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中国平安
年金业务客户经理

年金业务客户经理

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
客户关系
商务谈判
客户开发
方案设计
市场开拓
健康管理
金融产品
团体保险
企业年金

AI 估算 · 8k–15k

销售岗位,依赖业绩,平安平台较大,广州市场薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责开拓广州地区央国企、上市公司等大客户的企业年金及健康管理业务,通过方案设计、政策解读和项目落地,为企业提供一站式年金服务

需要具备较强的市场开拓能力和客户关系维护能力,适合有对公销售经验、熟悉金融产品的人

最低要求

学历:全日制本科及以上学历,金融、保险、经济、市场营销等专业优先

经验:2年以上对公客户服务或销售相关工作经验,有企业年金、职业年金、银行对公、团体保险销售等相关业务经验者优先
能力:具备良好的金融产品解读、方案设计及商务谈判能力
具备较强的市场开拓能力和客户关系经营能力
素质:品行端正、责任心强,具备良好的职业操守,无不良从业记录及信用记录
沟通表达流畅、逻辑思维清晰,具备良好的团队协作精神、抗压能力和执行力,能适应市场拓展工作节奏
其他:持有基金、证券从业资格等相关证书者优先

工作职责

客户拓展与开发:负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发,精准挖掘企业年金及企业健康管理需求,制定针对性策略,完成业务指标

调研市场动态、竞争情况及养老保障需求,建立潜在客户库,推动客户转化
项目推进与落地:为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务,推进年金计划立项、备案、签约等工作,确保年金计划顺利落地运营,解决业务推进中的问题
客户关系维护:维护存量客户,定期回访,反馈年金运作情况及投资收益,解答日常咨询,提升客户满意度
挖掘客户多元化养老金融需求,拓展增值服务
其他工作:完成上级交办的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠平安集团,品牌和资源优势明显,有助于客户开发
  • 企业年金市场稳定增长,职业前景有保障
  • 能积累高净值企业客户资源,提升个人行业影响力
  • 金融产品条款复杂,需要不断学习政策法规和产品知识
  • 客户多为大型企业,决策链长,项目周期可能较长
  • 适合有对公销售经验、抗压能力强、善于关系经营的人,尤其是希望在金融行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续开拓新客户并维护关系

角色解读

  • 可从客户经理晋升为高级客户经理、团队主管,管理销售团队
  • 深耕养老金和健康管理领域,往产品专家或区域总监发展
  • 积累大客户资源后,可转型为独立顾问或进入更高层次的金融机构
  • 开拓广州地区央国企、上市公司等大客户,挖掘企业年金和健康管理需求
  • 为客户提供年金方案设计、政策解读及项目落地支持
  • 维护存量客户关系,定期反馈投资收益,拓展增值服务
  • 具备金融产品解读和方案设计能力,能针对客户需求定制化提案
  • 拥有较强的商务谈判和市场开拓能力,能独立完成销售全流程
  • 熟悉企业年金、团体保险等业务,持有基金/证券从业资格证优先

申请策略

  • 关注平安的企业文化和培训机制,面试时展现对养老金融领域的热情
  • 了解广州地区重点央国企、上市公司分布,提前做好目标清单
  • 突出2年以上对公客户服务或销售经验,尤其是企业年金、团体保险相关项目
  • 列举成功的大客户开发案例及业绩数据,如合同金额、客户数量等
  • 强调商务谈判、方案设计能力以及持有基金/证券从业资格证
  • 提前学习企业年金相关政策法规及平安产品体系
  • 练习客户需求分析和方案制作,提升解决方案能力

面试指南

  • 用STAR法则描述案例:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出个人贡献
  • 对于政策类问题,先简洁解释,再结合平安产品特点,展示专业性
  • 对于客户疑虑,展示倾听、分析需求、提供定制方案的能力
  • 请分享一个你成功开拓大客户的案例,并说明你的策略
  • 你如何理解企业年金?请简单介绍其核心政策和产品要点
  • 如果客户对年金方案有疑虑,你将如何说服他?
  • 你如何维护存量客户并挖掘其新需求?
  • 请谈谈你对养老金融行业发展趋势的看法

匹配度报告

65
综合匹配度

平安年金客户经理,大平台、发展路径清晰,但工作强度未明确,薪酬未披露。

适合人群
适合注重职业发展和收入稳定、能接受一定工作灵活性的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

公司平台大,薪资结构可能包含绩效奖金,但具体薪资未披露,福利一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

职业发展路径清晰,可向管理和专业方向晋升,但JD未提培训体系。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,工作时间可能随客户需求弹性,未提及WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

企业年金助力养老保障,有一定社会价值,但JD未强调使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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