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中国平安
算法工程师
立即应聘

算法工程师

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
大模型
强化学习
微调
自然语言处理
预训练
LLM
NLP
PyTorch

AI 估算 · 25k–45k

大模型方向需求旺盛,硕士学历,深圳一线城市,平安平台大,薪资面议但预计对标市场高位。

职位详情

关于这个职位

加入中国平安,深耕NLP和大模型领域,负责架构设计、训练、微调及优化,并推动算法在智能作业、客服、销售等业务场景落地

你将与产品、业务团队紧密协作,跟踪前沿技术,参与技术创新

最低要求

学历要求:硕士及以上学历,计算机科学、人工智能、自然语言处理或相关专业优先

核心技术能力:精通NLP和大模型算法,包括但不限于预训练、指令微调、强化学习等关键技术
熟练使用PyTorch框架
熟练掌握Python数据处理库,具备扎实的工程化能力,熟悉Python应用开发
项目经验:参与过大语言模型项目,在LLM、NLP等领域有实践经验,对于大模型预训练、微调、蒸馏、强化学习、Agent等领域有深入研究
综合素质:具备较强的团队协作、沟通能力,高效融入跨职能团队,推动算法落地
具备独立分析与解决问题的能力,按时高质量完成任务

工作职责

深耕NLP领域,负责大模型架构设计、训练、微调及优化,提升语言理解与生成性能,适配智能作业、智能客服、智能销售等业务场景

开发大模型应用架构,推动算法与业务系统集成
协同产品、业务等团队,完成产品全生命周期技术支持
追踪NLP与大模型前沿技术,探索新技术应用,推动公司内部技术创新与业务拓展

优先资格

加分项:在顶级会议或期刊上发表过论文(如NeurIPS, ICML, CVPR等)

有过开源LLM项目贡献经历

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大模型是当前AI最热门方向,技能积累价值高,市场竞争力强
  • 平安作为金融科技巨头,业务场景丰富,数据资源充足,有利于算法落地
  • 公司平台大,稳定性高,福利完善,职业发展空间广阔
  • 大模型训练对计算资源和工程能力要求高,技术难度较大
  • 技术迭代快,需要持续学习前沿论文和实践,保持竞争力
  • 适合对NLP和大模型有浓厚兴趣,具备扎实算法功底和工程能力,愿意在金融科技领域深耕的算法工程师

缺点 / 挑战

  • 金融场景对模型准确性、安全性要求严格,工作压力可能较大

角色解读

  • 技术线:从算法工程师成长为高级算法专家、技术负责人,深耕NLP/大模型方向
  • 管理线:逐步带领算法团队,担任技术经理或架构师,主导技术方向
  • 业务线:向产品方向转型,结合金融业务场景设计AI解决方案
  • 设计、训练和优化大语言模型,提升模型在金融场景中的理解与生成能力
  • 将算法集成到智能客服、智能销售等业务系统中,完成技术落地
  • 跟踪NLP前沿技术,进行技术预研和创新,推动内部算法迭代
  • 精通NLP和大模型算法,包括预训练、微调、强化学习等
  • 熟练使用PyTorch,具备扎实的Python工程化能力
  • 有实际的大模型项目经验,对LLM、Agent等有深入理解
  • 优秀的团队协作与沟通能力,能跨部门推动算法落地

申请策略

  • 了解平安的AI业务布局(如平安科技、金融壹账通),在面试中体现对公司业务的理解
  • 准备一个完整的大模型项目案例,从数据收集、模型训练到部署优化的全流程
  • 突出大模型相关项目经验,详细描述你在预训练、微调、RLHF等方面的具体工作
  • 列出发表的顶会论文或开源项目贡献,这是加分项
  • 强调PyTorch和Python的工程化能力,可附上GitHub链接
  • 展示业务落地的成果,如模型上线后对业务指标的提升
  • 如果对金融领域不熟悉,可以提前学习保险、理财等业务基础知识
  • 补充强化学习、Agent相关技术,完善大模型全链路知识

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),量化数据
  • 对比不同方案:在技术选型时,展示你对多种方法的理解,并解释选择理由
  • 强调落地思维:不仅讲技术原理,更要讲如何工程化、如何与业务结合
  • 请详细介绍一下你参与的大模型项目,包括模型架构、训练策略和最终效果
  • 如何评估和提升大模型的生成质量?有哪些评估指标?
  • 在微调大模型时,如何避免灾难性遗忘?
  • 你如何设计一个Agent系统?请举例说明
  • 如何处理大模型在金融场景中的安全性和合规性问题?

职位点评

66
综合评分

平安大模型算法岗,前沿技术、高成长性,但薪资面议、WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术成长、重视职业发展、能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资面议,但基于大公司平台和热门方向,薪资预计有竞争力,福利齐全。

薪资信号面议 (25K-45K/月)

成长发展

85较高

大模型是前沿技术,团队技术氛围浓,有论文和开源加分,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈NLP、大模型、预训练、微调、强化学习、Agent、PyTorch
成长机会追踪前沿技术、技术创新
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,金融科技公司通常有一定加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融科技领域对社会效率提升有正面意义,但使命感不强,行业成熟。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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