中国平安
团体业务产品经理（温州）
团体业务产品经理（温州）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
温州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
保险
产品推动
客户开拓
渠道维护
健康险
2B
团体业务
AI 估算 · 8k–15k
基于大型上市保险企业产品经理岗位，温州地区市场行情，结合1-3年经验和业务销售性质，预估薪资处于中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在温州的团体业务产品经理，主要负责健康险产品在内部渠道和外部合作平台的推动与销售，同时开拓企业客户并定制个性化方案
工作需要维护渠道关系，并协助完成保单保全和理赔等客服工作，适合有2B业务经验、愿意出差的人
最低要求
本科学历，有2B业务开拓经验优先
-3年相关工作经验
团队协助能力与逻辑分析能力佳
可接受短途出差
工作职责
负责平安体系内部产险、养老险等渠道的健康险产品推动与销售
负责第三方合作平台、网络销售平台的健康险产品推动与销售
负责企业客户开拓，定制个性化方案，促成业务合作
负责维护各渠道方，保持良好互动、合作关系
协助渠道业务人员完成健康险保单保全、理赔等客服工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，品牌影响力强，职业发展平台稳定
- 健康险市场潜力巨大，政策支持，行业前景向好
- 工作涉及产品推动与销售，能同时锻炼产品思维和商务能力
- 企业客户资源积累为未来职业发展奠定坚实基础
- 需短途出差，工作节奏较快，可能面临业绩压力
- 销售性质岗位，需完成推动指标，对个人抗压能力要求高
- 协调多方渠道和内部资源，沟通复杂度较高
- 适合有2B销售或保险产品经验，愿意在健康险领域深耕，能适应出差和业绩导向的求职者
角色解读
- 从产品推动专员向区域经理或团队负责人发展，带领业务团队
- 深耕健康险领域，成为行业专家或产品专家，参与产品设计
- 积累客户资源和渠道经验，向更高层级的销售管理或业务拓展岗位晋升
- 负责平安体系内产险、养老险等渠道的健康险产品推动与销售，推动业务增长
- 开拓企业客户，根据其需求定制个性化保险方案，促成合作
- 维护第三方合作平台及网络销售平台的渠道关系，保持良好互动
- 协助渠道业务人员处理保单保全、理赔等客服工作，提升客户满意度
- B业务开拓经验，能够独立开发企业客户并促成合作
- 团队协作与逻辑分析能力，能够协调内外部资源推动业务
- 产品推动与销售能力，熟悉保险产品及销售流程
- 适应短途出差，具备良好的沟通和应变能力
申请策略
- 申请时展现对健康险市场的理解和兴趣，表达对平安文化的认同
- 准备一个2B业务开拓的成功案例，用STAR法则清晰呈现
- 突出2B业务开拓经验和成功案例，尤其是企业客户开发成果
- 强调定制化方案能力，展示如何根据客户需求设计产品
- 体现渠道维护与沟通能力，列举维护长期合作关系的实例
- 如果拥有保险行业知识或健康险背景，务必重点突出
- 补充保险专业知识，尤其是健康险产品条款和市场动态
- 提升商务谈判和客户关系管理技能，可通过在线课程学习
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题
- 突出数据量化结果，如开拓客户数量、销售额增长率等
- 展示对保险行业和公司产品的理解，体现专业度
- 请分享一个你成功开拓企业客户的案例，你是如何做的？
- 如何维护与渠道方的长期合作关系？请举例说明
- 你对当前健康险市场有什么看法？有哪些趋势？
- 假设客户对理赔服务不满，你会如何处理？
- 你如何协调内部多个部门（如核保、理赔）以推动业务？
匹配度报告
62
综合匹配度
平安大厂、薪资有竞争力、健康险方向，但需现场办公和出差。
适合人群
该职位最适合追求稳定大平台、看重薪资福利，且愿意在保险销售领域发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
平安作为大型上市公司，薪资福利在行业内具有竞争力，但JD未明确薪资和福利细节，补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
健康险是增长领域，岗位涉及产品推动和客户开拓，能积累行业资源和销售技能，但JD未提及培训或晋升通道，发展性动机满足一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，需短途出差，未提及弹性工作或WLB措施，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业属于稳定成熟行业，健康险有一定社会价值，但JD未强调使命感或创新，意义感动机满足中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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