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普惠渠道业务经理（杭州）
普惠渠道业务经理（杭州）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
客户关系管理
培训
沟通能力
金融
结果导向
渠道拓展
保险销售
健康险
AI 估算 · 8k–15k
销售岗底薪加提成，平安品牌加持，杭州市场中等水平
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责通过平安普惠渠道销售健康医疗保险产品，同时进行渠道拓展与客户关系维护
需要具备保险或金融相关知识，沟通能力强，有结果导向意识
适合有销售经验、希望在保险行业长期发展的求职者
最低要求
全日制本科及以上学历
有1-3年报销销售经验优先考虑
积极主动、有责任心、有强烈的结果导向意识，沟通能力强
学习能力强，对新知识保持高度的敏感性，认可平安的企业文化
工作职责
负责通过平安普惠渠道销售健康医疗保险产品
产品服务及相关知识宣导培训
渠道拓展，与渠道建立良好合作关系
渠道客户分析及准客户挖掘
协助配合渠道业务人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团平台大，品牌信誉好，有利于客户信任和职业背书
- 公司提供系统化培训，帮助新人快速掌握产品知识和销售技巧
- 销售岗位收入上限高，业绩优秀者薪资可观
- 接触金融行业核心业务，积累人脉和行业经验
- 销售压力较大，需要完成月度/季度业绩指标
- 渠道拓展初期可能面临客户拒绝和竞争，需较强抗压能力
- 工作内容重复性较高，需持续维护客户关系
- 适合性格外向、有销售热情、目标感强、希望在金融保险行业长期发展的求职者
角色解读
- 可在销售条线晋升为高级经理、区域总监，管理更大团队
- 转向产品培训或渠道管理岗位，深化专业能力
- 积累行业资源后，可跳槽至其他保险公司或金融科技公司
- 通过平安普惠渠道推广健康医疗保险，完成销售目标
- 为渠道合作伙伴提供产品培训，提升其销售能力
- 拓展新渠道，维护现有渠道关系，挖掘潜在客户
- 协助处理保单保全、理赔等售后服务，确保客户满意度
- 优秀的沟通表达和人际交往能力，能快速与渠道建立信任
- 强烈的结果导向和自我驱动，能承受销售压力
- 快速学习保险产品知识，并能清晰传递给他人
- 基础的数据分析能力，用于客户挖掘和渠道评估
申请策略
- 在面试中展现对平安文化的认同和积极进取的态度
- 了解平安普惠渠道的业务模式，思考如何为渠道创造价值
- 突出过往销售业绩数据，如保费、客户数量、渠道拓展成果
- 强调保险或金融相关经验，尤其是健康险销售背景
- 展示沟通能力、培训经验或客户关系维护的成功案例
- 提前学习保险基础知识，尤其是健康险产品条款
- 练习渠道谈判和演讲技巧，可通过模拟训练提升
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰讲述案例
- 强调问题解决和结果导向，展现积极主动的态度
- 结合平安产品特点，说明如何通过专业服务赢得客户
- 请分享一次你成功拓展新销售渠道的经历
- 如何应对客户对保险产品的质疑或拒绝？
- 你如何制定销售计划并确保达成目标？
- 请描述一次你培训他人的经历，效果如何？
- 准备2-3个具体的销售成功案例，数据量化
匹配度报告
59
综合匹配度
大厂销售岗，薪资有潜力，但业绩压力大，WLB一般。
适合人群
适合看重薪资稳定性和平台背书，对工作意义感要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资为销售底薪加提成，市场水准，但福利未在JD中明确提及，稳定性较高。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
提供产品培训和销售技能成长，但技术含量低，晋升路径明确但需业绩支撑。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作，销售岗位工作时间灵活度低，可能需要出差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
健康险有一定社会价值，但核心是商业销售，使命驱动不够强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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