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中国平安
绍兴分行公司金融业务部总经理
立即应聘

绍兴分行公司金融业务部总经理

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

绍兴市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
战略规划
团队管理
客户关系
业务拓展
风险管控
人才培养
绩效考核
合规经营
公司金融
银行对公业务

AI 估算 · 25k–45k

银行中高层管理岗,绍兴地区薪资竞争力强,含绩效奖金,发展空间大。

职位详情

关于这个职位

作为绍兴分行公司金融业务部总经理,你将全面负责公司金融业务的发展目标,带领团队拓展客户、管理风险,并推动人才培养

该职位要求深厚的金融业务功底和团队管理能力,适合追求卓越、目标导向的管理者

最低要求

本科及以上学历

具有5年以上金融从业经验,2年以上管理经验,过往业绩表现良好,无违规违纪行为
熟悉银行公司业务,具备扎实的业务功底和较强的学习能力,具有较强的团队管理及组织协调能力
具有良好的思想品德及职业道德,爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律、追求卓越、勇于挑战、系统思维、目标导向,具有较强战略思维和领导能力,纪律及合规意识强

工作职责

负责分解落实分行下达的业务发展计划和目标,重点维护及拓展公司金融相关业务版块,有效促进规模产能持续稳定增长

负责管辖团队的统筹管理,监督、指导及考核管辖团队业务情况,确保管辖团队完成具体工作计划和团队KPI 目标
负责带领团队进行业务拓展,参与重要客户及项目的营销拓展和业务谈判
管控团队业务风险,保证合规经营,对相关流程及执行情况进行检查和督导
负责团队建设和人才培养,包括营销、产品、技能、政策培训等

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台稳健:中国平安为世界500强,金融体系完善,品牌效应强
  • 职位重要:作为业务部总经理,直接负责公司金融核心板块,影响力大
  • 成长明确:管理岗位,有清晰的晋升路径和绩效激励
  • 资源支持:背靠大平台,客户资源和产品支持丰富
  • 业绩压力大:需对团队KPI负责,指标完成难度高
  • 风险管理严格:银行合规要求高,业务创新受限
  • 跨部门协调复杂:需与总行及分行其他部门紧密配合
  • 适合有丰富银行对公业务经验、目标导向、善于团队管理的中高层人才

角色解读

  • 可晋升为分行行长或总行部门负责人
  • 向更高级别的管理层发展,如区域总经理
  • 也可横向调动至其他业务条线管理岗位
  • 制定并分解分行公司金融业务目标,推动业绩增长
  • 统筹管理团队,监督考核KPI,确保计划执行
  • 带领团队营销拓展重点客户,参与项目谈判
  • 负责团队建设与培训,提升整体业务能力
  • 年以上金融从业经验,2年以上管理经验
  • 熟悉银行公司业务,具备扎实的业务功底
  • 优秀的团队管理、组织协调能力
  • 战略思维和领导力,合规意识强

申请策略

  • 关注平安银行绍兴分行的业务重点,针对性准备
  • 准备成功案例,尤其是管理团队和业务增长的实例
  • 突出5年以上金融从业经验和2年以上管理经验,展示业绩成果
  • 强调团队领导经历,例如带领团队完成的业务规模或项目
  • 展示对公司金融业务的深度理解,如客户拓展、风险控制案例
  • 体现合规意识和职业道德,无违规记录
  • 补充金融风险管理知识,考取相关认证
  • 提升战略规划与数据分析能力

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 先分析问题本质,再给出系统性解决方案
  • 强调团队协作和过程管理
  • 请谈谈你过往管理团队的经验和具体业绩
  • 如何应对公司金融业务中的风险挑战?
  • 你如何看待当前绍兴地区公司金融业务的市场机会?
  • 如果团队KPI压力巨大,你会如何激励团队?
  • 请分享一次成功营销大客户的经历

匹配度报告

69
综合匹配度

银行中高层管理岗,平台好,发展路径清晰,但薪酬面议且工作压力较大

适合人群
适合重视职业发展和平台稳定性、希望在银行体系中晋升的管理人才
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资水平在绍兴具有较强竞争力,且平安作为大公司福利完善,但具体薪资需面议。

薪资信号面议 (25K-45K/月)

成长发展匹配

80较高

职位提供团队管理和业务拓展的锻炼机会,大平台培训体系完善,晋升路径清晰。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会人才培养、培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

工作地点在绍兴市区,需现场办公,银行工作节奏相对规律,但管理岗可能有不定时加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

该职位服务于企业客户,支持实体经济,但直接社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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