中国平安
产品营销岗
产品营销岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
产品设计
沟通协调
活动策划
办公软件
健康管理
营销推广
医学背景
渠道拓展
AI 估算 · 12k–20k
大型上市金融集团，健康管理产品岗，薪资处于行业中上水平，产品设计+营销经验有溢价。
职位详情
关于这个职位
这个职位负责健康管理服务产品的设计、上线与营销推广，同时拓展内外部渠道合作，维护渠道关系，并配合开展线上线下健康管理活动以促进商机转化
适合有医学背景、具备产品设计与销售经验、沟通协调能力强的候选人
最低要求
本科及以上学历，具备临床医学、护理、药学等专业背景优先
形象气质佳，具备较好的沟通和产品理解能力
工作承压能力强，产品设计和销售经验者优先
可熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力
工作职责
负责开发设计健康管理服务类产品，推动产品上线与营销推广，以及与外部服务商对接
拓展内外部渠道商机及合作，维护渠道关系，为渠道设计标准化或定制化健康管理服务类产品并完成服务报价及各类营销材料支持
配合渠道开展各类线上/线下健康管理类活动，促进服务产品曝光与商机转化
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 公司平台大（中国平安），品牌背书强，职业稳定性高
- 健康管理是热门赛道，产品营销经验可迁移至医疗、保险、金融多个行业
- 工作内容包括产品设计和渠道拓展，技能复合度高，成长空间大
- 需要同时面对多个渠道和内部部门，沟通协调工作量可能较大
- 对承压能力要求高，可能需要应对业绩指标压力
- 岗位未明确薪资范围，实际收入可能依赖绩效
- 适合有医学或护理背景、同时具备产品思维和营销兴趣的求职者，也适合希望转型大健康领域的产品或市场人才
角色解读
- 在产品营销领域深耕，可成长为健康管理产品专家或渠道营销专家
- 向管理方向发展，带领团队负责某条产品线或区域市场
- 积累行业资源后，可跳槽至其他大健康或金融科技公司担任高级产品经理
- 负责健康管理服务产品的设计与开发，从概念到上线全程推动，并与外部服务商洽谈合作
- 拓展内外部渠道（如保险代理、企业客户），为渠道定制健康产品并准备营销材料
- 配合渠道组织线上线下健康活动，提升产品曝光和转化率
- 完成领导交办的其他市场支持工作
- 具备产品设计思维，能够从用户需求出发构建健康管理方案
- 优秀的沟通协调能力，能高效与内外部合作方对接
- 抗压能力强，能同时处理多个渠道项目
- 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能通过数据优化产品策略
申请策略
- 面试时准备1-2个健康管理产品设计或营销推广的成功案例
- 了解平安健康的业务布局和竞争对手，展现行业洞察
- 突出健康相关行业经验或项目经历，尤其是产品设计或营销推广案例
- 强调沟通协调、渠道拓展的具体成果，如合作数量、活动覆盖人数
- 如有数据分析能力，展示通过数据优化产品的实例
- 学习基础的医疗健康知识，了解健康管理产品趋势
- 提升Excel或SQL数据分析能力，以便更好支持产品决策
- 练习产品需求文档（PRD）撰写和营销方案策划
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答经历类问题
- 对于行业趋势问题，可以用“现状-问题-机会”的框架，展示你的逻辑和洞察
- 营销计划类问题，先明确目标用户和产品价值点，再设计渠道组合和活动节奏
- 请描述一次你设计并推动健康类产品上线的经历
- 你如何拓展和维护渠道合作关系？举例说明
- 面对多个渠道的需求冲突，你如何优先处理？
- 你如何看待健康管理行业的发展趋势？
- 如果给你一个健康管理产品，你会如何制定营销推广计划？
匹配度报告
67
综合匹配度
大平台健康管理产品营销岗，成长空间大，但需现场办公且工作压力不低。
适合人群
适合看重技能成长和行业前景，对弹性办公要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展78
工作生活55
使命价值70
薪资福利匹配
65中等
大型上市公司，薪资较稳定，但未明确披露，综合来看中等偏上水平。
薪资信号未披露 (12K-20K/月)
成长发展匹配
78中等
岗位涉及产品设计、渠道拓展和营销推广，技能复合度高，成长空间明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
55较低
明确要求现场办公，未提及远程或弹性工作，且承压要求高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
健康管理属于正向社会价值行业，但岗位偏商务和营销，使命感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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