中国平安
办公平台管理岗（AI方向）
办公平台管理岗（AI方向）
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
项目管理
数据分析
生成式AI
流程自动化
跨部门协调
大模型
Ai产品规划
办公平台
智能检索
AI 估算 · 25k–45k
AI方向管理岗薪资较高，平安为大型上市集团，深圳地区，月薪中位数约35k，年终奖丰厚
职位详情
关于这个职位
该职位负责平安集团办公平台的整体规划与AI能力建设，推动大模型、智能检索等技术的落地应用
您将统筹项目全生命周期，协调多部门资源，实现办公智能化转型，适合有数字化平台经验、对AI应用感兴趣的项目管理者
最低要求
大学本科及以上，计算机、信息技术、人工智能、数据科学、企业管理、金融等相关专业优先
具有3年以上企业数字化平台、AI平台、系统项目管理等相关经验
有大型企业智能办公系统建设经验者优先
具备一定AI规划或AI项目推动背景，了解生成式AI、大模型、知识库问答、智能搜索、流程自动化等技术在企业场景中的应用
对AI技术有基本理解，能够与技术团队及外部产品商进行有效沟通，推动AI场景设计、方案评估与项目落地
有AI产品规划、场景建设经验者优先
熟悉AI应用中的数据安全、隐私保护、合规管理及应用效果评估等关键问题
具备清晰逻辑思考、快速解决问题的能力，能够独立撰写行业研究、平台规划、汇报材料，高效进行跨团队协同，熟练使用Excel、PPT等办公软件
细致耐心，思维敏捷，执行力强，能够在高压下保证工作效率和工作准确性
为人正直、严守职业道德，保守商业秘密，注重团队协作
工作职责
负责平安集团办公室平台项目的整体规划与统筹推进，结合集团战略及业务发展需求，制定项目目标、建设范围、实施路径及阶段性里程碑，确保项目有序落地
负责办公平台项目全生命周期管理，统筹需求调研、方案设计、开发实施、测试验收、上线推广及运营优化，持续跟踪项目进度、质量及风险，保障项目高质量交付
负责办公平台AI能力的规划与建设，围绕大模型、智能检索、知识问答、流程自动化、数据分析等技术方向，结合知识管理、流程审批、员工服务等业务场景，推动AI能力设计、试点验证、效果评估及规模化推广
协调IT、法务、人力、财务、数据、安全、合规等相关部门及资源，推动平台核心功能建设和重点任务落地，促进跨部门高效协同，确保项目成果符合业务预期
跟踪AI及数字化领域前沿发展趋势，持续挖掘智能化创新应用场景，完善平台管理制度、操作规范及相关汇报材料，完成领导交办的其他专项任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团平台大，资源丰富，项目影响力广，可积累大型企业数字化转型经验
- 聚焦AI前沿技术，有机会接触和落地最新的大模型、智能搜索等，提升技术视野
- 职位管理属性强，能锻炼跨部门协调和项目统筹能力，职业天花板高
- 跨部门协调涉及法务、合规等多方，沟通复杂度高，推动阻力可能较大
- 大厂内部流程可能较多，项目周期长，需要较强耐心和抗压能力
- 适合既有项目管理背景，又对AI应用有热情，希望在大型平台中推动智能化变革的职场人
缺点 / 挑战
- 需要平衡技术理解与管理职责，对AI技术的持续学习能力要求较高
角色解读
- 横向扩展为集团数字化战略负责人，管理更大范围的智能化项目群
- 纵向深耕AI应用领域，成为企业AI赋能专家，推动AI技术在各业务线规模化落地
- 积累大厂经验和行业资源后，可晋升至总监级或转型为AI产品线高级经理
- 统筹办公平台整体规划，制定项目目标、路线图和里程碑，确保与集团战略一致
- 管理项目全生命周期，从需求调研、开发实施到上线运营，协调IT、法务等多部门资源
- 主导AI能力建设，结合大模型、智能检索等技术，在知识管理、流程审批等场景落地智能化应用
- 跟踪行业前沿技术，持续挖掘创新场景，完善平台制度和规范
- 项目管理能力：熟悉项目全生命周期管理，至少3年企业数字化或AI平台项目经验
- AI技术理解：了解生成式AI、大模型、知识库问答等，能有效与技术团队沟通
- 跨部门协调：具备出色的沟通和资源整合能力，能推动多部门协同
- 文档与汇报能力：熟练使用Excel、PPT，能独立撰写规划和汇报材料
申请策略
- 提前了解平安集团的组织架构和办公平台现状，面试中展现针对性思考
- 准备2-3个AI落地场景的方案设想，结合自身经验体现创新价值
- 突出企业数字化或AI平台项目的管理经验，特别是项目规模、团队协调和落地成果
- 强调对AI技术的理解，如大模型、智能搜索等，列举相关项目或学习经历
- 展示跨部门协作案例，说明如何解决复杂沟通和资源冲突
- 附上行业研究或平台规划报告样本，体现文档撰写能力
- 系统学习生成式AI和大模型在企业应用中的常见架构，如RAG、Agent等
- 补充数据安全和隐私合规知识，了解AI应用合规要点
面试指南
- 使用STAR法则描述项目经验，突出背景、任务、行动和结果，量化贡献
- 对于AI落地问题，从业务痛点、技术可行性、效果评估三个维度展开，体现系统思考
- 请分享一个你主导的企业数字化平台项目，你是如何规划和管理项目全生命周期的？
- 你如何理解AI在办公场景中的价值？请举例说明你推动AI落地的经验
- 在跨部门协调中遇到最大困难是什么？你是如何解决的？
- 请谈谈你对大模型、智能检索等技术的理解，以及它们在企业中应用的挑战
- 复习项目管理知识体系（如PMP），重点准备敏捷和混合方法
- 了解平安现有办公平台（如平安金管家等）的功能，思考AI赋能点
匹配度报告
70
综合匹配度
大厂AI项目管理岗，前沿技术+管理锻炼，但现场办公且可能加班。
适合人群
适合看重技术成长和发展前景，对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
80较高
平安作为大型上市集团，薪资水平在行业中上，但JD未明确薪资福利，故薪酬吸引力中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展匹配
85较高
职位聚焦AI前沿技术，能接触大模型等新兴方向，项目经验丰富，成长空间较大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、智能检索、知识问答、流程自动化、数据分析
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
JD未提及弹性工作或远程，办公地点深圳，可能为科技园，工作强度未明确，但大厂内部节奏通常较快。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
平安属于金融科技行业，稳定但不属于高社会影响力领域，职位推动内部效率提升，有意义但非直接社会贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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