中国平安
支付结算产品团队总经理
支付结算产品团队总经理
发布于 大约 17 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
项目管理
产品营销
合规
业务拓展
银行
市场调研
方案设计
渠道拓展
支付结算
AI 估算 · 20k–40k
平安银行总经理级别，重庆地区，支付结算管理岗，薪资在重庆市场有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理支付结算产品团队，制定营销策略，拓展外部合作渠道，并确保合规经营
需要熟悉支付行业政策，具备较强的业务拓展和沟通能力，带领团队完成业务指标
适合有银行支付结算经验、追求稳定发展的求职者
最低要求
本科及以上学历
年以上公司产品营销经验，熟悉银行支付结算业务
具有较强的市场敏感度，优秀的业务拓展能力和沟通能力，工作积极主动，责任心和抗压能力强，团队意识强
遵纪守法，无违法、违规、违纪记录，无行业不良记录
工作职责
熟知支付结算行业政策，负责分行支付结算相关业务营销推动、项目管理、业务管理等工作
负责本地产品及市场调研与分析，制定营销策略、协助经营团队深挖客户需求，开展支付结算产品专业化营销、方案设计、产品支持及项目实施等
负责拓展外部合作渠道及业务模式创新，开展项目洽谈、推进项目落地
负责分行支付结算业务合规管控工作，监督行内支付结算业务合规经营，防范和控制支付结算业务操作风险
优先资格
具有与银网联或支付机构合作经验，参与互联网平台清结算、司库建设等相关经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌强大，平台资源丰富，职业稳定性高
- 支付结算领域是银行业核心业务，发展前景广阔
- 职位为团队负责人，能锻炼管理和业务能力
- 重庆地区生活成本相对较低，工作生活平衡较好
- 银行合规要求严格，工作压力较大
- 需要与银联、网联等外部机构协调，沟通复杂
- 市场竞争激烈，业务指标完成有压力
- 适合有银行支付结算经验，擅长业务拓展和团队管理，追求稳定职业发展的求职者
角色解读
- 可晋升至更高层管理岗位，如分行副行长或总行产品条线负责人
- 也可深耕支付结算领域，成为行业专家或资深产品顾问
- 依托平安集团平台，有机会横向调岗至其他金融科技方向
- 主导支付结算产品的营销推广和业务拓展，制定并执行营销策略
- 带领团队进行市场调研，分析客户需求，设计产品方案
- 负责外部合作渠道的拓展与模式创新，推动项目落地
- 监督支付结算业务的合规经营，控制操作风险
- 熟悉支付结算行业政策和银行产品，具备3年以上相关经验
- 出色的市场敏感度和业务拓展能力，能够独立完成项目
- 优秀的沟通协调能力和团队管理能力
- 合规意识强，能够有效防范风险
申请策略
- 面试前深入了解平安银行支付结算产品体系和市场定位
- 准备好具体的业务拓展计划和策略思路
- 突出支付结算产品营销经验和成功案例
- 强调与银网联或支付机构的合作经历
- 展示项目管理能力和合规管控经验
- 体现团队领导力和业务拓展成果
- 补充对互联网金融平台清结算和司库建设的了解
- 提升对支付行业最新政策法规的掌握
面试指南
- 结构化回答，先总述再分点
- 结合具体案例，突出个人贡献和成果
- 强调风险意识和合规思维
- 请谈谈你对当前支付结算行业政策变化的看法？
- 描述一个你成功推动支付结算产品落地的项目
- 你如何管理团队并推动业务指标达成？
- 面对合规风险，你会采取哪些措施？
- 你如何看待重庆市场的支付结算业务机会？
匹配度报告
71
综合匹配度
平安银行支付结算管理岗，薪资优厚，平台稳定，管理职责明确，WLB一般。
适合人群
该职位最适合看重薪资稳定性和职业平台，且愿意在传统金融领域深耕的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
该职位薪资在重庆市场具有竞争力，且公司平台稳定，福利保障完善，补偿性动机满足程度较高。
薪资信号面议 (20K-40K/月)
成长发展匹配
75中等
职位提供管理岗位锻炼机会，但晋升路径和培训机制未在JD中明确说明，发展性动机有一定满足但存在不确定性。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活匹配
70中等
重庆生活成本较低，但JD要求现场办公，未提弹性工作，WLB信号不足，生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
银行支付结算属于传统金融领域，社会影响力中性，创新节奏较稳健，意义感动机满足程度适中。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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