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主管药师岗(J51688)
主管药师岗(J51688)
发布于 大约 7 小时前基层主管/组长
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
临床药学
医疗信息系统
团队管理
处方点评
带教
抗菌药物管理
药品安全性监测
药学信息服务
AI 估算 · 12k–20k
主管药师岗位，5年以上经验，北京郊区医院，薪资处于医疗行业中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是医院药房的主管药师，负责日常行政管理、临床药学服务、药品安全监测及团队带教等工作
适合有5年以上工作经验、具备管理能力和临床药学背景的求职者
工作地点在北京房山区，需全职现场办公
最低要求
具备医学相关专业本科及以上学历
具有相关科室5年及以上工作经验
具备良好的沟通能力和团队协作精神
能够熟练操作医疗设备及信息系统
有良好的职业道德和服务意识
工作职责
在科主任的领导下，负责管理本部门的日常行政、业务与质量管理工作，制订本部门工作计划并负责落实
负责本组的班次安排、考勤和工作量上报等工作
组织开展临床药师工作、药学信息服务、药品安全性监测、抗菌药物临床应用监测与管理、处方点评等工作
掌握和了解国内外药学动态、科研技术进展，解决业务、技术难题
负责本部门的业务学习，开展药学研究，优化工作流程，确保服务质量
负责协调与其他部门及临床科室的工作关系，确保本部门工作有序进行
负责本部门实习生、进修生的带教安排和考核
负责本部门的安全防范和卫生工作
完成科室安排的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位稳定，属于公立医院体系，工作环境相对固定
- 能积累丰富的临床药学和管理经验，技能实用性强
- 带教和学术活动有助于提升专业影响力
- 工作地点在房山区，通勤可能不便，且需要现场办公
- 管理工作繁杂，需要同时处理行政、临床和带教任务
- 医疗行业变动较少，职业创新空间有限
- 适合希望在医疗机构长期发展、有临床药学背景且具备管理意愿的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 晋升方向：科主任或更高层药学管理岗位
- 专业深化：成为临床药学专家或科研骨干
- 横向发展：可转向医疗质量管理、医院感染控制等领域
- 负责药房日常行政管理和排班考勤，确保部门有序运行
- 组织和开展临床药学服务，包括处方点评、抗菌药物监测和药学信息咨询
- 带教实习生和进修生，负责业务培训和学习安排
- 协调与其他临床科室的工作关系，优化工作流程
- 扎实的药学专业知识和临床药学实践经验
- 管理能力，包括团队协调、排班和质量管理
- 熟练操作医疗信息系统和相关设备
- 良好的沟通能力和服务意识
申请策略
- 了解京东方医院的企业文化和科室情况
- 准备一个管理案例，体现你如何优化工作流程
- 突出5年以上药学工作经验，尤其是管理或带教经历
- 强调临床药学技能，如处方点评、抗菌药物监测等
- 展示沟通协调能力和团队合作案例
- 补充医院管理或质量管理认证（如JCI标准）
- 学习最新的药学信息化系统（如HIS、处方前置审核）
面试指南
- 回答行为问题时采用STAR原则（情境、任务、行动、结果）
- 管理类问题强调计划、沟通和结果导向
- 专业问题展示对临床药学指南和实践的熟悉
- 你如何安排科室的班次和考勤？
- 请分享一次你处理处方争议或药品安全事件的经历
- 如何带教实习生并评估他们的表现？
- 你对抗菌药物临床应用管理有哪些经验？
- 如何平衡管理、临床和科研工作？
职位点评
39
综合评分
公立医院主管药师岗位，稳定有社会价值，但薪资模糊、通勤偏远且工作灵活度低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重社会价值、追求稳定且不介意郊区办公和现场工作的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展45
工作生活35
使命价值70
薪资福利
50较低
薪资未明确，且未提及福利，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
45较低
岗位涉及管理、临床和带教，有一定成长空间，但未提及晋升通道或培训，发展性动机满足有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈临床药学、处方点评、抗菌药物管理
业务类型cost_center
工作生活
35较低
仅现场办公，地点偏远，未提及弹性工作，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
医疗服务岗位，社会影响力较正面，但行业稳定，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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