中国平安
门店店长
门店店长
发布于 大约 21 小时前基层主管/组长
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
团队管理
库存管理
销售管理
药店管理
健康咨询
执业药师
药品采购
药事法规
AI 估算 · 8k–15k
药店管理岗位，北京月薪8000-15000，基于行业水平和管理职责。
职位详情
关于这个职位
这个职位是负责药店全面运营管理的店长岗位，需要统筹药品采购、库存、销售和团队管理，确保药店合规高效运营，同时带领团队提升客户满意度
适合有1年以上药房管理经验、希望在大平台稳定发展的求职者
最低要求
学历要求：大专及以上学历，药学相关专业优先（如药学、中药学等）
资质要求：具有执业药师资格证书者优先，持有药品从业相关资格证书，熟悉药事管理相关法律法规
经验要求：具有1年及以上药房管理经验，熟悉药店运营流程、药品管理规范，具备一定的团队管理和销售管理能力
能力要求：具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和执行力，责任心强，服务意识佳，能承受一定的工作压力，认同北大医疗的企业文化
其他要求：身体健康，无药品行业禁业记录，服从门店工作安排，能配合门店正常排班
工作职责
全面负责药店日常运营管理，制定并执行药店销售计划、服务标准及管理制度，确保药店合规、高效、有序运转，保障供应链药品流转与终端服务的顺畅衔接
负责药品采购、库存管理，合理规划药品品类，控制库存周转，杜绝过期、变质药品，确保药品质量符合国家规范及北大医疗相关标准
带领团队完成销售指标，开展客户维护、健康咨询等服务，提升药店口碑及客户满意度，践行北大医疗的服务理念
负责门店人员管理，包括招聘、培训、绩效考核、日常督导，打造专业、高效的团队，提升团队专业素养和服务能力
严格执行药事管理相关法律法规，规范药品陈列、储存、销售流程，配合相关部门完成检查、验收工作
处理门店日常突发情况，协调与供应链部门、医院相关科室及外部监管部门的沟通对接，保障药店各项工作顺利推进
优先资格
具有执业药师资格证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 公司平台大，职业发展路径清晰
- 药店管理涉及多领域技能，经验积累全面
- 北京工作，生活便利
- 行业稳定，医药零售前景好
- 门店业绩压力，需完成销售指标
- 人员管理复杂度较高
- 需要处理日常突发状况和监管检查
- 适合有1年以上药房管理经验、希望在大平台稳定发展、具备较强责任心和执行力的求职者
角色解读
- 可晋升为区域经理或更高管理职位
- 在平安北大医疗体系内积累药房管理经验，向供应链或医院管理方向发展
- 通过专业资质提升（如执业药师）增强竞争力
- 全面负责药店日常运营，制定销售计划和服务标准
- 管理药品采购和库存，确保药品质量和周转
- 带领团队完成销售指标，提供健康咨询和客户维护
- 负责人员招聘、培训、绩效考核和日常督导
- 熟悉药事法规和药品管理流程
- 具备团队管理和销售管理能力
- 沟通协调能力强，能处理突发事件
- 持有执业药师资格者优先
申请策略
- 深入了解北大医疗和平安的企业文化
- 准备代表个人管理能力和解决问题能力的案例
- 突出药房管理经验，特别是销售业绩和团队管理案例
- 强调持有执业药师资格或相关证书
- 展示对药事法规的熟悉程度
- 列举库存管理和成本控制成果
- 学习药师相关法规的最新动态
- 提升团队领导和沟通技巧
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情景和行动
- 强调数据驱动和结果导向
- 结合法规知识展示专业性
- 你如何管理药店库存以保证周转率？
- 描述一次你处理顾客投诉或突发事件的经验
- 你如何激励团队完成销售目标？
- 你熟悉哪些药事法规？如何确保合规？
- 为什么选择平安北大医疗？
匹配度报告
71
综合匹配度
平安旗下药店店长，稳定成熟行业，管理岗位，WLB一般。
适合人群
适合看重稳定、社会价值和管理经验的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利匹配
75中等
大平台稳定，薪资在行业中上水平，但未明确具体福利，总体补偿性满足较好。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位有管理职责和团队建设机会，但JD未提及培训或晋升路径，发展性满足一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，地点在北京，但药店工作节奏可能较忙，生活化满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
医药零售行业稳定，提供健康服务，社会价值较高，且明确提及'践行北大医疗的服务理念'，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号践行北大医疗的服务理念
创新程度稳健跟随主流
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