中国平安
市场团队客户经理
市场团队客户经理
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销
客户关系
商务谈判
客户经理
渠道拓展
商务合作
开放银行
互联网平台
App拉新
支付场景
AI 估算 · 8k–15k
东莞客户经理岗位，大平台稳定，市场薪资水平约8-15K，13薪为行业惯例。
职位详情
关于这个职位
作为平安集团市场团队客户经理，你将负责拓展外部渠道资源（如支付营销、APP拉新场景），维护合作方关系，并协助运营团队优化商务策略
适合有互联网或平台类企业合作资源、擅长独立拓展渠道的市场人才
最低要求
有互联网或平台类企业合作资源，能够独立拓展商务渠道
熟悉互联网新模式或同业情况，对市场有较高敏感度，以不断深化业务合作内容
工作职责
根据行内相关业务政策及基础产品模式，自主拓展外部渠道，维护合作关系
包括但不限于支付营销场景、APP拉新场景、客户破冰、双卡绑定等
可同时兼顾开放银行业务相应场景推荐
协助运营团队跟进项目客户运营情况，调整商务策略
并按照产品中台提供方案，挖掘深度的合作机会，拓宽经营类合作内容
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安大平台，品牌背书强，资源丰富
- 岗位接触支付、APP拉新等热门场景，技能积累具有市场竞争力
- 东莞地区生活成本较低，工作性价比高
- 需要较强的自主拓客能力，初期可能面临业绩压力
- 市场敏感度要求高，需持续跟踪行业动态，工作节奏较快
- 岗位未明确薪资范围，可能存在谈判空间
- 适合有一定渠道资源、擅长商务拓展、愿意挑战市场类工作的求职者
角色解读
- 可向资深客户经理或商务总监发展，管理更大渠道和团队
- 积累金融+互联网跨界经验，未来可转型至业务运营或产品经理
- 平安集团内部有完善晋升通道，表现优秀可进入管理序列
- 自主拓展外部合作渠道，包括支付、APP拉新、双卡绑定等场景，维护并深化合作关系
- 协助运营团队跟踪项目客户运营情况，动态调整商务策略以提升合作效果
- 基于产品中台方案，挖掘深度合作机会，拓宽经营类合作内容
- 具备互联网或平台类企业的合作资源，能够独立拓展商务渠道
- 熟悉互联网创新模式及同业动态，对市场有高敏感度
- 优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，能推动合作落地
申请策略
- 在求职信中具体说明你拥有的渠道资源类型及如何带来业务增长
- 关注平安金融科技板块的最新动向，面试中展现对行业的思考
- 突出过往拓展的渠道资源案例，如与互联网平台、支付场景的合作成果
- 强调独立商务谈判和项目落地的经验，用数据量化业绩
- 展示对互联网新模式的了解，如开放银行、场景金融等
- 提前学习平安集团的产品体系和开放银行背景知识
- 补充商务数据分析能力，以便更好地向运营团队输出策略
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化成效
- 竞争分析框架：先概括行业趋势，再结合自身经验提出见解
- 双赢思维：回答商务问题时强调双方利益平衡
- 请分享一个你成功拓展外部渠道的案例，具体如何操作？
- 你怎么看待当前金融科技市场的竞争格局？
- 如果合作方提出不合理要求，你会如何应对？
- 你如何评估一个合作渠道的价值？
- 描述一次你通过数据驱动优化合作策略的经历
匹配度报告
58
综合匹配度
平安大平台客户经理岗位，偏向补偿性动机，发展性和生活化一般。
适合人群
适合重视平台稳定性与薪资待遇，且能适应现场办公节奏的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
平安集团作为上市巨头，薪资福利体系完善，但JD未披露具体薪资，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位能积累互联网渠道资源和商务能力，但JD未提及培训或晋升，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点东莞，未提及弹性工作或WLB，生活化满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定但社会影响力中性，JD未体现使命导向，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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