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株洲支行副行长（对公）
株洲支行副行长（对公）
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
株洲市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
风险管理
客户关系
市场开拓
人才培养
对公业务
金融监管
银行管理
合规经营
授信业务
AI 估算 · 20k–30k
银行中高层管理岗，株洲二线城市，薪资水平中等偏上
职位详情
关于这个职位
作为株洲支行对公业务副行长，您将全面负责支行对公业务的经营与管理
您需要带领团队开拓市场、维护客户资源，同时把控业务风险以确保合规经营
这是一个兼具管理挑战与业务压力的岗位，适合具备丰富对公经验和团队领导力的资深银行人才
最低要求
本科及以上学历
从事金融工作5年以上或从事经济工作8年以上
具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力，在当地具有资源者优先
职业操守良好，风险意识强，无违法违纪及不良从业记录
符合监管对分行高级管理人员的任职资格要求
工作职责
按照公司业务营销方向和拓展思路，组织实施支行对公业务经营管理和各项任务，落实并完成各项对公业务经营目标和工作计划
在遵守合规和风险管理要求的前提下，带领团队完成业务发展目标，明确分行目标客户，拓展客户资源
对公司条线的相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行
有效防控所管辖的授信业务的各类经营风险，确保团队合规经营
负责所辖对公团队建设和人才培养，落实日常经营和管理、制度建设等工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌平台，资源丰富
- 职位管理权限高，决策参与度高
- 薪酬福利有竞争力
- 职业晋升路径清晰
- 业务指标压力大，需完成经营目标
- 工作强度较高，需经常加班应酬
- 需具备较强的风险把控能力，责任重大
- 适合具备丰富银行对公业务经验、有团队管理能力、渴望在金融领域持续发展的资深人士
角色解读
- 可晋升为支行行长，负责全面管理
- 可调任分行对公业务部负责人
- 向更高级别管理岗位发展，如分行副行长
- 制定并执行支行对公业务营销策略，完成经营目标
- 带领团队拓展客户资源，维护客户关系
- 把控业务风险，确保合规经营
- 管理团队建设与人才培养
- 丰富的市场开拓经验和客户资源
- 团队管理和组织协调能力
- 熟悉银行对公业务及风险控制
- 良好的职业操守和合规意识
申请策略
- 深入了解平安的企业文化和业务方向
- 准备好具体案例证明管理能力和资源积累
- 突出5年以上金融或8年以上经济工作经历
- 强调过往市场开拓成果和客户资源
- 展示团队管理经验和业绩
- 体现合规风控意识
- 了解平安银行对公业务产品体系
- 学习最新的金融监管政策
面试指南
- 使用STAR法则描述具体案例，突出情境、任务、行动和结果
- 强调风险意识和合规底线，展示平衡业务与风控的能力
- 展示资源网络和开拓能力，用数据证明过往业绩
- 请谈谈你过去如何带领团队完成对公业务指标？
- 面对不良贷款风险，你会如何应对？
- 你有哪些当地客户资源？
- 如何平衡业务发展与合规要求？
- 你对株洲地区对公市场有什么看法？
匹配度报告
65
综合匹配度
平安银行中层管理岗，薪资优厚但压力较大，适合有资源有经验的对公精英。
适合人群
适合追求高薪、稳定职业发展、能够承受工作压力的资深银行从业者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
职位薪资水平较高，福利完善，但具体薪资未在JD中披露。
薪资信号未披露 (20K-30K/月)
成长发展匹配
70中等
管理岗积累团队领导经验，但技术成长有限，晋升路径依赖业绩。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，工作强度较大，灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
银行业稳定成熟，社会影响中性，创新跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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