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职位搜索/中国平安/薪酬福利岗
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中国平安 (PINGAN)

职位信息

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

数据分析沟通协调薪酬设计社保公积金人力成本管理个税申报市场薪酬调研
💡

核心评价

大平台薪酬福利岗,薪资有竞争力,专业性强,但WLB和使命感一般。

薪酬福利岗

🤖 AI 估测:¥15K-25K

发布时间:大约 18 小时前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位负责薪酬福利体系的设计与执行,包括市场薪酬调研、人力费用管理、定调薪、奖金计算、社保公积金办理及个税申报等
适合有3年以上HR经验、擅长数据分析、熟悉薪酬设计理念的求职者

✓工作职责

参与各类薪酬福利体系、政策制定,参与薪酬方案的设计和宣导,参加市场薪酬调研,各类薪酬数据的分析和整合 2、统筹人力费用结算管理,对人力成本结算的合理性、准确性及时性进行日常追踪管理,向各单位提供人力费用数据、凭证等 3、按照薪酬政策,公平、公正、高效的完成定调薪工作,与直线部门充分沟通,发挥薪酬杠杆作用 4、严格执行奖励方案,完成各类奖金的管理、计算和解释工作 5、薪酬福利发放、社保、公积金、商业保险的办理协调 6、按照个税政策要求,高效完成个税相关申报、税优政策申请 7、领导交办的其他工作

⭐最低要求

3年以上人力资源相关工作经验,有一定的薪酬管理工作经验,有财务背景优先 2、具备系统的人力资源管理知识,熟练运用掌握薪酬设计的理念和方法,具备较强的数据统计分析能力 3、具备较强的学习能力、系统思考规划能力和沟通协调能力
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