中国平安
储备辅导专员岗
储备辅导专员岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
泉州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
招聘
沟通能力
团队协作
培训辅导
目标管理
抗压能力
保险业
组织策划
AI 估算 · 5k–8k
保险辅导专员岗位，泉州薪资水平中等，大公司福利较全，整体竞争力一般。
职位详情
关于这个职位
这是一个保险行业的培训辅导岗位，主要负责业务人员的训练、辅导以及业务活动的策划组织
同时还要协助增员招聘，适合有组织策划能力且抗压能力强的求职者，需认同保险行业
最低要求
本科及以上学历，毕业证学位证齐全
有优秀的组织策划能力，目标感明确
喜欢接受挑战，有较强的抗压能力
认同保险业、认同平安
工作职责
业务人员训练、辅导工作的规划、组织与实施
业务活动的策划、组织、实施与推动
业务人员增员与招聘工作的辅导、推动、评估，增员活动的策划、组织与实施
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为世界500强，平台大、资源丰富，职业稳定性高
- 岗位属于培训辅导，能锻炼组织策划和人际沟通能力，积累管理经验
- 保险行业前景广阔，个人成长空间较大
- 保险行业工作强度较高，业绩压力大，需要较强的抗压能力
- 工作地点在泉州，可能涉及频繁外出或活动组织，需要灵活应变
- 初期薪资水平一般，需通过绩效和晋升提升收入
- 适合有组织策划能力、乐于与人沟通、抗压能力强且认同保险行业的求职者，特别是应届或初入职场者
角色解读
- 可从辅导专员晋升为营业部经理或培训部主管，负责更大团队的训练与业务推动
- 积累保险行业经验后，可转向业务管理或机构运营等方向
- 平安内部有完善的培训体系和晋升通道，适合长期发展
- 规划并实施业务人员的训练课程，提升团队专业能力
- 策划组织各类业务活动，如产说会、答谢会等，推动业务目标达成
- 协助业务主管进行增员招聘，包括活动策划与面试评估
- 优秀的组织策划能力，能够独立设计并落地培训与活动方案
- 出色的沟通表达能力，能有效辅导业务人员并激励团队
- 较强的抗压能力和目标感，能适应保险行业的快节奏与业绩压力
申请策略
- 关注平安的校招渠道，同时可通过内推增加机会
- 面试时展现对保险行业的热情和长期发展意愿
- 突出校园或实习中的活动策划、团队培训经历，展示组织能力
- 强调目标导向和抗压案例，如完成高难度任务或带动团队
- 如有保险相关经验或知识，务必重点提及
- 提前学习保险基础知识，了解平安的企业文化和产品
- 提升演讲和辅导技巧，可参加相关培训或模拟练习
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为类问题
- 体现目标感与抗压能力：先分析问题-制定计划-执行调整-复盘改进
- 表达对保险行业的认同：结合个人价值观与行业发展趋势
- 请分享一次你成功策划并组织活动的经历
- 你如何激励一个表现不佳的团队成员？
- 你为什么选择保险行业？对平安了解多少？
- 面对业绩压力，你如何应对？
- 如果让你设计一场新人培训，你会怎么安排？
匹配度报告
64
综合匹配度
稳定大平台，注重培训与成长，薪资一般，工作强度适中。
适合人群
适合注重技能成长和职业发展、能够接受稳定但意义感一般的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
薪资未在JD中明确，但大公司福利较全，稳定性高；不过行业薪酬水平一般。
薪资信号未披露 (5K-8K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位本身是培训辅导，能锻炼核心软技能；平安有内部培训体系和晋升通道，成长明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，地点泉州，未提及弹性工时，推测正常工作强度，但保险行业可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业社会价值存在争议，个人意义感一般，但岗位能帮助他人成长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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