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精鼎医药
Clinical Research Associate II
立即应聘

Clinical Research Associate II

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
项目管理
英语
沟通能力
数据质量
法规合规
团队协作
ICH/GCP
临床试验监查
SDV

AI 估算 · 12k–18k

临床研究岗位,专业性强,跨国公司提供有竞争力的薪资,上海地区1.5-2年经验CRA II月薪约12-18K。

职位详情

关于这个职位

作为临床研究助理II,您将负责监管临床试验中心,确保数据质量与合规性

您需要与研究者团队紧密合作,管理从中心筛选到关闭的全过程,并确保试验符合ICH/GCP及当地法规
这是一个需要细致、沟通能力和项目管理技巧的岗位

最低要求

至少1.5年临床监查/现场管理经验

生命科学、护理、药学或相关专业学位
本科及以上学历

工作职责

监查与管理研究者中心**

进行源数据验证(SDV),确保临床试验数据及时提交至数据管理部门
识别可能影响研究执行的问题,并确保所有问题得到适当关闭
根据经验积极主动地管理更大的研究者中心工作量,确保研究高效运行并达成关键目标
确保研究符合ICH/GCP、当地法律及客户标准操作程序(SOPs)
确保患者安全并按照相关国际和当地法规正确报告所有安全事件
通知主要研究者(PI)和中心人员所有问题
与PI和中心人员商定并制定纠正和预防措施以关闭所有未决问题
负责从中心选择到研究关闭的所有现场管理方面
培训中心人员关于方案、方案修正案及客户流程
充分了解产品、方案和治疗领域,以便与研究团队进行适当讨论
以提升客户信誉的方式与医疗保健专业人员互动
数据质量**
确保监查的数据达到目标质量标准
确保数据及时录入客户系统
报告**
每次访视后报告研究进展,确保相关人员了解计划进展和任何问题
确保所有问题正确识别和分类
积极主动地推动问题至适当关闭
维护公司临床试验注册平台的准确中心信息
文档管理**
获取关键信息以生成研究者启动包(IIP)文档
在需要时协助临床试验助理(CTA)收集IIP文档以确保及时启动中心
维护中心主文件(SMF)及SMF日志
确保电子图书馆和档案记录(ELARA)和/或客户试验主文件(TMF)完整准确
及时QC ELARA和/或TMF中的相关文档
生成中心监查报告
维护所有适当的监查日志
遵守精鼎标准**
完成要求的培训课程
准确按时填写工时表
按要求提交费用报告
按要求更新简历
维护并遵守精鼎流程、ICH-GCP及其他适用要求

优先资格

年临床监查经验优先

有全球研究监查经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国CRO平台,提供系统的培训和国际项目经验,职业发展路径清晰
  • 岗位专业性强,技能壁垒高,长期稳定,市场需求大
  • 工作内容涉及多方协作,能积累丰富的行业人脉
  • 需要频繁出差至研究中心(可能包括偏远地区),工作强度较大
  • 涉及大量文档工作,需要极度的耐心和条理性

缺点 / 挑战

  • 对细节和合规性要求极高,压力大,需处理复杂问题
  • 适合细心、有条理、善于沟通且愿意承受一定出差压力的人,希望在制药或CRO行业长期发展

角色解读

  • 从CRA II 可晋升为高级CRA、CRA经理或临床运营管理岗
  • 也可转向临床试验数据管理、质量保证或项目领导岗位
  • 积累全球研究经验后,可成为国际项目的区域负责人
  • 负责临床试验中心的监查和管理,确保试验数据真实、完整、合规
  • 与研究者、协调员等合作,进行源数据验证、问题识别与解决
  • 维护试验文档(如中心主文件、试验主文件),确保及时归档
  • 培训中心人员关于方案和流程,并定期提交监查报告
  • 熟悉ICH-GCP及当地法规,具备临床试验监查经验
  • 良好的沟通和人际交往能力,能与医疗专业人员有效互动
  • 注重细节,能同时管理多个任务并优先排序
  • 熟练使用办公软件(Word, Excel, PowerPoint),中英文流利

申请策略

  • 关注精鼎医药官网和招聘渠道,了解其项目类型和价值观
  • 面试时准备一个成功解决监查问题的案例,展示你的主动性和问题解决能力
  • 突出临床监查经验,尤其是SDV、中心管理和问题解决的具体案例
  • 列举熟悉ICH-GCP及当地法规的证明,如通过相关认证
  • 强调多任务管理能力,用数据量化成果(如同时负责的中心数量)
  • 展示英语能力,如CET-6或雅思成绩,以及英文沟通经历
  • 提前学习ICH-GCP最新指南和当地药物临床试验法规
  • 熟悉临床研究常用电子系统(如EDC、CTMS)

面试指南

  • 使用STAR(情境、任务、行动、结果)结构来回答行为问题,突出你的角色和具体行动
  • 对于技术问题,先陈述原则(如GCP条款),再结合个人经验说明实际应用
  • 展示灵活性,强调你如何在变化中保持合规和高效
  • 请描述一次你发现并解决中心问题的经历
  • 如何确保临床试验数据的准确性?你如何进行SDV?
  • 你有同时管理多个中心的经验吗?如何优先安排工作计划?
  • 遇到不配合的研究者时,你如何沟通?
  • 你对ICH-GCP中关于不良事件报告的要求了解多少?

职位点评

66
综合评分

专业CRO核心岗位,成长空间大,但出差多、WLB一般。

更适合这类人
适合重视职业成长和技能积累、能接受出差和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位薪资水平有竞争力,跨国公司福利完善(如五险一金、补充医疗),但未明确具体数字。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

80较高

岗位提供系统的培训和明确的晋升路径,能积累全球项目经验,技能成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈ICH/GCP、SDV、临床试验监查
成长机会培训课程、晋升路径、全球研究
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

要求频繁出差,工作强度大,但未提及远程或弹性办公,生活平衡度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

临床试验有助于新药研发,改善患者健康,社会价值高,但职位本身偏执行层,使命感适中。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号患者安全
创新程度稳健跟随主流
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