中国平安
企划岗
企划岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
洛阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
跨团队协作
项目管理
数据分析
互联网
业务分析
报告撰写
逻辑思维
经营分析
结构化思维
金融保险
AI 估算 · 15k–25k
5年以上经验结合洛阳市场及平安平台，薪资中等偏上，技能难度中等
职位详情
关于这个职位
该职位负责深入了解分公司各业务模块，通过数据分析和业务复盘明确经营策略，跟踪重点工作落地，前置发现核心问题并制定改善方案，同时输出经营分析报告
适合有5年以上运营/数据分析经验、逻辑思维强、擅长跨团队协作的求职者
最低要求
学历要求：本科及以上学历，统计学、数学等专业优先
年以上运营分析、数据分析相关经验，咨询公司、集团型金融保险或互联网行业工作背景优先
具有一定数据分析、多视角看问题能力，逻辑思维和结构化能力强
具备良好的沟通表达能力、跨团队协作能力、有一定抗压能力
具备一定海量数据分析、以及报告撰写能力
工作职责
深入了解分公司各模块业务模式，并结合内外部环境分析，明确业务经营导向及策略
通过业务复盘、项目管理等形式，持续追踪部门及条线重点工作落地情况，前置发现业务发展过程中的核心问题及根因，并制定有效改善方案
通过常规报告及专题分析等形式，对经营结果、收入增长、成本费用、效能品质等多维度进行综合分析和呈现
完成上级主管交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台稳定，能接触金融保险核心业务，积累行业洞察
- 职位涉及业务和数据分析，技能复合度高，未来可转型空间大
- 洛阳本地少有的大厂岗位，享受一线企业福利和培训资源
- 年以上经验要求较高，需具备独立分析和解决问题的能力
- 可能涉及高强度沟通和项目跟进，工作压力较大
- 洛阳相比一线城市，行业生态和晋升通道可能有限
- 适合有扎实数据分析经验、擅长从业务角度思考、希望在大平台深耕的求职者
角色解读
- 可向高级企划专家或业务策略负责人发展，深入推动业务决策
- 积累金融保险行业经验后，可转型为业务咨询或运营管理岗位
- 平安内部有完善的职级体系，可横向跨部门轮岗提升综合能力
- 深度分析分公司各业务模块，明确经营策略和导向
- 通过业务复盘和项目管理，追踪重点工作落地，发现并解决核心问题
- 撰写经营分析报告，多维度呈现经营结果、收入、成本等关键指标
- 熟练的数据分析能力，能从多视角看问题，具备结构化思维
- 优秀的逻辑思维和报告撰写能力，能清晰呈现分析结论
- 良好的跨团队沟通协作能力，能在压力下推动项目
申请策略
- 关注平安洛阳分公司的发展方向，在面试中体现对区域业务的思考
- 准备1-2个业务分析案例，用STAR法则展示分析和改善效果
- 突出5年以上运营分析或数据分析经验，特别是金融保险或互联网背景
- 展示具体业务分析项目案例，说明如何通过分析影响业务决策
- 强调跨团队协作和报告撰写能力，可附上报告样本或成果
- 加强结构化思考和逻辑表达，可学习金字塔原理或MECE法则
- 补充金融保险行业知识，了解常见业务指标和分析框架
面试指南
- 使用具体案例+数据支撑+行动+结果的结构（STAR法则）
- 对业务问题采取“定义问题-拆解维度-数据验证-提出方案-跟踪评估”的闭环思路
- 突出结构化和逻辑性，分点论述，体现多视角思考
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动改善的案例
- 你如何看待经营分析中的成本控制和收入增长的关系？
- 如何与业务部门协作推动策略落地？请举例说明
- 如果你发现某核心指标连续下滑，你会如何开展分析？
- 回顾过往工作中用到的数据分析工具（如SQL、Excel、Python等）和项目
匹配度报告
64
综合匹配度
平安洛阳企划岗，偏业务分析，大平台稳定，发展性良好，但WLB不确定。
适合人群
适合重视技能成长和平台稳定，能接受现场办公和一定压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未在JD中披露，但依托平安大厂平台，推测薪酬福利有竞争力，略高于洛阳当地水平。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
职位涉及多维度业务分析，技能成长空间较大，但晋升路径未明确提及，需依赖公司内部通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点明确为洛阳，需现场办公，JD未提及弹性工作或远程，WLB信号不清，可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融保险行业稳定，但对社会影响力有限，职位常规经营分析，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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