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中国平安
策略管理岗
立即应聘

策略管理岗

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
项目管理
数据分析
SQL
策略管理
风险监控
金融科技
数据报表

AI 估算 · 25k–45k

策略管理岗属于金融科技核心岗位,上海需求旺盛,平安平台加成,薪资具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责贷后策略管理与优化,包括案件监控、数据报表体系搭建、业务模式改革等核心工作

需要你具备3年以上银行业或数据分析经验,熟练使用SQL,能通过数据驱动业务决策,适合希望在大平台深耕策略分析方向的专业人士

最低要求

具备银行业或数据分析类工作,工作经验3年以上,最好是有贷后经验

熟练使用SQL

工作职责

案件管理:案件监控、入催和负荷管理、人力计划制定

策略管理:策略管理和监控,以数据监控为核心,监控异常和风险,督导机构改善,总结优秀经验复制推广
政策、信函等资源管理:联动平安银行,明确减免、分期政策规则和额度,推动政策精准投放
业务模式优化:推动业务线模式改革或优化,结合客群分层细化进行策略持续优化
进行专项数据分析,结合一线作业产出策略建议
数据类:搭建数据报表体系,推动数据中台底表上线并持续完善底表逻辑,产出各维度自动化报表,推动漏斗数据体系搭建,包括总部的漏斗数据体系搭建,协助机构搭建各层级漏斗数据
项目推动:承接新业务、新模式研究,推动项目落地推广、持续优化

优先资格

具备编程能力优先

金融/经济、市场营销、统计分析类相关专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:中国平安作为金融科技巨头,提供丰富的业务场景和数据资源,履历含金量高
  • 技能积累:深入接触贷后策略与数据分析,可成长为兼具业务理解和技术能力的复合型人才
  • 发展空间:公司内部转岗和晋升机制成熟,策略管理岗属于核心职能,职业前景广阔
  • 薪资待遇:上海地区中高层岗位薪资竞争力强,福利体系完善
  • 技术门槛:虽然以SQL为主,但仍需不断学习新工具(如Python)以适应自动化趋势
  • 适合具备数据分析基础、有志于金融风控领域深耕,并能适应快节奏、多任务环境的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力:贷后管理涉及业绩考核,需应对较高的工作强度和指标压力
  • 协作复杂度:需与银行、机构、数据中台等多方沟通,协调成本较高

角色解读

  • 可向资深策略专家或贷后管理高级经理发展,负责更复杂策略体系设计
  • 积累金融风控与数据分析经验后,可转岗至金融科技领域的数据科学家或产品经理
  • 在平安体系内有机会横向调动至其他业务线或总部核心岗位
  • 通过SQL和数据分析工具监控贷后案件及风险指标,制定并优化催收策略
  • 搭建自动化数据报表体系,推动数据中台建设,支持机构漏斗模型分析
  • 联动业务与政策资源,结合客群分层推动模式改革与项目落地
  • 参与新业务、新模式的研究与推广,持续优化现有流程
  • 熟练使用SQL进行数据提取与分析,具备编程能力(如Python)优先
  • 扎实的数据分析功底,能独立完成专项数据分析和策略建议
  • 了解贷后管理或银行业务流程,具备风险监控意识
  • 项目管理与沟通协调能力,能推动跨部门项目落地

申请策略

  • 关注平安银行零售贷后业务方向,在面试中展现对业务痛点的理解
  • 准备一个完整的策略分析案例,展示从数据到策略闭环的思路
  • 突出SQL能力,可列出复杂查询或数据分析项目案例
  • 强调贷后或银行业务经验,具体描述策略优化或数据报表搭建成果
  • 如有编程能力(Python等)或机器学习经验,务必单独列出
  • 展示项目推动和跨部门协调经历,体现领导力
  • 提前强化SQL窗口函数、复杂查询和报表自动化技能
  • 学习Python数据分析库(pandas、numpy)及简单建模,提升竞争力

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示分析过程和量化成果
  • 结构化思考:先描述问题背景,再分步骤说明数据分析、根因定位、策略调整和效果验证
  • 数据驱动:强调用数据说话,给出具体指标和前後对比
  • 请描述一个你通过数据分析优化贷后策略的案例
  • 你如何监控策略效果?当发现异常时如何推动改善?
  • SQL面试题:给出一个客户还款表,计算不同分组的回收率
  • 如果某机构逾期率突然上升,你会如何排查原因并提出建议?
  • 你如何平衡策略的严格性与客户体验?

职位点评

59
综合评分

大平台策略核心岗,成长空间大,薪资与WLB中等。

更适合这类人
追求技能成长和职业发展,能接受适度加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资中等偏上,但JD未披露具体薪资和福利,补償信息有限。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及策略优化、数据体系搭建和项目管理,技能成长性强;平安内部晋升通道明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、数据分析、数据报表
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

未明确说明工作模式和WLB,上海总部通常为现场办公,贷后岗位可能面临加班压力。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

金融风控对社会稳定性有贡献,但JD未突出使命感,行业成熟稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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