中国平安
医养健康战略经理
医养健康战略经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
战略规划
市场推广
销售管理
市场调研
产品规划
健康医疗
跨部门协调
渠道拓展
健康产业
医险协同
AI 估算 · 25k–40k
平安集团医养健康战略经理，需资深经验和资源整合能力，北京市场薪资竞争力强，且属于公司重点发展方向。
职位详情
关于这个职位
该职位是医养健康领域的战略管理岗，负责健康产品的全渠道规划与迭代，制定中长期战略，推动医险协同业务落地，并统筹销售推广工作
适合有健康产业背景、具备市场洞察力、擅长跨部门协作的职业经理人
最低要求
本科及以上学历，医学、金融类、财经类专业优先
熟悉健康产业生态，具备健康产品线上 + 线下全链路产品规划经验
拥有健康医疗市场调研、战略规划相关经验，且熟悉医险协同业务逻辑
具备医疗大健康产品渠道销售、市场推广及相关管理经验，能独立推进销售推广项目
逻辑思维清晰，具备敏锐的市场洞察力、资源整合能力及跨部门沟通协调能力
工作职责
深耕健康产业，结合行业趋势与市场需求，主导健康产品线上、线下全渠道规划及迭代优化，输出可落地的产品布局方案
开展健康医疗市场调研与竞品分析，制定中长期战略规划，推动医险协同（医疗与保险联动）相关业务落地
统筹医疗大健康产品的销售与推广工作，制定渠道拓展策略及市场推广计划，搭建并管理销售推广体系
对接医疗、保险、渠道等多方资源，推动跨部门协同，确保产品规划、战略落地及市场推广目标达成
AI 洞察
优缺点分析
- 依托平安集团强大平台，医养健康是战略重点，资源投入大，发展前景好
- 岗位综合性强，涉及产品、战略、销售，能全面提升商业思维和综合能力
- 直接参与公司核心业务，积累医疗、保险、渠道等多方人脉资源
- 跨部门协调复杂度高，需要推动医险协同，涉及多方利益博弈
- 健康产业竞争激烈，需持续跟踪政策与市场变化，工作节奏可能较快
- 岗位要求综合能力，对战略规划、市场推广、销售管理都要有扎实经验，门槛较高
- 适合具有健康产业背景、擅长战略规划与资源整合、希望在大型平台实现业务突破的中高级职业经理人
角色解读
- 可在医养健康领域向更高级战略管理岗位发展，如战略总监、业务副总裁
- 横向可转向保险科技、医疗健康平台等跨界业务，积累行业资源
- 随着平安医养生态的扩张，有望成为区域或集团层面的业务负责人
- 主导健康产品线上线下的全渠道规划，分析市场趋势并制定产品布局方案
- 开展健康医疗市场调研与竞品分析，制定中长期战略规划并推动医险协同业务落地
- 统筹医疗大健康产品的销售与推广，制定渠道拓展策略，管理销售推广体系
- 对接医疗、保险等多方资源，协调跨部门团队确保产品与战略目标达成
- 熟悉健康产业生态，具备线上线下全链路产品规划经验
- 掌握市场调研与战略规划方法，理解医险协同业务逻辑
- 拥有医疗大健康产品渠道销售和市场推广管理经验
- 具备敏锐的市场洞察力、资源整合能力及跨部门沟通协调能力
申请策略
- 了解平安医养生态的布局（如平安健康、平安养老险等），面试中展现对业务的理解
- 准备一个完整的战略规划或产品推广案例，用STAR法则展示思考过程
- 突出健康产品线上线下的全链路规划经验，用项目成果量化
- 强调市场调研和战略规划案例，展示对医险协同的理解
- 突出渠道销售和市场推广的业绩数据，如销售额增长、渠道拓展数量等
- 列举跨部门协作和资源整合的成功案例，体现沟通协调能力
- 加深对医险结合模式的理解，可研究平安健康与平安保险的协同案例
- 学习健康产业相关政策法规，如医保改革、健康管理趋势等
面试指南
- 对于案例分析题，采用“背景-目标-策略-执行-结果”的结构，突出数据和逻辑
- 对于战略问题，先分析行业趋势和政策，再结合公司优势（如平安的保险客户基础），提出具体可落地举措
- 对于协调问题，强调沟通方法（如定期拉通会、利益绑定、高层支持）和结果导向
- 请分享一个你主导的健康产品线上线下一体化规划案例
- 如何看待当前医险协同的趋势和挑战？平安应如何推进？
- 假设我们要推出一款新的健康管理产品，请设计市场推广策略
- 你如何协调不同部门（如医疗、保险、渠道）的利益冲突，推动项目落地？
- 请分析一下健康医疗市场的主要竞品，并给出我们的差异化战略
匹配度报告
71
综合匹配度
大平台、高成长、注重战略与商业能力，但工作强度可能较大，WLB一般。
适合人群
最适合追求职业成长和发展空间、愿意在大型平台深耕健康产业的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利匹配
70中等
平安作为上市巨头，薪资水平有竞争力，但JD未明确薪资，福利未提及，补偿性动机中等偏上。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位涉及战略、产品、市场，能积累综合能力，平安平台大，有内部轮岗和晋升机会，发展性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
北京现场办公，未提及弹性或WLB，大公司工作强度可能较高，生活化动机满足有限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
医养健康是高速增长赛道，对社会有正向价值，工作有使命感，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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