中国平安
综合金融客户经理
综合金融客户经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
青岛市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
团队合作
客户关系管理
合规
沟通能力
市场拓展
金融保险
AI 估算 · 6k–15k
青岛销售岗位，大公司底薪加提成，综合薪资中等偏上，业绩决定上限。
职位详情
关于这个职位
作为一名综合金融客户经理，你将负责在青岛地区拓展金融保险客户，通过专业的销售技巧和客户服务，完成公司下达的业绩指标
职位适合有销售经验、勤奋上进的人，公司提供完善的培训和明确的晋升通道
最低要求
-45周岁，专业不限，大专及以上学历
勤奋上进，亲和力强，有良好的沟通表达能力，较强的销售意愿
有责任心、学习能力强、有一定的抗压能力和团队合作精神
认可金融保险、认可销售、有销售经验者优先
工作职责
岗位职责: 1.遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度和销售管理要求 2.积极拓展市场，开发和积累客户，树立和维护公司品牌形象 3.维护良好客户关系，做好客户服务工作，协助客户办理投保、理赔、保全等手续 4.达成业务员基本法规定的各项考核指标，半年一次考核决定晋升与降级 5.积极参加公司和营业部组织的各项活动，勤于学习，不断提升专业技能
积极和团队成员合作，共同维护和谐的团队文化
优先资格
有销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，品牌强大，客户资源丰富，有利于销售开展
- 提供系统性的销售培训和明确的晋升通道，适合长期发展
- 收入与业绩挂钩，高能力者有机会获得较高回报
- 销售岗位压力较大，每月需完成考核指标，业绩不达标有降级风险
- 工作模式为现场办公，缺乏弹性，且青岛地区竞争激烈
- 需要不断学习金融产品知识，适应市场变化
- 适合有销售经验或强烈销售意愿、渴望高收入、愿意在金融行业长期发展的求职者
角色解读
- 从客户经理起步，通过业绩考核晋升为高级客户经理、营业部经理
- 未来可向团队管理或专业培训方向发展，积累金融行业资源
- 通过电话、面谈等方式拓展金融保险客户，销售平安的各类金融产品
- 维护现有客户关系，协助办理投保、理赔、保全等售后服务
- 达成公司设定的销售考核指标，通过半年一次的考核实现晋升
- 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够快速建立客户信任
- 有较强的销售意愿和抗压能力，能承担业绩指标
- 学习能力强，熟悉金融保险产品知识和销售技巧
申请策略
- 在面试中展现对金融销售的热情和长期发展的意愿
- 了解平安的企业文化和晋升机制，表达与公司共同成长的决心
- 突出过往销售业绩，如客户签约量、销售额等具体数据
- 强调沟通能力、抗压能力和学习能力，用案例佐证
- 如有金融保险行业经验，务必提及，并说明客户维护成果
- 提前了解平安的主要金融产品（寿险、财险、银行理财等）
- 练习销售话术和客户异议处理技巧
- 考取保险从业资格证或理财规划师证书增加竞争力
面试指南
- 用STAR法则回答行为面试题（情境、任务、行动、结果）
- 展示积极心态和抗压能力，将挑战视为成长机会
- 提前准备对平安产品和行业的认知，体现专业度
- 你为什么选择金融销售行业？
- 请分享一次你成功说服客户的经历
- 如果连续几个月业绩不达标，你会怎么做？
- 你如何规划自己在平安的职业生涯？
- 你对平安的金融产品了解多少？
匹配度报告
54
综合匹配度
大平台销售岗，晋升透明，收入看业绩，工作压力大且缺乏弹性。
适合人群
适合注重职业发展和收入潜力、能承受销售压力、对工作弹性要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活30
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
薪资结构为底薪+提成，收入取决于业绩，但大公司提供基本保障。JD未提及具体福利，整体补偿性中等。
薪资信号未披露 (6K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
公司提供培训和学习机会，半年考核晋升机制明确，但成长路径主要限于销售技能，技术含量较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会半年一次考核决定晋升与降级
业务类型profit_center
工作生活匹配
30较低
仅现场办公，无弹性工作安排，销售岗位可能面临加班和客户拜访压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融保险行业属于稳定成熟行业，社会贡献一般。销售岗位以业绩为导向，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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