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中国平安
销售支持
立即应聘

销售支持

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

承德市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队协作
报表制作
人事管理
办公软件
日常运营
驾驶证

AI 估算 · 4k–6k

基层行政支持岗,本科学历,承德薪资水平中等,大型金融公司福利稳定

职位详情

关于这个职位

该职位作为销售支持岗,主要负责门店经理的日常管理协助和后台支持工作,包括制作各类业务报表、处理中心人事管理及日常运营事务

适合有1-3年经验、本科学历的求职者,持有驾驶证者优先
工作地点在承德市,属于中国平安的长期稳定岗位

最低要求

本科学历

1-3年相关工作经验

工作职责

协助咨询中心门店经理进行日常工作的管理,及配合团队做好后台支持工作

各类业务报表制作及发送
中心人事管理工作
中心日常运营工作

优先资格

有机动车驾驶证者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 大公司平台,工作稳定,福利规范,适合追求长期发展
  • 岗位涉及管理、人事、运营多方面,能快速积累综合行政能力
  • 承德工作,生活成本较低,工作压力相对一线城市小
  • 岗位偏执行和辅助,技能成长空间有限,可能重复性高
  • 需要处理多线程事务,对细致和耐心要求较高
  • 在分公司工作,晋升通道可能较窄,需主动争取机会
  • 适合注重工作稳定、性格细心踏实、希望在大型企业积累行政经验的求职者

角色解读

  • 可向门店经理或运营主管方向发展,积累管理经验后晋升
  • 在金融保险行业深耕,转向销售支持或客户服务管理岗位
  • 通过内部培训提升专业技能,向HR或行政专员等专业岗位转型
  • 协助门店经理处理日常管理事务,确保门店运营顺畅
  • 制作并发送各类业务报表,为团队决策提供数据支持
  • 负责中心人事管理工作,如考勤、入离职手续等
  • 处理日常运营事务,确保工作环境高效有序
  • 熟练使用办公软件(如Excel、Word、PPT)进行数据整理和报表制作
  • 良好的沟通协调能力,能与团队和门店经理有效配合
  • 基本的人事管理知识,了解招聘、考勤等流程
  • 持有驾驶证,能够应对外出需求

申请策略

  • 提前了解平安的企业文化和业务模式,面试时展现对保险行业的兴趣
  • 准备应对多任务处理的问题,强调自己的条理性和执行力
  • 突出1-3年行政或销售支持经验,列举具体报表制作和人事管理案例
  • 强调驾驶证持有,以及熟练使用办公软件的能力
  • 展示团队协作和沟通能力,可提及协助管理团队的事例
  • 深入学习Excel高级功能(如数据透视表、VLOOKUP)提升报表效率
  • 了解基础劳动法规,为未来人事管理增值

面试指南

  • 用STAR法则描述经历:情境、任务、行动、结果
  • 展现主动性和问题解决能力:先分析原因,再上报并提出建议
  • 请描述一次你协助团队完成复杂报表的经历
  • 如何看待销售支持岗位在门店运营中的作用?
  • 如果你发现某个月的数据异常,你会如何处理?
  • 你是否有过人事管理经验?如何处理员工考勤问题?
  • 回顾过去工作中制作报表的细节,准备好量化成果
  • 了解平安旗下产品(如寿险、财险)的基本分类,体现行业认知

匹配度报告

61
综合匹配度

承德平安销售支持岗,工作稳定,薪资中等,WLB良好但发展空间有限。

适合人群
适合追求工作生活平衡、注重稳定性、不追求快速成长的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活75
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资处于承德市场中位数水平,但大公司五险一金规范,稳定性强,有一定满足度。

薪资信号未披露 (4K-6K/月)

成长发展匹配

50较低

岗位以执行支持为主,技能提升空间有限,晋升路径不明确,发展性较弱。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

75中等

现场办公,但地点在承德,生活节奏舒适,WLB信号未明确但推测较好。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业属于稳定成熟行业,但岗位本身社会影响力有限,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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