中国平安
团渠客户经理
团渠客户经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
衡水市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售技巧
业务拓展
产品演示
客户经理
渠道销售
关系维护
分销商管理
保险销售
面对面销售
AI 估算 · 5k–8k
衡水市销售岗，大专1-3年经验，平安大平台底薪加提成，薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在衡水市的渠道客户经理，主要负责通过分销商、经销商等渠道进行面对面销售，维护关系并达成销售目标
适合有1-3年销售经验、善于沟通和开拓渠道的求职者
最低要求
大学专科及以上学历
-3年销售、业务拓展相关工作经验，有一定社会关系者优先
工作职责
岗位职责: 渠道/伙伴销售的工作重点是通过如分销商、经销商（如渠道）等中介机构，对终端消费者就各类产品、服务和/或解决方案进行面对面的销售，包括：•对新渠道伙伴/分销商的面对面销售，以及对现有渠道伙伴/分销商的交叉/增销/重复面对面销售•维护并拓展分销商关系•制定并交付面向渠道伙伴/分销商的产品展示、销售投标和报告演讲，也可能为渠道伙伴/分销商的销售人员培训产品用途和销售技巧•管理与渠道伙伴/分销商的关系
匹配到该专业领域的员工会基于销售目标的达成程度获得薪酬
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，提供成熟平台和品牌背书，有利于积累人脉和行业经验
- 销售岗位收入弹性大，业绩突出者可获得可观提成
- 工作涉及渠道管理和培训，能锻炼多方面技能
- 销售指标压力较大，需要持续开拓和维护渠道
- 渠道关系维护需要较强的人际沟通和协调能力
- 可能需频繁出差或外出拜访客户
- 适合善于沟通、抗压能力强、喜欢挑战和销售激励的求职者，尤其是希望在保险金融领域积累渠道销售经验的人
角色解读
- 可晋升为高级客户经理或渠道主管，负责更大区域或更关键客户
- 向区域销售管理方向发展，管理团队和渠道策略
- 横向转型至产品管理、市场或商务拓展等领域
- 通过分销商、经销商等渠道进行面对面的产品和服务销售
- 维护并拓展与渠道伙伴的关系，确保长期合作
- 组织产品展示、销售投标和报告演讲，并培训渠道伙伴的销售人员
- 管理渠道伙伴关系，达成销售目标，获得基于业绩的薪酬
- 优秀的面对面销售和沟通能力
- 渠道管理或业务拓展经验
- 产品演示和演讲技巧
- 结果导向，能够承受销售指标压力
申请策略
- 在简历和面试中强调自己如何通过渠道达成销售目标，使用STAR法则
- 提前了解平安的企业文化和渠道销售模式，展现主动性和准备度
- 突出过往销售业绩，如达成率、客户开发数量等具体数据
- 强调渠道管理或经销商合作经验
- 展示产品演示、培训或演讲的相关经历
- 如有平安或其他金融机构销售经历，务必提及
- 补充谈判技巧和渠道管理方法论，可学习相关课程
- 了解平安的产品体系（如寿险、财险、金融产品）以增强匹配度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构清晰地回答问题
- 强调合作共赢思维，体现维护关系能力
- 突出数据化和结果导向，展示目标达成方法论
- 请分享一次通过渠道伙伴成功完成销售的经历
- 你如何处理渠道伙伴之间的冲突或竞争？
- 如何维护和深化与现有渠道伙伴的关系？
- 你对平安的保险或金融产品了解多少？
- 如果给你一个销售目标，你会如何制定计划并执行？
匹配度报告
48
综合匹配度
平安大平台渠道销售岗，有业绩压力，薪资有提成弹性，工作地点衡水，生活平衡一般。
适合人群
适合追求稳定平台和销售提成收入、能承受业绩压力、不介意工作灵活性的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确披露，但作为大平台销售岗位，底薪加提成模式有一定收入弹性，整体处于市场中等水平。
薪资信号未披露 (5K-8K/月)
成长发展匹配
50较低
职位要求初级经验，提供销售技能积累和渠道管理锻炼，但晋升路径未在JD中明确，成长性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，销售岗位出差和拜访客户是常态，工作灵活性低，生活平衡可能受到挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，职位本身创新性较低，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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