中国平安
商务合作岗
商务合作岗
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据驱动
商务谈判
活动策划
电商平台
支付平台
异业合作
资源对接
积分运营
AI 估算 · 15k–25k
平安为上市巨头，深圳商务合作岗中级，市场薪资约15-25k/月，13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责平安积分体系的对外合作与运营，包括对接支付平台和第三方渠道，设计跨平台积分应用场景，以及策划联合运营活动
你需要具备商务拓展和资源整合能力，通过数据驱动优化积分资产配置
适合有3年以上平台型业务商务合作经验，熟悉异业合作的求职者
最低要求
年以上平台型业务商务合作经验，有支付/电商平台对接案例者优先 2、熟悉异业合作模式，具备商务谈判与合作协议管理能力 3、擅长制作商业合作方案，具有数据驱动的运营决策能力
工作职责
外部合作拓展：协调支付平台及第三方渠道的资源对接，推进积分互通合作项目落地，设计跨平台积分应用场景方案，完善积分兑换的商业闭环流程 2、积分资源运营：管理外部平台积分资产配置，建立积分发放与核销的动态调节机制
策划联合运营活动，通过异业合作拓展积分使用场景与用户权益 3、商务关系管理：维护合作伙伴日常沟通，推进合作协议签署与执行跟踪
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为金融科技巨头，平台资源丰富，积分业务与支付、电商紧密结合，能接触前沿商业模式
- 职位涉及跨部门、跨平台协调，能锻炼商务谈判和资源整合能力
- 积分运营是金融科技领域的重要一环，行业前景良好
- 需要同时管理多个合作方，沟通协调工作量较大
- 积分业务涉及复杂的数据分析，对数据驱动决策能力要求较高
- 适合3年以上商务合作经验、善于跨组织协调、对积分和用户运营感兴趣的求职者
角色解读
- 可在商务合作领域深耕，成为资深商务拓展经理，负责更大型的合作项目
- 可向积分运营或用户增长方向转型，积累平台运营经验
- 未来可晋升为商务合作团队负责人，带领团队拓展业务
- 拓展外部合作伙伴，协调支付平台和第三方渠道资源，推进积分互通项目落地
- 设计跨平台积分应用场景，完善积分兑换的商业闭环流程
- 管理外部平台积分资产配置，建立发放与核销的动态调节机制
- 策划联合运营活动，通过异业合作拓展积分使用场景与用户权益
- 具备平台型业务商务合作经验，有支付/电商平台对接案例优先
- 熟悉异业合作模式，擅长商务谈判与合作协议管理
- 能够制作商业合作方案，具有数据驱动的运营决策能力
申请策略
- 深入了解平安的积分产品（如平安万里通）和生态体系，在面试中展现对其业务的理解
- 突出支付平台、电商平台或异业合作的具体案例，强调项目成果（如合作规模、积分消耗率等）
- 展示商务谈判和协议管理能力，如成功签署的合作协议或达成的关键条款
- 体现数据驱动运营的实例，如通过数据分析优化积分发放策略
- 熟悉积分兑换和会员体系的运营逻辑，了解主流积分平台（如支付宝积分、京东积分）模式
- 提升数据分析能力，学习SQL或Excel高级功能，以便进行积分资产配置分析
面试指南
- 用STAR法则（ Situation, Task, Action, Result ）描述案例，强调你在其中的角色和数据成果
- 对于运营效果，从消耗率、活跃度、成本收益等维度回答
- 请分享一个你主导的异业合作案例，具体如何推进的？
- 如何衡量积分运营的效果？你会关注哪些指标？
- 如果合作方提出不合理要求，你怎么处理？
- 谈谈你对积分互通商业闭环的理解
- 准备1-2个完整的合作案例，包括背景、谈判过程、落地结果
- 复习积分运营的核心指标（如积分发放量、核销率、用户转化率）
匹配度报告
65
综合匹配度
平安大平台、薪资较好、商务合作岗，发展空间中等，WLB一般。
适合人群
适合看重薪资福利和职业发展，能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
平安作为上市巨头，薪资福利有竞争力，深圳工作，薪酬处于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
职位涉及平台合作与积分运营，能接触新商业模式，但成长信号不明显，晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
深圳现场办公，JD未提及弹性工作，可能需配合合作方时间，工作强度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
积分运营在金融科技领域有社会价值，但JD未强调使命感，行业稳定增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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