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寿险渠道业务经理（郑州市）
寿险渠道业务经理（郑州市）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
沟通协调
课程开发
业务推动
关系维护
渠道业务
寿险
代理人培训
保险知识
AI 估算 · 8k–15k
基于郑州市场薪资水平和平安大平台，业务经理岗综合月薪约8-15K，年终奖1个月，整体中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责寿险渠道的业务推动与代理人培训，主要对接银行网点，达成团新和个续业务指标
您需要制定策略、追踪营销方案并处理契约保全问题，适合有保险或金融背景、沟通协调能力强的人才
最低要求
保险、金融专业优先，本科及以上学历
从事金融保险1年或其他经济工作2年以上
具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强
工作职责
负责寿险渠道业务推动，所辖网点团新、个续业务计划及各项管理指标的达成
根据分公司下发计划目标，制定渠道推动策略
负责寿渠代理人辅导训练（新产品培训、课程开发授课）
负责寿险渠道关系维护
寿渠营销方案的追踪和落实
辖区内相关契约、保全问题件沟通与处理
领导交办的其他工作
优先资格
有寿险、健康险公司营销部、督导、组训等工作经验的优先考虑
具备扎实的保险理论知识，具有一定的数据分析整合能力，较强的语言表达、沟通协调能力
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台品牌加持，职业稳定性高
- 接触核心寿险渠道，积累优质人脉资源
- 岗位综合性强，能同时锻炼培训、沟通、分析等能力
- 业绩指标压力较大，需承受一定工作强度
- 需频繁出差或外出拜访，对体力和时间要求较高
- 行业竞争激烈，需持续学习适应市场变化
- 适合有保险或金融背景、喜欢与人打交道、抗压能力强、追求稳步发展的求职者
角色解读
- 可晋升为区域业务总监，管理更大范围的渠道团队
- 向产品运营或培训管理方向转型，专业深度发展
- 积累资源后，可向保险经纪人或独立代理人方向发展
- 负责寿险渠道业务推动，制定并追踪营销方案，确保业务指标达成
- 对代理人进行产品培训和辅导，提升销售能力
- 维护银行网点关系，处理契约、保全等业务问题
- 协助上级完成其他渠道管理工作
- 扎实的保险理论知识和业务理解能力
- 优秀的数据分析能力，能根据数据制定推动策略
- 出色的培训授课和沟通协调能力，善于处理人际关系
- 熟悉寿险渠道运作模式及监管要求
申请策略
- 提前了解平安的企业文化和价值观，在面试中体现认同
- 准备1-2个渠道推动的成功故事，用STAR法则描述
- 突出保险行业经验和具体渠道资源（如银行网点合作案例）
- 强调培训授课和活动策划经历，附上课程开发成果
- 展示通过数据分析推动业务提升的真实案例
- 建议系统学习中国平安的产品体系和寿险监管政策
- 提升演讲和PPT制作技巧，便于培训展示
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 结合保险理论，体现专业性和逻辑性
- 强调数据驱动和结果导向的思维
- 请描述一次你成功推动渠道业务的经历
- 如何设计一场有效的代理人产品培训？
- 当银行网点提出不合理要求时，你如何处理？
- 你如何看待当前寿险市场的发展趋势？
- 如果KPI未达成，你会如何调整策略？
匹配度报告
65
综合匹配度
大公司平台，培训资源丰富，发展空间大，但工作节奏快，WLB一般。
适合人群
适合关注职业成长和技能提升的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
岗位提供有竞争力的薪资和稳定大平台，但未明确列出具体福利，整体补偿性中等。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
80较高
培训资源丰富，接触业务全流程，发展空间明确，成长性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
需现场办公，可能出差，工作节奏较快，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
寿险行业有稳定社会价值，但岗位偏业务推动，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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