
在本地研究团队内共享患者招募和中心进展相关信息
按要求更新VCV及其他系统
配合审计和监管检查
遵守阿斯利康行为准则及公司政策
遵守Parexel标准
完成培训
准确填写工时和费用报告
维护CV
保持对Parexel流程、ICH-GCP及其他要求的了解

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球领先的CRO(精鼎医药),参与大型国际多中心临床试验,积累规范经验
  • 职业发展路径清晰,培训体系完善,晋升通道明确
  • 工作内容涵盖临床研究全流程,技能广度大,专业认可度高
  • 薪资福利在外企中较有竞争力,稳定性好
  • 需要频繁出差,可能涉及多个城市甚至跨省,对生活节奏和家庭时间有影响
  • 沟通协调多方(研究者、数据管理、申办方等),需要较强的抗压和应变能力
  • 适合有2年以上CRA经验、英语能力较好、能够接受频繁出差,并希望在临床研究领域长期职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需同时管理多个中心项目,应对密集的监查和报告要求

角色解读

  • 向高级CRA、临床研究经理(CRM)或项目负责人(PL)发展,承担更多管理职责
  • 可转向临床试验项目管理或临床试验运营领导岗位
  • 在CRO积累经验后,也可跳槽至制药公司从事临床运营或医学事务
  • 负责临床试验中心的筛选、启动、监查和关闭,确保试验符合GCP和法规要求
  • 执行源数据核查(SDV),确保临床数据准确完整,并解决数据疑问
  • 管理研究用品和药品,进行药品计数和发放记录,确保合规
  • 与研究者、协调员及申办方团队沟通,促进患者招募和研究进度
  • 扎实的GCP、ICH指南和当地法规知识,确保监查合规
  • 流利的英语口语和书面沟通能力,能阅读英文研究文档
  • 良好的计算机技能(Microsoft Office等),熟悉电子数据和系统
  • 优秀的组织协调和问题解决能力,能独立处理多中心事务

申请策略

  • 了解精鼎医药(Parexel)的客户群和项目特点,准备具体案例说明如何贡献价值
  • 面试中展示主动性和问题解决能力,例如如何推动难点中心进展
  • 突出过往CRA工作经历,量化管理中心数量、患者入组数及数据质量表现
  • 强调英语能力,如参与国际项目或英文会议的案例
  • 展示对GCP和ICH指南的熟悉程度,例如获得相关培训证书
  • 列出使用过的电子系统(如CTMS、EDC)和特定治疗领域经验
  • 复习ICH-GCP最新版本(R2),确保法规知识更新
  • 提升英语口语,尤其是与研究者沟通的医学英语表达

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体描述事例
  • 体现合规意识:强调遵循SOP和GCP,不擅自决定
  • 展现沟通和协调能力:说明如何与不同利益相关方达成共识
  • 请描述一次你如何处理研究者严重违反GCP的事件?
  • 当你发现数据不一致时,你是如何沟通并解决该问题的?
  • 如何管理多个中心的工作优先级,确保按时提交监查报告?
  • 为什么选择从事CRA工作?你认为自己最大的优势是什么?
  • 请举例说明你如何推动一个患者招募缓慢的中心

匹配度报告

65
综合匹配度

全球CRO临床监查岗,社会价值高、职业发展好,但出差频繁,WLB一般。

适合人群
适合高度重视职业意义和行业发展,且能接受频繁出差的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

60中等

薪资未明确,但外企CRO标准下薪酬具有竞争力,福利稳定。

薪资信号未披露(AI估算:10K-16K/月)

成长发展匹配

70中等

职业发展路径清晰,但JD未明确提及晋升机制或培训资源。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

频繁出差是常态,工作地点不固定,WLB挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

临床研究领域处于高速增长期,工作直接贡献于新药研发,社会价值高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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