中国平安
团体综合型客户经理（南安）
团体综合型客户经理（南安）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
泉州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
销售技巧
沟通能力
客户关系维护
客户拓展
服务意识
全日制大专
AI 估算 · 6k–10k
泉州销售岗，平安大平台，底薪加提成，综合月薪6000-10000元。
职位详情
关于这个职位
该职位负责客户拓展与全流程服务，包括售前咨询、售中跟进和售后维护，要求具备良好的沟通能力和服务意识，适合希望从事销售工作的求职者
最低要求
全日制大专及以上学历
工作职责
负责自有客户的拓展工作
负责自有客户售前、售中及售后服务
领导要求的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
- 平安为世界500强企业，平台稳定，培训体系完善，有助于快速积累行业经验
- 销售岗位收入上限高，业绩优秀者提成丰厚
- 工作内容直面客户，能锻炼综合沟通与业务能力，职业转型空间大
- 销售工作压力较大，有明确的业绩指标，需具备较强抗压能力
- 初期客户资源需自主开拓，可能面临一定冷启动困难
- 工作地点固定，需适应频繁外出拜访客户
- 适合性格外向、目标感强、乐于与人打交道，愿意通过销售工作挑战高薪并积累人脉的求职者
角色解读
- 从客户经理向高级客户经理、团队主管发展，逐步积累客户资源和管理经验
- 横向可转岗至产品、运营等关联岗位，拓宽职业路径
- 在平安体系内可借助内部培训与晋升通道，向区域经理或业务总监方向成长
- 自主开发新客户资源，完成销售目标
- 为客户提供售前咨询、方案推荐及产品演示
- 跟进销售流程，处理合同签订与回款事宜
- 维护客户关系，提供售后支持以提升满意度
- 优秀的沟通表达与谈判说服能力
- 具备基本的销售技巧和客户服务意识
- 抗压能力强，能适应业绩导向的工作节奏
- 学习能力强，快速掌握公司产品知识
申请策略
- 面试中展现积极进取的态度和对销售工作的热爱，可结合自身经历说明为何选择销售职业
- 关注平安的企业文化，强调认同其“专业领先”价值观
- 突出过往销售或客户对接经历，用具体数据展示业绩成果（如客户数量、销售额增长）
- 强调沟通能力、抗压能力和学习能力，可举例说明成功开发客户的案例
- 如有金融或保险行业经验，务必重点提及
- 提前了解平安集团业务板块与核心产品（如保险、银行、投资），增强面试中对答自信
- 学习基础销售方法论（如SPIN、FAB），准备1-2个销售场景模拟话术
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和可量化成果
- 结构式回答：先表明态度（积极/负责），再分步骤说明思路，最后总结启示
- 请介绍你过去最成功的一次客户开发经历
- 如果本月业绩目标未达成，你会如何应对？
- 你如何理解客户关系维护？请举例说明
- 为什么选择在中国平安做销售？
- 你如何看待销售工作中的压力？
- 准备1-2个完整的销售案例，用数据支撑，体现开发与维护能力
匹配度报告
55
综合匹配度
平安大平台销售岗，收入弹性大，发展路径较窄，WLB一般。
适合人群
适合追求高收入、能承受销售压力，对工作意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值40
薪资福利匹配
70中等
薪资结构包含底薪与提成，收入与业绩挂钩，大公司福利保障较全，但未在JD中明确具体待遇，需面试确认。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
50较低
JD未提及培训或晋升通道，销售岗位成长依赖个人业绩积累，平台虽大但发展路径不明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点在泉州，需现场办公，销售工作需外出客户拜访，时间灵活性较低，JD未提及弹性工时。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
销售岗位以业绩为导向，社会价值感不明显，平安作为金融集团有一定行业地位，但个人使命感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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