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Astrazeneca logo
阿斯利康
MR-BC-南昌
立即应聘

MR-BC-南昌

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户关系
合规
产品知识
沟通能力
团队协作
学术推广
医药销售
医学代表

AI 估算 · 8k–15k

初级医药代表,大型药企平台,底薪加奖金,参考上海地区同类岗位

职位详情

关于这个职位

作为阿斯利康的医学代表,你将在上海负责区域内的学术推广工作,与医务人员沟通药品信息,协助合理用药,并通过学术会议、资料提供等形式推动业务增长

该职位提供系统的培训和发展机会,适合有医药背景、善于沟通的求职者

最低要求

大专或大专以上学历

医学、药学、生物,化学等相关专业的优先
一年以上医药行业的相关经验优先
有较强的学习能力和敬业精神
良好的人际沟通能力和协作能力
具有一定的分析和解决问题的能力
入职后能办理招商银行信用卡的资格

工作职责

拟订医药产品推广计划和方案

向医务人员传递医药产品相关信息
协助医务人员合理使用本企业医药产品
收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息
医学代表可通过下列形式开展学术推广等活动:在医疗机构当面与医务人员和药事人员沟通
举办学术会议、讲座
提供学术资料
通过互联网或者电话会议沟通
医疗机构同意的其他形式
个人发展:根据医学代表 (MR) 能力描述中的要求,培养能力,提高效率
确定自我完善的方向,并与地区经理 (DSM) 探讨发展需求
践行阿斯利康的价值观,培养秉承道德与合规的可持续发展的思维和行动
积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球知名药企,平台大、资源丰富,有完善的培训体系
  • 积累医药行业人脉和专业知识,职业发展空间广阔
  • 工作自主性高,能锻炼沟通和谈判能力
  • 公司强调合规和可持续发展,工作有社会价值
  • 需要频繁出差和外出拜访,对体力和时间管理要求高
  • 市场变化快,需持续学习新产品和政策
  • 适合有医药背景、热爱与人沟通、追求高成就感且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需要完成销售指标,工作节奏紧张

角色解读

  • 从初级医学代表向高级医学代表发展,提升客户管理能力
  • 业绩优秀者可晋升为地区经理(DSM),走向管理岗位
  • 也可向市场、培训等职能岗位转型,拓展职业宽度
  • 制定并执行医药产品推广计划,在医疗机构与医务人员沟通药品信息
  • 举办学术会议、讲座,提供学术资料,促进合理用药
  • 收集药品临床使用反馈和医院需求,协助解决用药问题
  • 参与内部培训和会议,持续提升专业能力和合规意识
  • 扎实的医药或相关专业知识,能准确传递产品信息
  • 优秀的沟通和人际协作能力,能与医生、药师建立信任
  • 较强的学习和分析能力,能独立解决问题
  • 一定的销售技巧和目标导向思维

申请策略

  • 面试中展现对医药行业和患者健康的热情,以及合规意识
  • 突出医药相关教育背景和实习/工作经验,尤其是与医院或医生打交道的经历
  • 强调沟通能力、学习能力和成果导向,如曾获得的销售奖项或客户满意度
  • 列举参与的学术推广活动或项目,展示组织和策划能力
  • 提前学习阿斯利康的核心产品和治疗领域知识
  • 提升商务沟通和演讲技巧,可模拟拜访场景练习

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 展现解决问题的逻辑:发现问题、分析原因、制定方案、评估效果
  • 强调合规与患者利益,体现公司价值观
  • 请介绍你一次成功的客户沟通案例
  • 你如何应对销售指标压力?
  • 如果你拜访的医生拒绝使用我们的产品,你会怎么做?
  • 请谈谈你对合规推广的理解
  • 你为什么选择阿斯利康和我们这个产品线?

匹配度报告

68
综合匹配度

大型药企的医学代表岗位,发展机会丰富,但需适应高强度出差和业绩压力

适合人群
最适合注重个人成长和职业发展、期望在医药领域建立长期职业生涯的求职者
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值80

薪资福利匹配

65中等

薪资结构为底薪加奖金,收入有弹性,但未明确具体福利,整体处于市场中等水平

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

85较高

公司提供明确的个人发展路径、培训机会和能力培养要求,成长空间大

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培养能力、提高效率、确定自我完善的方向、探讨发展需求、积极参与公司内部业务会议、产品与业务培训和活动
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

需要频繁出差和实地拜访,工作灵活性低,生活平衡挑战大

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

以病患为中心,推动合理用药,社会价值感强,行业前景稳定

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以病患为中心
创新程度稳健跟随主流
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