中国平安
银保顾问（IFP)
银保顾问（IFP)
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
客户关系
合规
培训
保险
银保
沙龙组织
大单陪谈
产品训练
AI 估算 · 10k–20k
银保销售岗位，平安大平台，宁波薪资水平中等，3年经验，月薪1-2万合理。
职位详情
关于这个职位
作为银保顾问，您将负责推动平安银行宁波分行下属支行的银保业务达成中收目标，组织销售技能培训，协助客户经理进行客户盘点和活动量管理，并主导银保沙龙活动
该岗位需要您拥有3年以上银保销售经验，具备独立组织大型沙龙和培训的能力，适合希望在银行保险领域深耕的专业人士
最低要求
本科及以上学历 2.3年以上银行保险销售经验或银保渠道工作经验
能够独立开展银保销售，组织大型沙龙和产说会，研发典范案例及讲授课程
有较高的职业操守，能严格的保护客户信息
工作职责
岗位职责: 1. 推动所辖支行达成银保中收目标 2. 组织面向支行所辖全体RM，厅堂服务人员的银保销售技能培训和产品训练 3. 协助所辖支行人员开展客户盘点，落实分行活动量管理要求 4. 协助所辖支行销售人员开展大单陪谈 5. 组织牵头银保沙龙活动与主讲工作 6. 完成总分行交办的合规管理工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌强大，平台资源丰富，有助于个人职业发展
- 银保业务稳定，收入有保障，且销售能力强则奖金丰厚
- 工作涉及培训、沙龙组织，能够提升综合能力
- 销售岗位业绩压力大，需完成中收指标，加班可能较多
- 需频繁出差或走访支行，体力精力消耗大
- 银保产品同质化竞争激烈，需不断学习新政策和新产品
- 适合有银行保险经验、善于沟通和培训、抗压能力强、希望在大平台稳定发展的人
角色解读
- 可向银保团队主管或区域经理发展，管理更大范围的业务
- 也可转为专业培训师或产品经理，深耕银保领域
- 积累客户资源和行业经验后，可跳槽至其他银行或保险机构担任更高职位
- 推动支行达成银保中收目标，通过培训和辅导提升一线人员销售能力
- 组织银保沙龙和产说会，担任主讲并协助大单陪谈
- 协助客户盘点，落实分行活动量管理要求，确保业务合规
- 扎实的银行保险产品知识和销售技巧，能独立开展银保销售
- 优秀的培训演讲能力，能组织大型沙龙并研发经典案例
- 良好的沟通协调能力，能推动支行团队达成目标
申请策略
- 了解平安的企业文化和银保产品线，面试时展现对业务的理解
- 强调自己能够适应快节奏和业绩导向的工作环境
- 突出银保销售业绩数据，如中收贡献、大单案例
- 强调组织沙龙和培训的经验，附上具体场次和效果
- 展示客户关系维护和合规操作方面的能力
- 建议考取保险从业资格证、AFP/CFP等金融证书
- 提升PPT制作和公众演讲技巧，以便更好培训
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 对于培训类问题，强调需求分析、内容设计、效果评估
- 对于压力问题，展现积极心态和具体解压方法
- 请分享一次你成功推动银行网点达成银保目标的经历
- 如何组织一场有效的银保沙龙？请举例说明
- 面对销售压力，你如何调节心态并保持业绩？
- 你如何看待合规与销售业绩之间的关系？
- 请模拟一段向客户推荐银保产品的话术
匹配度报告
64
综合匹配度
平安银行宁波银保顾问，销售导向、收入稳定，但工作强度较高、WLB一般。
适合人群
适合追求稳定收入、愿意在传统金融销售领域深耕、能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资基于经验和业绩，平安提供五险一金等基础福利，但JD未明确其他福利，薪酬竞争力一般。
薪资信号未披露 (10K-20K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位提供培训组织机会，但JD未提及晋升通道或专业培训，发展空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
银保岗位需频繁外出支行，现场办公为主，JD未提及弹性工作，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
银保业务帮助客户规划财务，有一定社会价值，但属于传统销售行业，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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