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农村保险部业务推动岗（分公司）
农村保险部业务推动岗（分公司）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
策略规划
资源整合
招投标
乡村振兴
政企合作
综合金融
农业保险
AI 估算 · 15k–25k
大型保险公司，杭州，3年经验，业务推动岗，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责推动农村保险业务发展，包括农业保险政策研究、策略制定、招标支持及农村网络建设
你将参与乡村振兴和共同富裕项目，需要与政府及内部部门协作，适合有保险或政企经验、擅长资源整合的求职者
最低要求
全日制本科及以上学历，并符合优才院校要求，个别具有丰富政保经验或资源的人员，可适当放宽对优才院校的要求，农业、金融管理、保险、气象遥感、精算、财务、数理统计、工科、计算机、大数据管理或相近专业
从农险、数据、科技、企划、精算、机构销售等相关工作3年及以上，有机构销售经验优先，特别优秀人才可放宽招聘条件
具有一定组织推动能力、良好的沟通协作能力
熟悉农险险发展策略，熟悉政府招投标流程
工作职责
负责农业保险政策、资源、综合金融、共同富裕、扶贫资源研究管理
负责整体农业保险发展策略制定及发展规划
负责推动支持农业保险招标工作
负责农网建设及规划，搭建农村保险销售服务网络
负责制定分公司共同富裕项目、农村综合金融及扶贫发展策略
负责推动分公司落实共同富裕项目、农村综合金融及涉农保险发展规划
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安大型平台，资源丰富，职业稳定性高
- 聚焦乡村振兴和共同富裕，社会意义强，工作成就感高
- 工作内容涉及政策研究、策略制定、项目管理，综合素质提升快
- 需要频繁与政府部门沟通，对政策敏感度和公关能力要求高
- 农网建设和业务推动涉及基层，可能面临出差和较大工作强度
- 农业保险领域专业性强，需快速学习行业知识
- 适合有保险或政府事务背景、善于资源整合、希望从事具有社会价值工作的求职者
角色解读
- 可向农村保险部负责人或分公司综合金融管理岗位晋升
- 积累政企资源和农业保险经验后，可转向总公司战略规划或业务管理岗位
- 随着乡村振兴政策深化，该领域专业人才需求增长，发展空间广阔
- 研究农业保险政策与资源，制定分公司农村保险发展策略和规划
- 推动农业保险招标工作，支持农网建设，搭建农村保险销售服务网络
- 统筹落实共同富裕项目、农村综合金融及扶贫发展策略，协调内外部资源
- 熟悉农业保险政策及政府招投标流程，具备政企合作经验
- 较强的组织推动和沟通协作能力，能整合多方资源
- 具备策略规划能力，能根据市场变化调整发展策略
申请策略
- 面试时准备对农村保险发展趋势的见解，展现行业洞察力
- 结合平安集团综合金融优势，思考如何协同资源推动业务
- 突出农业保险、政企合作或综合金融相关项目经验
- 强调组织推动能力和成功案例，如牵头完成招标或策略落地
- 展示对乡村振兴、共同富裕政策的理解或相关研究成果
- 提前了解农业保险主要险种、政策补贴及招投标流程
- 学习项目管理或政府关系处理技巧，提升沟通协作能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，体现推动能力和成果
- 政策+实践结合：先分析政策，再说明如何落地执行
- 结构化表达：分点列出关键步骤，体现逻辑清晰
- 请谈谈你对当前农业保险政策趋势的理解
- 你如何推动一个跨部门、跨机构的合作项目？
- 描述一次你成功参与政府招投标的经历
- 你如何看待农村保险与共同富裕的关系？
- 如果让你制定一个县的农网建设方案，你会考虑哪些关键因素？
匹配度报告
75
综合匹配度
大平台、有社会意义，但办公灵活性一般。
适合人群
适合追求社会价值、职业稳定性及政策领域发展的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利匹配
75中等
大型上市公司，薪资福利体系完善，但具体薪资未披露，综合判断处于市场中上水平。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
职位涉及策略制定、项目管理，能积累政企资源和行业经验，晋升通道清晰，但未明确培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
杭州现场办公，未提及弹性工作，可能需要出差，工作强度适中偏大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
聚焦乡村振兴和共同富裕，社会价值高，政策支持强，属于有使命感的职位。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号共同富裕、扶贫
创新程度稳健跟随主流
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