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中国平安
荆州分行对公基础客群客户经理
立即应聘

荆州分行对公基础客群客户经理

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

荆州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系
市场调研
风险合规
中小企业金融
对公客户经理
批量获客
信贷营销

AI 估算 · 15k–25k

对公客户经理岗位,平安银行品牌加成,薪资在荆州地区有较强竞争力,年终业绩奖金丰厚。

职位详情

关于这个职位

该职位负责对公中小企业客户的市场开拓与营销,包括批量获客、贷款业务落地及综合产品营销,要求具备金融信贷经验,工作地点在湖北荆州

适合有销售潜质、能承受业绩压力的求职者

最低要求

学历本科及以上

具备1年以上公司金融信贷从业经验者优先
熟悉本地中小企业信贷市场、客户偏好、同业打法
沟通及表达能力佳,具备较强的责任心和抗压能力
具有良好的团队协作意识与态度,良好的沟通能力
具有良好的思想品德和职业道德,爱行敬业、遵纪守法、廉洁自律,有较强的事业心、进取精神和风险意识,无不良违法、信用记录或行业不良记录(包括但不限于工作记录)

工作职责

负责对公中小企业基础客群市场调研及营销规划,开拓各类产业园、商圈、供应链及产业链、外部平台等,结合自身优势实现批量获客

负责推动中小微法人客户相关贷款业务落地,做好产品综合营销,达成考核指标,提高综合收益,做好客户维护
落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控
完成上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团品牌大,培训体系完善,职业发展路径清晰
  • 薪资水平在荆州地区有较强竞争力,年终奖金可观
  • 积累企业客户资源和人脉,对长期发展有利
  • 需要深入理解本地市场和同业竞争动态

缺点 / 挑战

  • 业绩指标压力较大,需持续完成营销任务
  • 合规要求严格,需谨慎处理风险
  • 适合有一定金融信贷经验、善于沟通和营销、能承受业绩压力、希望在银行对公业务领域深耕的求职者

角色解读

  • 向高级客户经理或团队主管发展,管理销售团队
  • 积累客户资源后转向大客户或对公业务专家
  • 横向转岗至银行其他业务线(如风险管理、产品设计等)
  • 负责中小企业客户的批量获客,通过产业园、商圈等渠道拓展新客户
  • 推动贷款业务落地,完成综合产品营销(如存款、结算、理财等)
  • 做好存量客户维护,防控信贷风险
  • 熟悉中小企业信贷流程和本地市场特点
  • 优秀的沟通表达和营销能力,能独立开拓客户
  • 抗压能力强,能应对业绩考核压力
  • 团队协作意识,跨部门协调能力

申请策略

  • 提前了解平安银行对公业务战略和荆州地区产业特点
  • 面试时强调抗压能力与团队协作精神
  • 突出金融信贷工作经验,特别是中小企业客户拓展案例
  • 展示过往营销业绩数据,如新增客户数、贷款投放量等
  • 强调对荆州本地市场的熟悉程度和人脉资源
  • 体现风险合规意识,无不良记录
  • 补充平安银行对公产品知识(如税金贷、票据贴现等)
  • 提升商务谈判和客户关系管理技能

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)详细描述案例
  • 展示对市场、产品、风险的全面思考
  • 强调数据和结果导向
  • 你如何开拓中小企业客户?请举例说明
  • 描述一次成功营销案例,你扮演什么角色?
  • 如何处理客户逾期或潜在风险?
  • 你对荆州中小企业信贷市场的了解?
  • 如何平衡业绩指标与合规要求?

匹配度报告

66
综合匹配度

平安荆州对公客户经理,薪资偏高但业绩压力较大,成长空间中等。

适合人群
适合重视薪资回报和职业稳定性的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

85较高

薪资水平在荆州地区具有明显竞争力,且明确给出15000-25000元/月,能较好满足补偿性动机。

薪资信号偏高 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

该岗位能学习对公金融产品与营销技能,但成长路径偏传统,缺乏前沿技术培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB措施,银行客户经理通常工作节奏紧凑。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

银行业务成熟,社会影响力中性,创新性一般,意义感满足有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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