中国平安
综拓专员
综拓专员
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
数据分析
沟通协调
业务推动
培训辅导
办公软件
保险产品
方案宣导
AI 估算 · 8k–12k
平安大平台薪资稳定，综拓专员属于业务支持岗，南京市场水平约8-12K
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责保险业务推动、销售辅导和产品支持，是连接公司政策和业务员的关键角色
你需要追踪业务数据、宣导方案，并组织培训以提升团队业绩
适合善于沟通、有销售支持经验的人
最低要求
大学本科及以上学历
品貌端正、身体健康，能够熟练应用办公软件
擅长人际沟通，具备一定的辅导培训及市场策划能力，具有较强的沟通协调与推动能力
签订正式劳动合同，缴纳五险一金
工作职责
业务推动
（1）日常业务分析及追踪
（2）业务方案宣导、追踪、兑现
（3）业务政策宣导及咨询
辅导训练：业务员展业辅导，新产品培训
产品支持
相关契约、保全问题件沟通与追踪
上级主管安排的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业头部公司，品牌和平台优势明显，资源丰富，有利于个人职业背书
- 岗位接触业务核心，能系统学习保险产品和销售管理，积累实用经验
- 五险一金正规，薪资稳定，适合追求稳定发展的求职者
- 业务推动压力较大，需要应对业绩考核和指标追踪，工作节奏可能较快
- 需频繁与业务员沟通，处理各种问题，对耐心和抗压能力有一定要求
- 晋升路径依赖业绩表现，竞争激烈，需要持续努力
- 适合善于沟通、有销售支持或培训经验，希望在保险金融领域长期发展的人
角色解读
- 积累业务推动经验后，可晋升为区域经理或团队主管，负责更大范围的业务管理
- 也可向产品策划或培训管理方向发展，成为产品专家或培训负责人
- 在平安体系内，通过内部竞聘有机会转向其他综合金融岗位，如银保、个险等
- 负责跟踪和分析业务数据，推动销售方案落地，确保业绩目标的达成
- 组织业务员培训，辅导新产品知识和展业技巧，提升团队销售能力
- 解答业务员关于产品和政策的咨询，协调处理契约、保全等问题件
- 熟练使用办公软件，特别是Excel数据分析能力，能够从数据中发现问题
- 出色的沟通协调能力，能够与业务员、上级和相关部门有效配合
- 具备培训辅导能力，能够清晰讲解产品并组织模拟演练
申请策略
- 面试时展现对保险行业的热情和对平安文化的认同，强调抗压能力和结果导向
- 突出销售支持或业务推动相关经验，用数据展示业绩成果，如方案达成率、培训场次等
- 强调沟通协调和培训能力，举例说明如何解决销售团队的实际问题
- 展示办公软件熟练度，如Excel数据分析或PPT制作能力，附上作品更佳
- 提前学习保险基础知识，了解平安的产品体系（如寿险、车险等）
- 提升沟通表达能力，可模拟业务推动场景进行练习
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，重点突出你的推动和协调作用
- 对于激励类问题，可从物质激励（方案奖励）和精神激励（荣誉表彰、一对一辅导）两方面回答
- 请分享一次你成功推动业务方案落地的经验
- 如何激励业务员完成业绩目标？
- 如果业务员对新产品培训不感兴趣，你会怎么处理？
- 你怎么看待保险行业的未来发展趋势？
- 提前了解平安企业文化和业务模式，例如综合金融战略
- 准备1-2个你参与过的销售支持或培训案例，数据化呈现成果
匹配度报告
64
综合匹配度
大型金融央企，薪资稳定五险一金，业务推动岗有培训但有业绩压力。
适合人群
适合追求稳定、重视薪资福利和职业发展机会的求职者，而非追求社会意义或工作灵活性的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
薪资处于南京市场中等水平，五险一金齐全，工作稳定，补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
福利待遇签订正式劳动合同，缴纳五险一金
成长发展匹配
65中等
岗位提供业务培训和辅导机会，有晋升空间但竞争激烈，发展性动机中等程度满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会辅导训练、新产品培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点固定，未提及弹性办公或远程，可能面临业务压力，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定但非高速增长，岗位偏向业务推动，社会影响力中性，意义感动机满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs