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中国平安
农险客户经理
立即应聘

农险客户经理

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

玉林市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
风险管理
客户关系
政府关系
沟通能力
业务拓展
招投标
保险知识
农业保险
承保理赔

AI 估算 · 6k–12k

农险客户经理涉及政府关系和业务拓展,薪资与业绩挂钩,整体稳定,本地中上水平。

职位详情

关于这个职位

这是一个以政府关系维护为核心的农业保险销售管理岗位

你将负责与当地政府对接,挖掘政企和农业保险业务机会,参与招标竞标,同时管理基层农网团队,推动承保理赔和线上化工作
适合有政府背景或公关能力、希望在大平台稳定发展的求职者

最低要求

全日制大专及以上学历,外聘、资源型人才可放宽要求

农学类专业、有政府从政、公关背景,党员优先
分公司规定的其他标准

工作职责

搭建、维护当地政府关系,在与政府接触中挖掘政、农业务商机

掌握政、农招标信息,制作标书,参与竞标
提高农业保险中标区域承保率
管控业务品质
农网建设及农网团队管理
负责承保理赔档案的完整性、真实性
农商险业务需求调研、计提及业务拓展
农网人员业务培训和指导,推动农网人员做好农险协办工作和农商险业务拓展,包括但不限于农险组织、宣传、承保、查勘及相关资料的收集等
线上化推广,推动农网人员利用创保网APP等移动端工具开展协办工作,按照承保理赔要求将资料上传至指定系统,提高承保、理赔线上化率
负责处理突发性情况,如农户上诉、上访时的维稳工作,同业恶意投诉、抹黑的问题处理等

优先资格

农学类专业、有政府从政、公关背景,党员优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为行业巨头,平台大、稳定性强,能为简历背书
  • 农业保险受国家政策支持,行业前景稳定,能积累政府资源和行业经验
  • 工作内容丰富,涉及政府关系、业务拓展、团队管理,综合能力提升快
  • 薪资结构包含绩效奖金,业绩优异者收入可观
  • 农业保险受自然因素影响大,业绩波动可能较大
  • 需要频繁与政府、农户打交道,沟通协调工作量大,可能涉及基层下乡
  • 需处理突发事件(如农户上访、投诉),抗压能力要求高
  • 适合有政府背景或公关能力、善于人际交往、追求稳定发展且能接受一定出差下乡的求职者

角色解读

  • 可晋升为区域农险经理或分公司农险负责人,负责更大区域的业务和团队
  • 也可横向转岗至其他险种(如财产险、责任险)或业务管理岗位
  • 长期可向保险行业综合管理或高级销售管理方向发展
  • 负责与当地政府建立并维护关系,挖掘政企和农业保险业务机会
  • 跟踪招投标信息,制作标书并参与竞标,提高中标区域的承保率
  • 管理农网团队,包括人员培训、协办推动和日常运营,确保承保理赔流程顺畅
  • 处理农户投诉、上访等突发问题,维护公司品牌形象
  • 出色的政府关系维护和公关能力,能够与政府部门有效沟通
  • 熟悉农业保险业务和招投标流程,具备标书制作经验
  • 具备团队管理经验,能够带领基层农网人员开展工作
  • 掌握基本保险知识和理赔流程,能够管控业务品质

申请策略

  • 提前了解平安农险的业务模式和当地市场情况,展现对岗位的诚意
  • 如果具备党员身份或农业相关背景,务必在简历中突出
  • 突出政府关系维护的成功案例,如如何与政府部门建立合作、获得项目支持等
  • 强调招投标经验,包括标书制作、竞标策略、中标成果等
  • 如有团队管理经历,重点描述带领团队完成业绩或推动线上化的成果
  • 展示保险行业相关证书或农业专业知识,增加匹配度
  • 学习农业保险相关法律法规和政策,了解当地农业产业特点
  • 提升标书制作和投标技巧,可参考专业模板或参加培训

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题
  • 对于冲突处理问题,强调同理心、沟通技巧和公司制度协调
  • 业务问题可结合当地实际情况,展现对农业保险的理解
  • 请分享一次你成功维护政府关系的经历
  • 如果农户对理赔不满意要上访,你如何处理?
  • 你之前参与过哪些招投标项目?你在其中扮演什么角色?
  • 如何提高农业保险的承保率?你有什么思路?
  • 你如何管理一个团队?请举例说明

匹配度报告

64
综合匹配度

平安农险客户经理,稳定大平台,侧重政府关系,薪资中上,但工作地点在玉林,需下乡。

适合人群
适合注重稳定收入和福利保障,有政府或农业背景,能接受一定出差下乡的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

薪资处于本地中上水平,中国平安提供完善的五险一金等福利,但JD未明确具体数目。

薪资信号未披露 (6K-12K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位能积累政府关系和保险业务经验,有内部培训机会,但晋升路径相对单一,技能延伸性有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点为玉林,可能涉及下乡和出差,工作时间不固定,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

农业保险服务于三农,具有社会价值,但岗位本身偏业务执行,使命感感知中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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