中国平安
中介业务推动岗
中介业务推动岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
贵阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
系统管理
合规审查
监管沟通
资质审核
保险中介
流程建设
手续费管理
AI 估算 · 5k–8k
一线保险企业内勤岗位，薪资稳定，福利齐全，但非技术岗薪资水平中等偏低。
职位详情
关于这个职位
该职位负责保险中介业务的后台支持与推动，包括手续费审核、监管对接、系统维护及流程优化，确保业务合规高效运行
适合有1-3年中介经验、注重稳定性的求职者
最低要求
本科以上学历，有1-3年中介业务推动岗工作经验
担任风险管理
工作职责
中介手续费申请的合规性审查、及中介手续费支付管理
外部监管沟通、监管文件的解读及内部宣导
中介机构资质审核，及中介业务协议合规性审核和归档整理
机构中介业务行销辅助品的征订、管理
网络出单系统的管理和维护，如航意险出单系统、abbs（境外险出单系统）
完善分公司中介业务及服务流程，做好分公司中介业务基础平台建设
中介业务政策和中介业务流程的解释，做好分公司各销售渠道的咨询工作
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为大型上市险企，平台稳定，职业保障好
- 工作内容涉及合规、系统、流程等多方面，能积累综合业务能力
- 接触监管政策与行业动态，有助于提升专业敏感度
- 工作重复性较高，需处理大量审核与维护事务，可能较枯燥
- 需不断关注监管政策变化，及时调整流程，压力不小
- 非技术岗，薪资增长空间相对有限
- 适合细心、有耐心、注重合规的求职者，希望在保险行业长期稳定发展
角色解读
- 可向合规管理或风险管理方向深入，成为合规专家或风控经理
- 也可转向中介业务管理，负责更全面的业务推动与流程优化
- 在平安体系内，有机会通过内部竞聘晋升至更高层级的管理岗位
- 负责中介手续费申请的合规性审查与支付管理，确保流程符合监管要求
- 与外部监管机构沟通，解读监管文件并在内部宣导，维持合规运作
- 维护网络出单系统（如航意险、境外险），保障业务系统稳定运行
- 完善中介业务服务流程，搭建基础平台，并为销售渠道提供咨询支持
- 熟悉保险中介业务流程及监管法规，具备合规审查能力
- 具备良好的沟通协调能力，能与监管机构及内部部门有效对接
- 熟练使用办公软件及出单系统，具备基础的系统维护能力
- 细致认真，有责任心，能够处理繁琐的审核与管理工作
申请策略
- 了解平安的中介业务模式和系统平台，面试时展现对业务的熟悉度
- 准备一个合规或流程优化的案例，展示解决问题的能力
- 突出在中介业务推动或合规审查方面的经验，展示具体案例
- 强调系统操作或维护能力，特别是保险出单系统相关经验
- 体现监管沟通或内部培训宣导的成果，如成功应对检查
- 提前学习保险中介相关法规（如《保险法》及银保监会规定）
- 提升Excel数据处理能力，便于手续费核算与分析
面试指南
- 针对合规问题：以制度为依据，先沟通再按流程上报，确保风险可控
- 针对系统问题：先排查常见原因，联系运维支持，同时准备手工替代方案
- 针对监管解读：提炼关键点，制作简明指南，组织培训宣导并跟踪执行
- 请描述一次你处理中介手续费合规审查的经历，遇到了什么挑战？
- 如果发现一笔手续费支付不合规，你会如何处理？
- 你如何维护和更新保险出单系统？如果系统故障，你的应急步骤是什么？
- 如何解读一份新的监管文件，并确保内部同事理解执行？
- 复习保险中介业务核心流程和常见监管要求
匹配度报告
52
综合匹配度
稳定大厂内勤岗，福利正规但薪资一般，成长空间有限
适合人群
该职位最适合追求稳定、注重福利的求职者，对薪资增长或职业意义感期望不高的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活60
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
薪资水平在贵阳属中等偏下，但平安福利较全，工作稳定，补偿性满足一般。
薪资信号未披露 (5K-8K/月)
成长发展匹配
50较低
岗位偏向操作执行，技能成长有限；内部晋升通道未明确提及，发展性满足较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
现场办公，无远程弹性，但工作强度适中，贵阳生活节奏较舒适，生活方式满足中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险行业成熟稳定，但岗位对社会的直接贡献感不强，意义感满足较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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