中国平安
咨询顾问-新疆
咨询顾问-新疆
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
哈密市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
沟通能力
市场信息收集
关系维护
抗压力
保险咨询
金融顾问
AI 估算 · 5k–8k
咨询顾问岗，大平台但地域为新疆哈密，薪资水平中等偏上，主要靠绩效提成。
职位详情
关于这个职位
该岗位是平安在新疆哈密地区的咨询顾问，主要面向客户提供保险、金融等咨询服务，并完成公司下达的任务指标
日常工作包括客户关系维护、市场信息收集反馈，以及参加公司组织的业务活动
适合有1年以上业务经验、善于沟通且抗压能力强的人
最低要求
大专及以上学历
1年以上业务工作经验
有业务经验者优先考虑
思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通
工作职责
遵守公司各项规章制度
向客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务
参加公司组织的各项业务活动
市场信息、客户建议的收集、反馈
客户关系维护
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安为世界500强，品牌实力强，客户信任度高
- 培训体系：公司提供系统化的产品培训和销售技巧培训，适合新人入门
- 收入弹性：底薪+提成，业绩优秀者收入可观
- 职业发展：晋升通道清晰，从基层到管理层有多条路径
- 业绩压力：销售岗位以结果为导向，每月任务指标明确，有一定淘汰压力
- 工作强度：需要经常外出拜访客户或参加活动，时间弹性但可能占用休息日
- 地域限制：工作地点在哈密，发展空间相对一线城市较小，客户资源积累需时间
- 适合有一定销售或业务经验、想在金融保险行业长期发展、能接受业绩考核和当地工作环境的人
角色解读
- 销售路线：咨询顾问→高级顾问→团队主管→营业部经理
- 专业路线：积累客户资源后转向客户经理或财富规划师
- 内部转岗：有机会调任至其他城市或后台运营、培训等岗位
- 向客户提供保险、金融等咨询服务，根据客户需求推荐合适产品
- 完成公司下达的销售任务和业务指标，定期参加业务活动
- 收集市场信息和客户建议，反馈给公司以优化服务
- 维护老客户关系，提升客户满意度和续保率
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任
- 一定的抗压能力，能应对销售目标和业绩压力
- 良好的市场敏感度，善于收集和分析客户需求
- 基本的金融保险知识，或有意愿学习相关产品
申请策略
- 了解平安的企业文化和经营理念（如“金融+科技”），表明认同
- 面试中表现积极、自信，强调自己抗压和人际交往能力
- 突出过往业务工作经验，尤其是客户沟通、销售业绩或客户关系维护成果
- 展示抗压能力：可举例说明在高压环境下完成任务的经历
- 强调本地资源：如有哈密本地客户资源或人脉，务必写出
- 体现学习意愿：如有金融保险相关知识或从业资格证（如保险代理人资格证）更佳
- 提前学习保险基础知识，了解平安主要产品线（如寿险、车险、理财险）
- 练习沟通话术和异议处理技巧，可通过模拟场景训练
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答经历类问题，突出过程和量化结果
- 对困难类问题（如业绩压力），展示积极心态和具体改善措施
- 产品知识类问题，提前准备一两个产品卖点，结合客户需求说明
- 你为什么选择做保险销售/咨询顾问？
- 谈谈你过去在业务工作中最成功的一次销售或客户维护经历
- 如果连续几个月业绩不达标，你会怎么办？
- 你如何开发新客户？有没有具体的方法？
- 对平安的产品有哪些了解？说说你如何向客户介绍一款产品
匹配度报告
54
综合匹配度
平安哈密咨询顾问，稳定平台底薪+提成，销售导向，工作强度一般，成长路径清晰但需主动争取。
适合人群
适合重视收入稳定性、愿意接受业绩考核，且对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确，但大平台底薪+提成模式提供一定稳定性，福利未提及，整体薪酬竞争力一般。
薪资信号未披露 (5K-8K/月)
成长发展匹配
65中等
公司有培训体系，但未在JD中明确提及；晋升路径存在但未具体说明。岗位本身为销售导向，技能积累偏通用。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
未提及弹性办公或远程，现场办公且可能需外出，WLB信号缺失，工作强度取决于业绩。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业作为金融稳定领域有一定社会价值，但岗位直接销售导向，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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