艾昆纬
Assoc Prime Site Manager
Assoc Prime Site Manager
发布于 大约 11 小时前中层管理(经理/总监)
成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
CRA
SSU
Problem-Solving
Stakeholder Management
Clinical Research
AI 估算 · 20k–40k
临床研究管理岗，5年经验+，跨国企业，成都薪资水平中等偏上，综合月薪2-4万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责管理IQVIA在成都的一个主要站点及全国其他六个战略合作站点，推动临床研究项目的患者招募与质量提升
您将作为公司与站点间的核心联络人，协调内外部资源，优化站点运营流程，并指导CRA团队，确保项目高效、高质量交付
适合有5年以上临床研究经验、擅长跨团队协作与关系管理的专业人士
最低要求
Bachelor's Degree Preferably in a scientific or healthcare discipline
Typically 5+ years of clinical research experience (e.g., CRA, SSU, PM, site-facing roles)
Hands-on site interaction experience
Strong communication and coordination skills
Problem-solving and ownership mindset
工作职责
Manage about 1 local Prime site, 6 other strategic sites which may locate in the other cities. Works under moderate supervision to develop new alliance site and maintain the cooperation.
Support implementation of the IQVIA Prime Site strategy, works under moderate supervision to maximize site productivity, concentrating on recruiting more patients from fewer sites whilst maintaining high quality standards.
Support the enhancement of the experience of patients, site staff and customers working with IQVIA through Strategic Sites.
With guidance, implement the IQVIA Prime Site strategic plan promoting growth and differentiation, working with the site to execute the strategic imperatives of the plan. This will include site non-project specific strategies e.g. study start up processes, patient recruitment methodologies, infrastructure and capabilities enhancement, strengthening and alignment of recruitment pipelines and leveraging innovation to advance clinical research.
Maintain and share metrics as well as pipeline information with the prime sites on a routine basis.
Support identification of opportunities for Strategic Sites to participate in studies that match site capabilities, by collaborating with therapeutic area/project strategy teams. Work to adjust prime site capabilities to IQVIA available study portfolio, actively liaising with internal and external stakeholders.
Be the point of contact for Governance teams, senior stakeholders and site staff. Participate and organize Joint Executive Steering Committee (JESC) and Joint Operational Steering Committee (JOSC) meetings.
Collaborate with other IQVIA team members, working with the Strategic sites, to overcome any site related barriers and challenges that affect the ability of the site to produce quality project deliverables in an effective, efficient and timely manner.
Share information and provide efficient communication with delivery teams, resolve site issues that have been escalated by the CRA or project teams.
Ensure IQVIA processes integrate with those of the site. Support adoption of IQVIA systems by sites, or with support, create and execute guidance and solutions for internal teams when this is not possible.
Mentor and support CRAs working within the Strategic Site, share best practices and lessons learned regarding site relationship management.
Perform other duties as assigned.
优先资格
Demonstrates understanding of site relationship to business impact (preferred)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为全球领先的CRO，IQVIA平台提供完善的培训体系和职业发展路径，平台稳定
- 临床研究行业持续增长，尤其在创新药研发领域，岗位前景良好
- 工作内容涉及高层接触与决策，能够锻炼商务谈判与领导力
- 需要同时管理多个分散的站点，跨区域协调难度大，可能需要频繁出差
- 涉及多方利益相关者，沟通复杂度高，需要极强的抗压与冲突解决能力
- 临床研究行业监管严格，工作流程要求高，容错率低，对细节把控力要求高
缺点 / 挑战
- 职位级别较高，管理多个站点，能够积累丰富的多项目管理与战略合作经验
- 适合有5年以上临床研究经验、擅长跨团队协作、乐于接受挑战并希望向管理方向发展的专业人士
角色解读
- 在该岗位上积累多站点管理经验后，可晋升为Prime Site Director或区域临床运营负责人
- 未来可转向更大范围的业务拓展或战略合作岗位，如Business Development或Alliance Management
- 在IQVIA体系内，也可横向发展到其他临床运营或项目管理高级职位，如Associate Director等
- 负责管理IQVIA在成都及全国多个战略合作站点，确保临床研究项目的高效推进与患者招募目标达成
- 作为公司与站点之间的核心联络人，协调内部团队（CRA、项目组）与外部站点资源，解决运营中的各类问题
- 参与制定并执行站点合作策略，优化站点流程，提升研究质量和生产力
- 主持或参与与站点高层及治理委员会的会议，推动长期合作关系发展
- 扎实的临床研究领域知识，熟悉CRA、SSU、项目管理等环节，具备5年以上相关经验
- 出色的沟通与协调能力，能够与内外部多方利益相关者有效合作，解决冲突
- 问题解决与主人翁精神，能主动识别站点运营瓶颈并推动改进
- 数据分析与指标追踪能力，能够通过数据驱动站点绩效提升
申请策略
- 深入了解IQVIA的Prime Site战略，面试中展现对该模式的理解与认同
- 提前准备一个过往管理或改善站点绩效的故事，体现问题解决与结果导向
- 突出临床研究全流程经验，特别是站点管理、患者招募、项目协调的具体案例
- 强调与内外部利益相关者成功合作的项目，附上可量化的成果（如缩短启动时间、提升招募率等）
- 展示领导力或指导他人的经历，如培训CRA、主持跨部门会议等
- 如果有与高层或治理委员会合作的经历，务必提及
- 如果尚未掌握项目管理工具（如Smartsheet、JIRA等），建议学习以提升效率
- 补充临床研究法规知识，特别是ICH-GCP和当地监管要求
面试指南
- 使用STAR方法（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为类问题
- 展现系统性思维：先分析根源，再制定行动计划，最后量化成果
- 突出协作与沟通：强调如何在多方利益中找到平衡点
- 请描述一次您成功提升站点患者招募效率的经历
- 当站点与项目团队出现严重分歧时，您如何协调解决？
- 您如何管理多个优先级冲突的任务？请举例
- 您如何看待战略合作伙伴关系？如何维系长期合作？
- 请谈谈您对IQVIA Prime Site策略的理解
职位点评
69
综合评分
临床研究管理岗，平台稳定，社会价值高，薪资不错但WLB一般。
更适合这类人
适合重视职业意义、追求管理发展、能接受较高工作强度与出差的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资在成都属于上等水平，福利可能包括五险一金、补充医疗等，但JD未明确，稳定性较高，但薪资竞争力非最高。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
75中等
职位提供清晰的管理发展路径，涉及多站点战略管理，技能成长空间大，但JD未提及晋升通道或培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Clinical Research、Site Management、CRA、SSU、Project Management
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场办公为主，可能需频繁出差，JD未提及弹性工作或WLB，工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
临床研究行业直接贡献于患者健康，社会价值较高，行业稳定增长，创新模式驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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