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中国平安
耗材总监
立即应聘

耗材总监

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
供应商管理
供应链管理
商业谈判
科研合作
临床试验
集采
带量采购
制度流程
医用耗材管理

AI 估算 · 40k–60k

总监级别,医疗行业,跨国巨头北京,薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

负责集团及下属医疗机构的医用耗材集采工作,包括遴选、品规优化、寻源、谈判和合同签订,同时制定优化耗材管理流程,并依据国家政策调整策略

需要带领团队完成耗材供应链建设,并推动科研合作
适合在医疗供应链领域有丰富经验、擅长集采和团队管理的高级人才

最低要求

医学、生物医学工程等相关专业本科及以上学历

-10年以上耗材管理经验,3年以上耗材集采经验
-精通耗材相关法律法规,能根据最新政策调整管理策略
熟悉耗材生产企业、耗材流通企业和医院等耗材使用全链条管理内容
-有完整的耗材集采项目经验(集采规模超1亿元/年),能独立带领团队完成耗材集采任务
-具有较高的领导能力,能团结和领导团队完成组织目标,有带领超过10人团队的经验
-具有高度的责任心,对团队的绩效目标负责
-具有耗材临床试验与科研相关资源与经验者优先

工作职责

负责集团及下属医疗机构医用耗材集采工作,包括医用耗材遴选、品规优化、产品寻源、商业谈判、合同签订等

-负责制定并优化集团耗材管理相关制度与流程
-需根据国家及地方医用耗材管理新规(例如带量采购等),调整集团及下属医疗机构医用耗材管理相关制度及流程
-负责集团与下属医疗机构的耗材采购、使用与管理等相关事项的协调
-推动集团及下属医疗机构耗材临床试验与相关科研合作
-培养和带领耗材团队,完成供应链公司耗材组织建设
-提高集团及下属医疗机构耗材管理能力及学术地位
-完成上级领导交办的其他工作

优先资格

具有耗材临床试验与科研相关资源与经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 公司平台强大,中国平安为世界500强,提供稳定资源和发展空间
  • 职位聚焦医疗供应链核心环节,行业前景广阔,受政策驱动需求持续增长
  • 带团队和参与科研合作,能积累高端资源和行业影响力
  • 需要应对国家集采等政策变化,工作压力较大,需快速调整策略
  • 跨部门协调工作多,可能面临复杂的内部沟通和流程推动
  • 工作地点在北京,可能需要承担一定的差旅或驻场任务
  • 适合在医疗耗材领域深耕多年、具备集采实战经验和团队管理能力的高级人才,希望在大平台发挥领导力并推动行业变革

角色解读

  • 可向集团供应链副总裁或医疗事业部总经理方向发展
  • 积累行业资源后,可成为独立医疗供应链咨询专家
  • 在平安体系内,有机会横向调动至其他健康或医疗管理岗位
  • 主导集团及下属医院的医用耗材集中采购,从遴选到签约全流程管理
  • 建立和优化耗材管理的制度与流程,确保符合国家政策如带量采购
  • 统筹协调采购、使用、管理相关事务,推动临床试验和科研合作
  • 领导10人以上团队,负责组织建设和绩效达成
  • 精通医用耗材法律法规和全链条管理,具备10年以上相关经验
  • 成功的耗材集采项目经验,年采购额超1亿元
  • 优秀的商业谈判和供应商管理能力
  • 较强的领导力和团队管理能力,能带领团队完成绩效目标

申请策略

  • 了解平安健康生态布局,在面试中展现对集团医疗战略的理解
  • 准备2-3个集采全流程案例,突出谈判技巧和供应商关系管理
  • 突出10年以上耗材管理经历,特别是3年以上集采经验,用数字体现集采规模
  • 重点描述成功主导的集采项目,包括流程优化、成本节约和合规性
  • 强调团队领导力,如带领团队完成目标的具体事例和成果
  • 提及与医院、供应商的合作经验,以及参与临床试验或科研项目的经历
  • 补充学习国家带量采购最新政策及国际最佳实践
  • 提升数据分析能力,用于耗材使用分析和品类优化

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,量化成果
  • 展现政策敏感性和应变能力:结合具体政策原文,提出分阶段应对方案
  • 体现领导力:强调团队分工、目标设定、绩效回顾和赋能方法
  • 请分享一个您主导的最复杂的耗材集采项目,您是如何处理挑战的?
  • 当国家带量采购政策变化时,您会如何调整集团耗材管理流程?
  • 您如何激励和带领一个10人以上的采购团队?
  • 请谈谈您在与医院和供应商协调中遇到的最大冲突及解决方式
  • 您如何看待耗材临床试验与科研合作,您有哪些相关资源或经验?

匹配度报告

72
综合匹配度

高薪稳定、发展空间大、社会责任强,但工作强度大、WLB一般。

适合人群
适合追求高薪酬、大平台稳定性和工作社会意义的资深管理者,能接受高强度工作节奏。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值85

薪资福利匹配

85较高

该职位为集团总监级别,薪资水平处于行业高位,且平安福利体系完善,能满足对高薪酬和稳定性的追求。

薪资信号未披露 (40K-60K/月)

成长发展匹配

80较高

职位提供主导集采和优化流程的机会,能深度参与政策应对和科研合作,个人成长空间大,但未明确提及晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

工作地点在北京且要求现场办公,未提及弹性工作制,集采任务可能带来较强的时间压力,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

医疗耗材管理直接关系患者安全与医疗成本,工作具有显著社会价值;平安作为头部企业,行业影响力大。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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