中国平安
医疗网络拓展岗
医疗网络拓展岗
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
PPT
临床医学
KPI追踪
护理
培训宣导
医疗网络拓展
机构合作
AI 估算 · 15k–25k
医疗网络拓展岗需医学背景和3-5年经验，平安大平台薪资竞争力中上，北京地区合理预估
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安在国内的医疗网络拓展工作，包括规划管理、KPI追踪、机构合作项目拓展、培训宣导下级机构以及对外宣传等
适合有医学背景和3-5年医疗行业经验，善于项目管理和沟通协调的求职者
最低要求
本科学历，临床医学、基础医学、临床药学、护理学、医学等相关专业 2.3-5年相关工作经验 3.熟悉PPT
工作职责
国内医疗网络拓展条线的工作规划与日常管理、支持，KPI追踪 2.负责总部直接接洽的医疗机构合作项目拓展工作 3.负责向下级机构培训宣导拓展流程及标准，并进行针对性的帮扶 4.对接下级机构医疗拓展条线对总部其他部门等项目需求 5.负责医疗网络条线的线下重大客户活动、行业会议参与及其他对外宣传工作
AI 洞察
优缺点分析
- 依托平安集团大平台，资源丰富，职业稳定性高
- 医疗网络拓展是核心业务，发展空间大，能积累高端医疗人脉
- 工作涉及多部门协作，能提升综合管理能力和行业视野
- 需要频繁外出对接机构，沟通协调要求高，可能面临业绩压力
- 医疗行业政策变化较快，需持续学习适应
- KPI导向明显，工作要求细致且结果驱动
- 适合有医疗背景、善于项目管理和资源协调，希望在大型平台长期发展的求职者
角色解读
- 可向医疗网络总监或区域负责人方向发展，负责更大范围的网络拓展
- 也可转向医疗业务运营、战略合作或健康管理等相关领域
- 积累医疗资源和项目经验后，可独立负责大型项目或团队
- 负责国内医疗网络的拓展规划与日常管理，追踪KPI指标，确保网络拓展目标达成
- 直接对接医疗机构，推进合作项目，包括谈判、签约及落地执行
- 培训指导下级机构，统一拓展流程和标准，并针对性的帮扶
- 对接下级机构与总部其他部门的需求，参与重大客户活动和行业会议
- 临床医学或相关专业背景，具备3-5年医疗行业拓展经验
- 熟练使用PPT进行汇报和培训，具备良好的演示能力
- 优秀的项目管理和沟通协调能力，能推动多方合作
- 熟悉医疗行业政策，具备KPI管理和结果导向思维
申请策略
- 深入了解平安医疗健康板块的战略布局，在面试中展现匹配度
- 准备一个完整的拓展项目案例，用STAR法则清晰表述
- 突出医疗行业工作经验和成功的网络拓展项目案例
- 强调PPT制作和汇报能力，可附上作品或链接
- 展示KPI达成情况、团队协作及培训指导成果
- 提前学习医疗行业最新政策和市场趋势
- 提升数据分析能力，用数据驱动决策
- 补充商务谈判技巧，增强合作谈判成功率
面试指南
- 使用STAR法则（情景、任务、行动、结果）描述项目经历
- 展现数据驱动和结果导向的思维，量化成果
- 准备2-3个成功案例，突出个人贡献和团队协作
- 请描述你过去负责的一个医疗网络拓展项目，具体做了什么？
- 你如何管理KPI并确保团队达成目标？
- 面对医疗政策调整，你会如何调整拓展策略？
- 请现场演示一个你之前做过的PPT，并说明设计思路
- 你如何评价自己在跨部门沟通中的优势？
匹配度报告
64
综合匹配度
平安医疗网络拓展岗，平台大、发展好，但现场办公且未明确WLB。
适合人群
适合注重职业发展和平台资源，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
平安大平台薪资福利有竞争力，但JD未明确薪资和福利，北京生活成本较高。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
职位涉及规划管理和培训，技能成长空间大，但JD未明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，北京通勤时间长，JD无WLB相关信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
医疗行业具有社会价值，但拓展岗偏商业属性，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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