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泰州分行个贷经理（自营）
泰州分行个贷经理（自营）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
泰州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险控制
合规管理
客户开发
个贷
普惠金融
商机营销
存量经营
AI 估算 · 6k–15k
银行个贷岗位，底薪加绩效，收入与业绩挂钩，泰州地区薪资中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责泰州地区小微企业主及个人的信用贷款产品营销与客户维护，包括商机转化、存量客户经营、贷款业务全流程操作及合规风险管控，适合有零售贷款经验、本地资源丰富、沟通能力强的求职者
最低要求
原则上本科及以上学历
具备零售贷款、普惠、对公1年以上工作经验者优先
较强的市场营销能力或潜力，有本地“熟人圈”、商圈、产业链上下游、商会资源者优先
良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构金融违规记录，符合合规要求
工作职责
负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护
聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接
负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务
落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等
落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规
优先资格
具备零售贷款、普惠、对公1年以上工作经验者优先
较强的市场营销能力或潜力，有本地“熟人圈”、商圈、产业链上下游、商会资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安集团，平台大、品牌强，产品线和资源丰富
- 岗位于泰州本地，适合希望在家乡发展的求职者
- 销售性质，收入与业绩直接挂钩，优秀者收入上限高
- 积累小微企业和个人客户资源，为未来职业发展打下基础
- 业绩压力较大，需要持续开拓新客户并完成指标
- 工作要求较强的本地资源和人脉，新人可能起步困难
- 合规要求严格，需要细致处理贷前贷后流程
- 适合有零售贷款或销售经验、性格外向、抗压能力强、在泰州本地有一定人脉资源的求职者
角色解读
- 从个贷经理成长为资深客户经理，积累高净值客户群，提升业绩奖金
- 向团队管理岗位发展，如团队长、支行行长，负责团队绩效和管理
- 横向转岗至对公、理财或风控等银行核心业务
- 负责小微企业主和个人信用贷款产品的营销推广，开拓新客户并维护存量客户
- 挖掘商机，转化意向客户，承接业务经办，完成贷款全流程操作
- 落实贷前调查、贷中及贷后管理，确保合规风险管控
- 通过交叉销售为客户提供综合金融服务，提升客户粘性和续贷率
- 具备零售贷款或普惠金融业务经验，熟悉信贷流程和风险评估
- 较强的市场拓展和沟通能力，能够高效开发客户资源
- 良好的合规意识，无不良信用记录，熟悉金融监管要求
- 有本地人脉资源（商圈、产业链、商会）优先
申请策略
- 在简历和面试中主动展示本地人脉资源，如具体商圈或商会经历
- 关注平安银行普惠金融业务方向，了解小微企业需求
- 突出零售贷款或金融产品的销售业绩和客户开发案例
- 强调本地资源，如商圈、商会、产业链上下游关系
- 展示信贷流程操作经验和合规意识
- 如有平安集团或银行实习/工作经历，务必提及
- 提前了解平安银行零售信贷产品体系和业务流程
- 学习基础的财务分析和风险评估知识
面试指南
- STAR法则：描述背景、目标、行动和结果，重点突出销售成果和风险控制
- 展示资源挖掘思路：从熟人圈、商户、商会等渠道入手，结合线上获客
- 强调合规意识：确保业务符合监管要求，保护客户权益
- 请分享一个你成功开拓新客户的案例
- 如何识别和规避小微企业贷款的信用风险？
- 如果你刚入职，如何快速建立本地客户网络？
- 你对平安银行个贷产品了解多少？
- 遇到客户逾期，你会如何催收？
匹配度报告
59
综合匹配度
平安银行泰州个贷经理，销售属性强，收入弹性大，但WLB一般。
适合人群
适合以收入为导向、愿意承担业绩压力、希望在金融销售领域发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
薪资与业绩挂钩，收入有弹性，但底薪可能一般，总体处于行业中上水平。
薪资信号未披露 (6K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位提供销售技能和金融经验积累，但晋升路径依赖于业绩表现，培养体系未明确。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
银行工作通常固定办公地点，周末可能轮休，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融行业稳定但社会影响力一般，岗位支持小微企业发展有一定意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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