中国平安
随身易渠道业务经理
随身易渠道业务经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
保险销售
客户思维
沙龙
渠道拓展
直播
社群运营
线上培训
销售推动
AI 估算 · 10k–15k
成都保险销售岗薪资中上，平安平台稳定，但具体奖金未披露。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安随身易渠道业务经理，负责通过线上培训、直播、沙龙等方式持续赋能线上代理人，推动销售业绩，同时拓展新渠道与新代理人，完成销售目标
该职位要求本科及以上学历，具备线上社群运营或保险销售推动经验者优先，需要较强的抗压能力和沟通能力
最低要求
本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历
具备线上社群运营经验者优先，具有保险行业销售支持、销售推动工作经验者优先
积极主动，抗压能力强，具备客户思维，学习及沟通表达能力强
工作职责
人员培育及日常运营：通过线上培训、直播、沙龙等方式持续赋能线上代理人，同步做好随身易代理人互动平台各类日常运营，提升产能
销售推动：推动随身易代理人、渠道提升销售业绩，完成销售目标
销售支持：协助处理随身易代理人契约、保全问题件沟通与追踪
拓展拉新：寻找市面上符合随身易平台需求的人员、平台并进行洽谈跟进，促成签约
完成上级主管交待的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠平安集团大平台，资源丰富，稳定性高
- 薪资在成都市场具有竞争力，10-15k/月
- 工作涉及线上运营，紧跟数字化趋势，技能可迁移
- 需处理较多琐碎的日常运营和沟通事务
- 保险行业竞争激烈，需要持续学习
- 适合有保险或销售背景、擅长线上沟通与社群运营、抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标驱动，工作压力较大
角色解读
- 可向区域销售经理或渠道总监方向发展
- 积累保险行业资源后，可转型为保险经纪或独立代理人
- 在平安体系内晋升为管理岗位
- 通过线上培训、直播、沙龙等方式持续赋能线上代理人，提升其销售技能
- 推动代理人完成销售目标，提供日常运营支持
- 寻找并洽谈新的代理人或平台，拓展渠道资源
- 具备线上社群运营和培训能力
- 熟悉保险行业销售推动或销售支持工作
- 抗压能力强，善于沟通和客户思维
申请策略
- 面试中展现对保险行业的热情和对平安文化的认同
- 准备具体案例说明如何提升销售业绩或赋能团队
- 突出线上社群运营或培训经验，附上具体成果
- 强调保险销售推动或销售支持的成功案例
- 展示抗压能力和结果导向的工作风格
- 学习线上直播和社群运营工具（如企业微信、直播平台）
- 了解保险产品知识和渠道管理方法
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调量化成果和具体方法，如数据、转化率等
- 展现积极主动和学习能力，体现客户思维
- 你如何通过线上培训提升代理人的销售能力？请举例
- 分享一次你成功推动销售目标的经历，采取过哪些措施？
- 如何寻找和拓展新的销售渠道或代理人？
- 面对高强度的销售任务，你如何保持积极心态和执行力？
- 预习平安的随身易平台和主要保险产品
职位点评
66
综合评分
平安大平台，薪资中上，现场办公，销售导向
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求稳定薪酬和平台资源、愿意在保险销售领域打拼的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资在成都市场处于中上水平，平安平台稳定性高，但JD未提及具体福利，薪酬竞争力中等偏上。
薪资信号市场水准 (10K-15K/月)
成长发展
70中等
工作涉及线上运营和销售技能提升，但晋升路径和培训机制未在JD中明确，发展空间中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈线上培训、直播、社群运营、保险销售
业务类型profit_center
工作生活
50较低
要求现场办公，工作地点可能在市区，但未提及弹性工作或WLB信息，可能存在加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
保险行业成熟稳定，工作主要为商业目的，社会意义一般，但平安品牌效应较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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