中国平安
绩优运作岗
绩优运作岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
沟通协调
保险行业
策略制定
金融行业
团队协作
业务推动
荣誉体系
复盘分析
督导追踪
AI 估算 · 15k–25k
中级经验岗位，深圳大型金融企业，薪资中等偏上，发展稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责保险业务中绩优人员的运营推动与策略落地，包括制定分群策略、追踪荣誉体系、复盘分析指标，并建立总部与机构间的沟通机制
适合有保险或金融业务推动经验、善于数据分析和跨部门协调的求职者
最低要求
本科及以上学历，保险、数学、统计、经济、金融、管理等专业优先
有保险公司或金融行业业务推动、绩优推动、队伍管理等经验优先
有业务一线推动经验、熟悉公司及机构业务优先
了解寿险相关业务流程及制度、熟悉寿险经营管理技能及方法优先
较强的沟通推动能力、文字撰写能力
工作职责
匹配业务及经营策略，统筹绩优分群策略及达成路径制定和追踪
开展绩优体系规划落地日常工作，包括绩优荣誉体系的日常追踪、运作推动及方案落实
绩优关键指标及业务推动方案的日常督导、追踪、阶段性复盘分析报告
建立总部-机构绩优经营各项举措快速传导反馈机制，并适时调整
制定各层级机构基础经营动作并督导执行
根据管理要求，完成部门及上级交办工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平台大，中国平安为行业龙头，提供稳定职业发展环境和广阔资源
- 岗位接触核心业务运营，能积累保险行业深度经验，提升策略分析能力
- 有机会参与公司级绩优体系优化，个人影响力强，简历含金量高
- 工作涉及较多跨部门协调与督导，对沟通能力和执行力要求较高
- 需要持续跟踪指标并快速响应业务变化，可能存在一定的工作压力
- 保险业运营岗位对业务理解要求深，新人需要时间熟悉行业与公司体系
- 适合有1-3年保险或金融业务推动经验，喜欢数据驱动、希望在大平台稳定发展的运营人才
角色解读
- 可在平安体系内晋升为运营经理或区域运营负责人，负责更大范围的业务推动
- 横向发展为战略规划或产品运营岗，深入了解保险产品与市场
- 长期可向高级管理层（如运营总监、分管总）发展，管理团队与业务线
- 制定并追踪绩优人员的分群策略与达成路径，确保业务目标落地
- 推动绩优荣誉体系的日常运作，包括方案落实、追踪与评估
- 通过数据分析对关键指标进行日常督导和阶段性复盘，产出分析报告
- 建立总部与分支机构之间的快速传导机制，确保经营举措有效执行
- 具备较强的策略规划与数据分析能力，能基于数据提出优化建议
- 良好的沟通推动能力，能协调多方资源达成目标
- 了解寿险业务及经营管理流程，有保险或金融行业经验优先
- 文字撰写能力强，能撰写复盘报告和方案材料
申请策略
- 投递前了解平安绩优体系及企业文化，在面试中展现对业务的热情与匹配度
- 突出在保险或金融机构的业务推动、策略制定或数据分析项目经验，用数据量化成果
- 强调跨部门协调和沟通能力，举例说明如何推动方案落地或解决业务问题
- 提及对寿险业务的理解，如熟悉荣誉体系、代理人管理等相关经验
- 可提前学习保险行业基础知识，如寿险产品、代理人制度等
- 提升数据分析工具（如Excel、SQL）和报告撰写能力，准备复盘分析案例
面试指南
- 用STAR模型（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为类问题，突出量化成果
- 对于业务理解类问题，提前准备3个保险行业常见术语，结合自身经验阐述
- 展现逻辑思维：先明确目标，再分析数据，最后提出建议
- 请举例说明你如何制定并推动一个业务策略或方案？
- 你如何通过数据追踪来评估业务推动效果？
- 在跨部门协作中遇到阻力时，你是怎么处理的？
- 你对寿险行业的绩优运作有什么理解？
- 请描述一次你撰写的复盘分析报告，其核心结论是什么？
匹配度报告
62
综合匹配度
平安总部运营岗，薪资中等偏上，平台稳定，但工作节奏可能较快。
适合人群
适合重视薪资稳定与职业发展空间，对工作生活平衡要求不极端的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
该职位未在JD中明确薪资与福利，但鉴于公司为大型上市企业，薪资通常处于市场中等偏上水平，福利体系完善。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
65中等
职责涉及策略制定与业务推动，有一定成长空间，但JD未提及晋升通道或培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
未明确远程办公或弹性工作，推测为现场办公；未提及WLB信息，可能有一定工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业成熟稳定，但岗位未强调社会使命感或创新，影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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