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精鼎医药
Clinical Research Associate I/II
立即应聘

Clinical Research Associate I/II

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
问题解决
沟通能力
MS-Office
临床试验
CTMS
EDC
IVRS

AI 估算 · 8k–15k

CRA岗位在成都的薪资范围中等,要求1-3年经验,CRO行业通常13薪,技能要求适中但需频繁出差。

职位详情

关于这个职位

作为临床研究助理(CRA),您将负责管理临床试验中心,确保研究合规性和数据质量

主要工作包括与研究者建立关系、进行现场访问和远程监察、处理数据查询和不良事件
该职位需要频繁出差,适合注重细节、善于沟通且有临床研究经验的人

最低要求

具有站点管理经验或同等临床研究经验,了解临床试验方法和术语

具备学士学位(生物科学、药学或其他健康相关专业优先)或同等护理资格

工作职责

维护(从启动到关闭):**

与研究者及站点工作人员建立关系
协助和支持站点访问相关研究系统,确保站点符合项目特定培训要求
评估现场工作人员分配是否仍然准确,必要时确定并实施纠正措施和后续行动
解决站点问题,包括额外培训、文件缺陷和沟通
跟进并回复适当的站点相关问题
运用工作知识和判断力识别和评估潜在数据质量和数据完整性问题,确定并实施适当的后续行动
积极参与研究者会议及其他外部或内部会议、审计和监管检查
收集、审查和批准(如适用)更新的/修订的站点文件,包括监管文件
与站点工作人员一起持续评估站点招募计划,并提供改进策略
进行现场访问(包括资格启动访问),独立解决站点问题
根据需要/要求进行远程访问/联系
生成访问/联系报告
评估站点及站点工作人员的整体合规性和绩效,提供建议
评估和管理试验用品,包括供应、问责和销毁/退回状态
审查和跟进站点付款状态
跟进CRF数据录入、查询状态和SAE
进行现场研究特定培训(如适用)
进行站点设施评估
识别研究不合规/问题/延迟/变更对时间表的影响,并传达需要立即行动的问题及解决方案
从站点识别到关闭的整体责任:**
与团队成员合作达成项目目标,提供高效项目规划策略,鼓励团队支持
持续更新所有适用的临床试验管理系统(CTMS),包括定期审查系统中的站点级数据,确保及时高质量的数据录入,管理并提交所有相关文件至试验主文件(TMF)
确保指定站点做好审计和检查准备
监控并遵守ICH-GCP及适用的国际和地方法规
根据需要将行政及其他任务委派给行政支持团队,并指导其工作
保持积极、结果导向的工作环境,建立合作关系
保持对ICH-GCP、地方法规、Parexel SOPs、培训要求及研究特定程序的了解并确保合规
确保对项目范围、里程碑、预算的基本理解,追求高质量、及时、高效的交付
为绩效发展对话提供输入和反馈
主动向经理汇报工作进展和问题
培养专业能力,成为主题专家
以自主驱动的方式工作,有有限的监督需要
及时完成额外任务(如工时表、费用、指标等)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业稳定:CRO行业持续增长,CRA是核心岗位,需求大,职业发展前景良好
  • 技能积累:深入理解临床试验全流程,提升法规合规、数据管理和沟通能力
  • 公司平台:Parexel是全球领先CRO,提供国际化工作环境和规范培训体系
  • 社会价值:参与新药研发,推动医疗进步,工作具有积极社会影响
  • 出差频繁:需要经常前往不同城市的研究中心,对生活规律和家庭时间有影响
  • 细节导向:工作对文件和数据准确性要求极高,需长期保持高度专注
  • 适合注重细节、善于沟通、能适应出差且对临床研究有热情的求职者,尤其是希望在制药或CRO行业长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 工作压力:需要同时管理多个项目,面对严格的时间表和监管要求,压力较大

角色解读

  • 积累经验后可晋升为高级CRA或Lead CRA,负责更复杂的试验和团队指导
  • 可向临床项目管理方向发展,成为临床项目经理(CPM),统筹试验整体进度
  • 也可转向药企或CRO的临床运营、质量保证或培训等岗位,拓宽职业路径
  • 管理并监督多个临床试验中心,确保研究严格按照方案、GCP及法规执行
  • 定期进行现场访问和远程监察,评估数据质量、文件完整性和站点合规性
  • 与研究者及站点工作人员建立并维护良好合作关系,及时解决现场问题
  • 负责CRF数据录入跟踪、查询处理及不良事件报告,确保数据准确
  • 熟悉ICH-GCP及临床试验相关法规,具备扎实的临床研究知识
  • 优秀的沟通与人际交往能力,能够与研究者、申办方等高效协作
  • 强大的问题解决和决策能力,能独立处理站点突发问题
  • 良好的时间管理和多任务处理能力,适应频繁出差和快节奏工作

申请策略

  • 求职信中表达对临床研究的热情和对Parexel公司文化的认同,强调稳定性与责任心
  • 提前了解公司主要业务和治疗领域,在面试中展示对该领域的了解
  • 突出临床研究或站点管理经验,列举具体项目及职责,如site initiation、monitoring等
  • 强调GCP知识、法规遵从和问题解决案例,用数据说明成果(如提高数据质量或缩短启动时间)
  • 展示沟通和团队协作能力,例如与研究者、CRA团队及申办方的合作经历
  • 如有出差或跨地区工作经验,明确写出,体现适应能力
  • 系统学习ICH-GCP及中国GCP最新指南,熟悉临床试验相关法规
  • 掌握常用CTMS、EDC和IVRS系统的操作,如Veeva、Medidata等

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点描述具体行动和结果
  • 对于合规性问题,展示对法规的掌握和及时上报、纠正的流程
  • 时间管理问题可举例说明使用工具(如Outlook日历、优先级矩阵)和沟通策略
  • 请描述一次你在临床试验中解决站点问题的经历
  • 你如何管理多个研究中心的时间表和优先级?
  • 如果发现研究者未遵守方案,你会如何处理?
  • 你如何确保数据质量和完整性?
  • 请谈谈你对ICH-GCP的理解以及其在日常监察中的应用

职位点评

58
综合评分

CRA职位稳定有社会价值,但需频繁出差,薪资中等,发展空间中等。

更适合这类人
适合重视工作意义和社会价值、能接受出差和一定工作强度、追求稳定职业发展的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展65
工作生活35
使命价值78

薪资福利

55较低

薪资未明确披露,但CRA岗位在成都属中等水平,公司为大型CRO,稳定性较好,福利未提及,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

该职位能积累临床研究核心技能,有主题专家发展空间,但未明确提及晋升通道,技术方面偏传统,成长速度中等。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会develop expertise to become a subject matter expert
业务类型ambiguous

工作生活

35较低

工作模式以现场办公为主,频繁出差,未提及远程弹性或WLB,对生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

78中等

临床试验涉及新药研发,具有正向社会影响力,行业成熟稳定,但创新程度一般,使命信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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