
阿斯利康
Clinical Operations Program Lead
Clinical Operations Program Lead
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
Cross-Functional Collaboration
Leadership
Regulatory Affairs
Risk Management
Strategic Planning
AI 估算 · 35k–50k
高级管理岗位,跨国药企,北京,薪资竞争力强,月薪3.5-5万,13薪,适合资深人士。
职位详情
关于这个职位
该职位是阿斯利康的临床试验运营项目负责人,负责统筹全球临床试验项目的运营策略与执行,确保项目在质量、预算、时间和风险方面达标
您将领导跨部门团队,与全球及中国项目组协作,参与临床方案设计、预算管理、监管互动及数字化健康战略整合
适合有8年以上制药行业经验、具备全球项目管理能力的资深人士
最低要求
医学、药学、生物科学或医疗保健专业学士及以上学历
年制药或生物技术行业经验,包括2年全球及研究层面项目管理经验
具备全球临床开发/药物开发过程经验,覆盖研发各阶段
具备领导力,能激励和赋能团队实现个人、团队和组织目标
出色的沟通能力,包括谈判、协作和人际交往能力,能与各级人员有效合作
能够制定和领导区域/本地环境中的优先级、资源、绩效目标和项目计划
优秀的英语口语和书面能力
诚信和崇高的道德标准
工作职责
与高级GPD或(副)总监合作,确定可能的项目设计选项
为临床项目设计提供战略监督和可行性输入
与跨职能团队协作,制定战略并识别协同效应,以提高运营效率,确保成功交付研究
将数字健康和以患者为中心的策略融入临床研究,平衡科学意图和运营效率
提供准确的预算预测、维护和监控,包括基线、临床项目资源分配、情景规划以及指定项目内试验的总体时间表,并在公司系统中进行设置和维护
制定和管理每个指定临床项目的应急风险计划,包括项目问题升级和解决的管理
负责确保及时遵守公司范围内的治理控制
主导与外部专家/实体的运营讨论,包括关键意见领袖、监管机构和其他外部合作者,以确保稳健的运营设计和执行
展示在全局和本地环境中设定和领导优先级、资源、绩效目标和项目计划的能力
负责由全球研究负责人交付的多项研究的总体项目管理,通过监督质量、预算、资源、时间表和风险,识别提高运营效率的协同效应,并为团队提供指导和方向,以确保成功交付研究
优先资格
更高学位(如PhD, MD, PharmD)
项目管理认证
早期阶段临床交付经验
将数字健康和以患者为中心的策略融入临床研究的经验
监管申报经验
在临床研究中开发和实施数字健康及以患者为中心策略的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿斯利康是全球制药巨头,平台大、资源丰富,职业发展空间广阔
- 负责重要临床试验项目,参与新药研发全过程,成就感强
- 薪资福利优厚,工作稳定,且能积累国际化项目管理经验
- 需要与全球团队协作,时差和文化差异可能增加沟通成本
- 对专业能力和领导力要求极高,需持续学习行业法规和新技术
- 适合有8年以上制药行业经验、具备全球化视野和卓越领导力的资深项目管理专家,渴望在大型药企中发挥战略影响力
缺点 / 挑战
- 工作压力大,需同时管理多个项目,经常面临紧迫的时间线和复杂的利益相关方
角色解读
- 可晋升为高级临床试验项目总监、全球项目负责人,或向研发管理方向发展
- 积累跨领域经验后,可转向商务拓展、战略合作或高管职位
- 在阿斯利康这样的大型药企,有机会参与创新疗法和数字化转型项目,提升行业影响力
- 负责制定临床试验项目的运营策略,参与方案设计、可行性评估和预算规划
- 领导跨部门团队,协调全球及本地资源,监督项目进度、质量和风险
- 与监管机构、外部专家合作,确保试验符合法规和公司治理要求
- 推动数字化健康和以患者为中心的策略在临床试验中的落地
- 深厚的药品研发和临床试验管理知识,熟悉全球药物开发流程
- 卓越的项目管理和领导力,能够管理预算、资源、时间表和风险
- 出色的沟通和谈判能力,能与内部团队、外部伙伴及监管机构有效协作
- 流利的英语口语和书面能力,适应全球化工作环境
申请策略
- 在申请信中具体说明你如何推动过类似规模的临床试验项目,并引用实际数据
- 了解阿斯利康的研发管线和企业文化,展示你对公司使命的认同
- 重点突出全球临床试验项目管理经验,尤其是领导跨区域团队的成功案例
- 量化成果,例如预算节省比例、项目提前完成时间、监管批准等
- 展示数字化健康或患者中心策略的实际应用经验
- 强调英语能力和跨文化协作经验
- 提前了解阿斯利康在数字化健康和患者中心方面的战略,思考如何贡献
- 补充项目管理认证(如PMP)或监管申报知识
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化成果和领导力
- 强调跨部门协作和风险管理,展示系统化思维
- 适当引用行业最佳实践和对未来趋势的理解
- 请描述你管理过的最复杂的全球临床试验项目,以及如何克服关键挑战?
- 你如何平衡项目预算、资源、时间和质量的冲突?
- 你有哪些将数字健康或患者中心策略融入临床试验的经验?
- 作为项目负责人,你如何激励和领导多元文化团队?
- 如何处理与监管机构或外部合作伙伴的争议?
职位点评
77
综合评分
跨国药企高级管理岗,薪资优厚、发展前景好,但工作压力大且需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合优先看重高薪、稳定和职业发展的资深专业人士,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利90
成长发展85
工作生活40
使命价值85
薪资福利
90较高
该职位薪资水平偏高,福利优厚(外企标准),且工作稳定,满足补偿性动机程度高。
薪资信号未披露(AI估算:35K-50K/月)
成长发展
85较高
职位提供丰富的成长机会,包括全球项目管理、数字化创新和领导力培养,发展性动机满足较好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Digital Health、Patient Centric Strategies
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点为北京,仅现场办公,且制药行业项目管理可能涉及加班,生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
参与新药研发,改善患者健康,行业增长快,意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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