中国平安
综合客户经理
综合客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
乌鲁木齐市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
产品管理
数据分析
销售管理
沟通协调
活动策划
市场调研
KPI报告
培训规划
保险知识
AI 估算 · 6k–12k
金融保险行业基础销售岗，底薪加提成，平安大厂稳定性好，乌鲁木齐薪资水平属于二线中等，综合估算合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责保险产品的销售策略制定与执行，包括市场调研、产品分析、协调内外部资源以及制作KPI报告等
适合有一定销售管理经验、沟通协调能力强的人，工作地点在乌鲁木齐，公司平台大，成长空间不错
最低要求
大学本科及以上学历，经济类、营销、保险或管理类相关专业优先
年以上销售管理工作经验
具备一定的保险基础知识，熟悉销售管理工作，具有活动策划能力
具备较强的沟通、分析和销售策划能力
工作职责
关注各类产品的销售利润状况，并进行相关业务政策的调整
协助室主任检视渠道各类产品销售状况，进行市场调研、提出产品改进及新品开发需求
协助部门负责人与寿险、养老险总部等内部关系进行沟通
协调相关部门，完成新品各项行销支持并制定企划案及工具，对新产品的销售情况和市场反馈情况进行数据分析和评估反馈
整理分析相关数据，制作部门KPI报告
规划渠道整体培训计划，参与培训课程开发，配合相关部门完成各类培训工作
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安品牌实力强，平台稳定，提供完善的培训体系
- 工作内容涉及市场、数据、培训等多方面，技能成长快
- 有机会接触综合金融业务，拓展职业视野
- 协调内外部多方关系，工作内容繁杂，需较强抗压能力
- 保险行业政策变化较快，需持续学习更新知识
缺点 / 挑战
- 乌鲁木齐市场竞争相对缓和，业绩压力可控
- 销售指标压力大，需要完成月度/季度业绩考核
- 适合具备销售管理经验、沟通能力强、希望在金融行业长期发展的求职者，尤其是能适应一定业绩压力的实干型人才
角色解读
- 向高级客户经理或区域销售经理晋升，负责更大市场
- 转向产品管理或渠道管理岗位，深化专业领域
- 在平安体系内跨部门发展，如转至培训或运营支持
- 负责监控保险产品的销售利润，调整业务政策以优化销售表现
- 进行市场调研，分析产品需求，提出改进意见并协调新品开发
- 制作KPI报告，跟踪销售数据，为决策提供支持
- 规划并参与培训计划，提升团队销售能力
- 具备销售管理经验与保险基础知识
- 较强的市场调研与数据分析能力
- 活动策划与企划案制作能力
- 良好的沟通协调与培训规划能力
申请策略
- 申请时关注平安的企业文化和价值观，在面试中体现契合度
- 提前准备1-2个销售策略调整的成功案例，用STAR法则描述
- 突出销售管理经验，用数据展示过往业绩成果
- 强调市场调研或活动策划的具体案例
- 展示数据分析与报告制作能力，如KPI指标设计
- 提及保险行业相关经验或证书
- 提前学习保险基础知识，可参加寿险代理人考试
- 提升Excel数据分析能力，学习制作专业报表
面试指南
- 使用STAR原则：描述情境、任务、行动和结果，用数据量化成果
- 体现结构化思维：先分析问题，再提出方案，最后总结效果
- 展示沟通能力：强调跨部门协作中的策略和结果
- 请分享一次你成功调整销售策略并提升业绩的经历
- 如何分析销售数据并发现业务问题？举例说明
- 你如何协调不同部门推动新产品上市？
- 你对当前保险市场的看法以及平安的优势是什么？
- 如果团队培训效果不佳，你会如何改进？
匹配度报告
64
综合匹配度
大型保险集团销售管理岗，薪资稳定，有培训成长机会，但办公地点固定且WLB不确定。
适合人群
适合追求职业成长和稳定收入，能接受固定办公地点和一定业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未在JD中明确，但平安作为大公司提供五险一金等基础福利，薪资水平在市场平均左右，补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：6K-12K/月）
成长发展匹配
75中等
职位涉及培训规划、市场调研等多方面，能积累综合金融经验，但晋升路径未明确，成长性较好但非顶尖。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会规划整体培训计划、参与培训课程开发
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点固定为乌鲁木齐，JD未提及弹性办公或加班情况，生活便利性一般，WLB信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定成熟，对社会有一定保保障作用，但岗位直接意义感一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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