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投行广东渠道产品经理
投行广东渠道产品经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
谈判
渠道管理
市场拓展
客户拓展
项目筛选
股权融资
投行
债权融资
AI 估算 · 20k–40k
投行产品经理岗位，学历要求硕士，经验2年以上，平安集团平台大，薪资有竞争力，结合广州市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责在广东区域内拓展投行业务，维护核心客户关系，借助集团内外部渠道挖掘客户债权、股权融资需求，并协同产品团队提供综合解决方案
适合有投行或类投行工作经验、具备项目资源和市场拓展能力的人士
最低要求
硕士及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业优先
具备投行项目资源和市场拓展能力，有一定谈判、沟通技巧和项目筛选能力
从事投行、类投行工作2年以上，过往有成功承揽项目或承做经验者优先
工作职责
业务承揽：负责广东区域内客户拓展与维护，可借助集团内、外部渠道与客户建立紧密的联系，打造公司在区域内的投行业务影响力
需求分析：负责深度挖掘客户债权、股权融资需求，协同产品团队为客户提供综合解决方案，参与产品方案策划、可行性分析、负责项目推进等具体工作
客户维护：维护核心客户，积极响应客户需求，增强客户粘性，善于利用内外部资源拓展新客户
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌强势，提供丰富的集团内外部渠道资源，有助于业务拓展
- 投行业务本身处于金融核心领域，技能积累具有高价值
- 广州作为区域金融中心，市场机会多，客户群体广泛
- 投行业务对项目资源和个人能力要求高，初期可能面临业绩压力
- 需同时具备市场拓展和产品分析能力，对综合能力要求较高
- 工作可能需要频繁出差或社交，时间灵活性较低
- 适合有一定投行经验、善于人际交往和市场拓展、渴望在金融大平台积累资源的求职者
角色解读
- 可从区域渠道经理向更高级别的业务负责人或产品团队负责人发展
- 积累投行项目经验后，可转向总部或核心产品设计岗位
- 未来可向投行合伙人或高级管理职位晋升，尤其在平安集团综合金融平台有更多跨界机会
- 拓展和维护广东区域的客户，借助集团内外部渠道挖掘客户的融资需求
- 分析客户债权、股权融资需求，协同产品团队设计综合解决方案并推进项目
- 维护核心客户关系，增强客户粘性，同时利用资源开拓新客户
- 具备投行业务知识和项目承揽能力，熟悉债权、股权融资流程
- 优秀的市场拓展和客户关系维护能力，能够借助渠道建立业务网络
- 谈判、沟通技巧以及项目筛选能力，能够有效识别优质项目
申请策略
- 深入了解平安集团业务体系，特别是银行、证券、保险等板块，以便面试中展示整合资源的能力
- 准备对广东区域投行业务市场的分析，体现战略思维
- 突出过往成功承揽或承做的投行项目案例，强调具体成果和客户关系
- 展示广东区域的市场资源或渠道合作经验，证明本地拓展能力
- 强调谈判、沟通和项目筛选方面的实际表现，最好有数据支撑
- 补充学习债权融资和股权融资的最新政策法规，提升专业深度
- 加强渠道管理和客户关系管理的知识，可参考销售技巧和金融产品销售培训
面试指南
- 对于案例题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰描述
- 市场趋势问题，结合宏观环境、政策导向和本地特点分析，展示洞察力
- 资源协调题，突出团队协作能力、流程管理和客户导向
- 请分享一个你成功拓展投行客户的案例，你是如何建立联系的？
- 如何看待当前广东区域债权融资市场的发展趋势？
- 如果客户有复杂的融资需求，你会如何协调产品团队提供方案？
- 你如何管理客户关系并确保长期合作？
- 请谈谈你对平安集团综合金融模式的理解，以及如何利用集团资源
匹配度报告
61
综合匹配度
平安投行渠道岗，薪资和市场竞争力较好，但工作强度大，WLB较差。
适合人群
适合追求职业发展和薪资回报，愿意接受高强度工作节奏的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
平安集团属于上市公司，薪酬福利体系较完善，但JD未明确具体薪资和福利，但推测为市场水准或略高。
薪资信号未披露 (20K-40K/月)
成长发展匹配
70中等
职位提供投行实战机会，可接触债权股权融资，成长性强，但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
投行渠道岗位通常需要频繁出差和客户应酬，工作强度大，JD未提及弹性办公，推断为仅现场办公且工作压力大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
金融行业服务实体经济，有一定社会价值，但投行角色更偏向商业收益，使命驱动不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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