中国平安
销售经理（体检）
销售经理（体检）
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
解决方案销售
客户关系管理
销售策略
商务谈判
健康管理
政企客户
Tob销售
体检服务
AI 估算 · 8k–20k
销售经理岗位底薪加提成，重庆地区行业平均加上平安品牌溢价，综合月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
你将成为中国平安旗下体检业务的销售经理，面向企业、事业单位和政府团体客户，推广员工体检和健康管理解决方案
你将负责从客户需求分析、方案定制到售后维护的全流程，以完成销售业绩目标
适合有toB销售经验、渴望在大平台稳定发展的人
最低要求
大专及以上学历
体检同业或健康管理相关行业toB销售经验
具备一定商务谈判技巧、沟通应变能力
性格开朗，形象大方，积极向上，有亲和力，能承受一定的工作压力
工作职责
面向企业/事业单位/政府团体客户，销售公司的体检服务、健康管理服务等员工福利产品
根据客户的需求，制定专业有针对性的员工体检方案，协助客户企业/单位进行体检规划定制，完成企业/单位年度体检工作安排
维护客户关系，并不断开发新的市场，发展新的客户群体，增加销售范围，执行并完成公司下达的销售任务
优先资格
有优质政企单位/大型企业客户资源优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安为世界500强，品牌信任度高，产品易于推销
- 公司提供完善的新人培训、带教机制和六险一金，福利好
- 需要频繁外出拜访客户，对体力和精力要求高
- 政企客户决策周期长，需要耐心和持续跟进
缺点 / 挑战
- 销售提成丰厚，收入上限较高，且客户多为长生命周期客户
- 销售压力大，每月需完成业绩考核，收入波动较大
- 适合有toB销售经验、善于人际交往、能承受压力、渴望在高平台稳定发展的销售人才
角色解读
- 业绩优秀者可晋升为高级销售经理或区域销售总监，带领团队
- 可横向转岗至健康管理、保险等其他大健康业务线
- 积累政企客户资源后，可向行业解决方案专家或渠道管理方向发展
- 负责向政企客户推销体检和健康管理服务，完成年度销售指标
- 根据客户需求定制个性化体检方案，协助企业安排年度体检
- 维护现有客户关系，并通过陌拜、资源拓展等方式开发新客户
- 具备toB销售经验，尤其是体检或健康管理行业背景
- 优秀的商务谈判和沟通能力，能够说服关键决策人
- 有一定客户资源积累，能快速打开市场
申请策略
- 面试前了解平安健康（体检）的业务范围和竞争对手，展现行业认知
- 准备1-2个过往成功销售案例，突出方案定制能力
- 突出过往toB销售业绩，例如完成的订单金额、客户数量等量化数据
- 强调掌握的政企客户资源，尤其是大型企业或政府单位
- 展示商务谈判案例，如何克服困难拿下大单
- 补充健康管理或体检行业知识，可以快速学习相关产品功能
- 提升大客户销售技巧，如SPIN销售法等
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调以客户需求为导向，提供定制化解决方案
- 展示数据分析能力，如客户画像、销售漏斗管理
- 请谈谈你过去在体检或健康管理行业的销售经验
- 你如何开发新的企业客户？有没有成功的案例？
- 如果客户对价格有异议，你会如何应对？
- 你如何看待销售业绩压力？如何调节心态？
- 请描述一次你维护客户关系并带来复购的经历
匹配度报告
72
综合匹配度
平安体检销售岗，底薪+丰厚提成，福利齐全，双休，成长路径清晰，但销售压力较大。
适合人群
该职位最适合追求稳定高收入、看重福利保障的补偿性动机求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活75
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
薪资结构包括底薪+提成+年终奖，福利全面（六险一金、节日补贴、体检优惠），在同行业中属于中上水平。
薪资信号面议 (8K-20K/月)
福利待遇六险一金、年终奖、节日/生日/升温降温/开门利是补贴、工会节日福利、员工福利体检、家属体检优惠、带薪年假、周末双休、国家法定节假日
成长发展匹配
70中等
公司提供新人带教、技能培训以及明确晋升机制，但销售岗位成长偏重个人业绩，技术含量一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会新人带教、技能培训、清晰明确的晋升机制
业务类型profit_center
工作生活匹配
75中等
周末双休、法定节假日正常休息，但销售工作需频繁外出拜访，工作时间灵活性较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡周末双休、国家法定节假日正常放假
使命价值匹配
60中等
体检服务对提升企业员工健康有积极意义，但本质是商业销售，社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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