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中国平安
个贷客户经理
立即应聘

个贷客户经理

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务分析
客户维护
客户开拓
抵押贷款
贷后管理
信用贷款
按揭
贷前调查
零售信贷

AI 估算 · 8k–15k

信贷销售岗,底薪加提成,经验要求中级,重庆市场水平,综合估算约8000-15000月薪。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向个人客户的信贷销售岗位,主要负责按揭、抵押贷款、信用贷款等产品的营销与客户拓展,同时需要完成贷前调查和贷后管理

适合有零售信贷经验和客户资源的销售人才,工作地点在重庆

最低要求

具备零售信贷从业经验,有相关客户资源者优先

熟悉银行各种金融产品及相关业务,具备一定信贷、财务分析判断能力
无不良违法、信用记录或行业不良记录

工作职责

负责基石类业务(按揭、宅抵贷、白领贷)及中收益贷款(橙业贷及橙e贷)产品营销、客户开拓和维护,完成各项业绩指标

负责客户业务受理与贷前调查工作,落实贷款业务经办、贷中、贷后管理,为客户提供综合服务
负责对管户存量客户进行维护营销,处理存量客户的续贷、复贷

AI 洞察

优缺点分析

  • 背靠平安集团大平台,品牌效应强,客户信任度高,资源获取相对容易
  • 产品线丰富(按揭、抵押、信用贷),收入弹性大,业绩优秀者提成可观
  • 重庆作为直辖市,信贷市场活跃,个人成长空间大,积累的客户资源长期有价值
  • 业绩压力大,每月需完成一定放款量,竞争激烈,末位淘汰风险存在
  • 工作重复性较高,需频繁外出展业或电话沟通,对体力和抗压能力要求高
  • 信贷行业受政策影响大,如利率调整、房地产调控,可能影响业务稳定性
  • 适合有销售热情、抗压能力强、善于与人沟通、希望在金融信贷领域长期发展的求职者

角色解读

  • 向高级客户经理、团队主管发展,管理销售团队,承担更高业绩指标
  • 横向转岗至对公客户经理、风险管理、信贷审批等岗位,拓宽职业广度
  • 在平安体系内晋升区域经理或分行业务部门负责人,长期发展路径清晰
  • 负责个人贷款产品的营销推广,包括按揭、抵押贷、信用贷等,通过电话、渠道或陌拜等方式开拓客户
  • 接待客户咨询,完成贷款申请受理、资料审核与贷前调查,确保客户资质合规
  • 跟踪贷款审批流程,落实贷中及贷后管理,包括还款提醒、逾期催收及存量客户的续贷、复贷维护
  • 具备零售信贷业务知识,熟悉按揭、抵押、信用贷款流程及相关法规
  • 较强的营销能力和客户沟通技巧,能够独立开拓客户资源
  • 基础的财务分析和风险评估能力,能判断客户还款能力及信用状况

申请策略

  • 关注重庆平安分行的招聘动态,可尝试内推获取面试机会
  • 面试时准备好具体的客户开发计划和渠道拓展思路,体现主动性和业务规划能力
  • 突出过往零售信贷业绩数据,如放款金额、客户转化率、排名等量化成果
  • 强调拥有的客户资源或渠道(如房产中介、车行、商会等),证明可直接带来业务
  • 展示金融产品知识和风险识别能力,如通过银行从业资格、理财规划师等证书
  • 提前学习平安集团各类信贷产品的准入条件和流程,可在面试中展现专业度
  • 练习模拟销售话术和客户异议处理,提升现场沟通表现

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答业务案例类问题,突出量化和克服的困难
  • 对于开拓类问题,展示多渠道思路,如电销、微信、转介绍、异业合作等
  • 压力类问题,承认压力但强调自我调节方法,比如设定目标、复盘总结、寻求支持
  • 请介绍你之前做过的最大一笔信贷业务,你是如何开拓并完成放款的?
  • 你对我们平安的个贷产品有哪些了解?
  • 如果你手头没有现成客户资源,你会如何开始开拓业务?
  • 遇到客户逾期或投诉,你通常会怎么处理?
  • 你如何看待信贷销售工作的压力?

匹配度报告

56
综合匹配度

大平台信贷销售岗,提成驱动,业绩压力大,成长路径清晰但WLB一般。

适合人群
适合看重收入弹性、不介意现场办公和业绩压力、希望积累金融客户资源的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资采用底薪+提成模式,业绩好收入较高,但无固定高薪;未明确福利,稳定性一般,补偿性动机中等略偏上。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

职位可积累客户资源和销售技能,平安内部有晋升通道,但培训和发展路径未在JD中明确提及,发展性动机中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,且需要外出展业,工作模式传统,WLB信号未提及,可能面临加班和业绩压力,生活化动机较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融信贷行业稳定但非高增长,社会影响力中性,创新程度低,意义感动机一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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